江陵農村商業銀行為加強員工隊伍建設，滿足改革發展需要，特面向社會招錄一批新員工，充實基層支行營業網點。
一、招錄原則
1、公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用。
2、社會招錄員工實行定向報名、定向分配的原則，全部分配到基層支行工作。
二、招錄條件
1、年齡不超過25周歲（1989年5月1日以后出生）,研究生及以上學歷者年齡不超過28周歲（1986年5月1日以后出生）。
2、大專及以上學歷，（應屆全日制畢業生必須在2014年7月31日前取得學歷證書，否則取消錄用資格；往屆全日制畢業生，自考、成人高考、電大等非全日制學歷畢業生必須提供學歷證書方能報考。）
3、遵紀守法，品行端正，身體健康，無不良嗜好和違法違紀記錄。
三、招錄程序
1、資格審查及初次面試。5月7日至15日，應聘人員攜帶本人身份證、學歷證（應屆全日制畢業生持學校學籍主管部門出具的學歷證明）原件、教育部指定網站的學歷查證件、填寫好的《湖北農村信用社2014年新員工招錄報名表》到江陵農村商業銀行進行資格審查及初次面試。通過資格審查和初次面試的人員交納100元報名費、近期一寸彩照5張及電子照片。
2、筆試。湖北省農村信用社聯合社委托省級權威考試機構命題和閱卷。全省組織統一筆試，筆試時間為5月25日（星期日）上午9:00—10:30，筆試內容為與大專學歷層次相對應的經濟、金融、政治、文字綜合等知識。
3、面試。根據筆試成績，以市縣行社為單位，從高分到低分按招錄計劃1：1.2確定參加面試人員名單。
4、預錄公示。我行按照筆試、面試成績確定預錄人員后進行公示。對公示期間收到舉報并查實不符合招錄條件的人員取消錄用資格。
5、體檢。我行組織預錄人員進行體檢，體檢標準參照公務員錄用標準執行。
6、入職培訓。2014年7月，湖北省農村信用社聯合社統一組織新員工入職培訓，培訓考核不合格的，不予錄用。
7、辦理錄用手續。培訓考核合格的，與江陵農商銀行簽訂勞動合同，辦理檔案轉接手續。
四、有關待遇
新招錄員工屬農村商業銀行正式合同制員工。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期六個月，試用期間執行基本工資，試用期滿經考核轉正后執行績效工資。按國家規定享受有關社會保險、住房公積金等各項福利。
五、聯系人：戴先生，電話：0716-4736826。
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