為解決城區(qū)學(xué)校部分學(xué)科教師緊缺的矛盾,決定在簡陽市在編在職農(nóng)村教師中公開考聘一批師德高尚、身心健康、專業(yè)知識豐富、教學(xué)能力和教學(xué)業(yè)績突出的優(yōu)秀教師到城區(qū)缺科學(xué)校任教。現(xiàn)將考聘有關(guān)事項公告如下：
一、考聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、考聘職位及名額
此次考聘城區(qū)教師40名，具體職位詳見附件1《2014年簡陽市教科系統(tǒng)公開考聘城區(qū)教師職位表》）。
三、考聘對象及報考條件
（一）考聘對象：限符合職位要求條件的簡陽市農(nóng)村在編在職教師。
（二）報考者基本條件
1.年齡：40周歲及以下,具有中級及以上職稱的人員45周歲及以下（年齡計算至報名開始時）；
2.學(xué)科、學(xué)段要求：現(xiàn)任教學(xué)科、學(xué)段與報考職位一致且在此崗位上任教3年及以上；
3.學(xué)歷：報考幼兒園、小學(xué)教師應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷，初中及以上教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；
4.專業(yè)及教師資格證要求：報考者須符合招聘職位中規(guī)定的專業(yè)要求、教師資格證要求的其中一項；
5.教學(xué)經(jīng)歷及職稱：任教滿5年及以上（2008年9月1日前參加工作）且具有初級及以上職稱；
6.師德：近5年師德考核合格及以上；
7.業(yè)務(wù)條件：
（1）2008年9月1日以來，參加過學(xué)區(qū)及以上公開課展示、優(yōu)質(zhì)課展示。
（2）2008年9月1日以來，教育教學(xué)論文獲得過簡陽市級二等獎及以上獎勵或資陽市級三等獎及以上獎勵或在公開發(fā)行的專業(yè)性（教育教學(xué)）報刊雜志上發(fā)表。
（3）具有信息技術(shù)初級及以上水平。
（4）報考語文、英語學(xué)科教師崗位，普通話需達二級甲等水平；其他崗位普通話需達二級乙等水平。
（5）進修校崗位現(xiàn)任教學(xué)段必須是初中或者高中。
8.身心健康。
四、報名
（一）報名時間：2014年5月20日（上午8:30-12：00；下午2：30—6:00）
（二）報名地點：簡陽市教科局底樓會議室
（三）報名要求：考聘者按照職位條件，結(jié)合本人情況選擇報考職位，每人限報一個職位。報名時考聘者須持第二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、職稱證書、普通話等級證書、信息技術(shù)等級檢測合格證書、公開課（優(yōu)質(zhì)課）證書、論文獲獎證書等證書的原件和復(fù)印件（一式一份），《2014教科系統(tǒng)公開考聘城區(qū)教師報名表》、《簡陽市事業(yè)單位調(diào)動人員告知書》及近期同底彩色一寸免冠照片3張。
（四）由市人社局會同市教科局進行報名資格審查工作。
報名資格審查工作貫穿于公開考聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。
（五）領(lǐng)取準考證
通過資格初審的報考者，領(lǐng)取《準考證》（領(lǐng)取時間另行通知），同時繳納筆試考務(wù)費。根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定，筆試每科繳費50元。
五、考試
考試為筆試和面試。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（一）筆試
1.筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)筆試》，滿分為100分
2.開考比例
報考同一職位的須形成競爭，有效報考人數(shù)與招聘職位名額之比應(yīng)不低于3：1（特殊職位或緊缺專業(yè)，經(jīng)市人社局批準，可放寬到2：1），達不到開考比例的根據(jù)應(yīng)聘者的意愿進行調(diào)整。調(diào)整后仍達不到開考比例的由市人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該考聘崗位名額。調(diào)減或取消考聘名額情況在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。報考人員考聘職位被取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的考聘職位參加考試。
3.筆試時間:2014年6月16日。具體考試時間、地點以《準考證》為準。考生必須憑《準考證》和有效第二代居民身份證原件（不含過期身份證、舊版臨時身份證和身份證復(fù)印件）提前15分鐘入場，兩證不全者不得參加筆試。
4.筆試成績于2014年6月24日前在簡陽市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）上公布。
（二）面試
1.面試人員確定。根據(jù)考生筆試成績，按考聘職位從高分到低分的原則，以參加筆試人數(shù)和考聘名額2：1的比例確定面試資格復(fù)審人員，末位出現(xiàn)并列者一并進入。如進入資格復(fù)審對象的人數(shù)和考聘名額低于2：1的比例，將調(diào)減或取消招聘名額，調(diào)減或取消招聘的崗位情況將在簡陽市人才網(wǎng)上公告。
逾期未參加面試資格復(fù)審人員視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，依序等額遞補1次。
2.面試方式為說課。面試滿分為100分。面試具體時間、地點詳見《面試證》。進入面試的人員按四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定繳納面試費80元/人。
3.面試當日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生放棄、缺考或面試資格遞補后達不到面試比例等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷嶋H開考比例低于2：1的，仍視為有效比例。但該職位進入考核環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達到面試形成競爭（面試實際開考比例高于或等于2：1）的職位進入考核環(huán)節(jié)人員（不含遞補考核人員）的最低考試總成績，否則，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。
六、總成績公布
面試后的第三天，考生的總成績在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。
七、考核
根據(jù)考聘職位名額，按同職位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定考核對象。若考試總成績相同，面試成績高者優(yōu)先；若面試成績再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷再相同，職稱高者優(yōu)先。考核具體由市教科局組織實施。因考核不合格的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空缺崗位，可在同一職位的面試人員中按考試總成績由高到低依次等額遞補1次。
八、公示、聘用
考核工作結(jié)束后，組織同一職位的考生根據(jù)職位名額，按考試總成績及排名從高分到低分依序自主選擇招聘單位。
凡考試、考核合格者確定為擬聘人員，在簡陽市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)以電話、書信、來人面談等形式以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響考聘的，由市人社局審批發(fā)文辦理有關(guān)考聘手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合考聘條件的，不予辦理考聘手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否考聘（未查清前，考聘名額暫不遞補）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可在同一職位的面試人員中按考試總成績及排名從高分到低分依序遞補1次。
凡考聘人員的專業(yè)技術(shù)崗位聘用由考聘單位按照簡陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《簡陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置實施細則》（簡府函[2009]167）、簡陽市教育局《關(guān)于教育系統(tǒng)崗位設(shè)置管理工作的指導(dǎo)意見》（簡教發(fā)[2009]181號）文件精神，結(jié)合考聘學(xué)校崗位設(shè)置管理實施方案重新按程序申報認定專業(yè)技術(shù)崗位等級。
九、紀律與監(jiān)督
公開考聘教師工作實行回避制度。
為維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，嚴格人事紀律，此次考試由市紀委、監(jiān)察局實行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
本次考試簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市教育和科學(xué)技術(shù)局未委托任何機構(gòu)或個人舉辦考前培訓(xùn)。
本《公告》由簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市教育和科學(xué)技術(shù)局負責(zé)解釋。
咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363
簡陽市教育和科學(xué)技術(shù)局028-27215515
監(jiān)督電話：簡陽市紀委（監(jiān)察局）028-27028082
簡陽市人力資源和社會保障局簡陽市教育和科學(xué)技術(shù)局
2014年5月8日
附件：
4．2014年簡陽市教科系統(tǒng)公開考聘城區(qū)教師報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《簡陽市事業(yè)單位調(diào)動人員告知書.doc》、《2014年簡陽市教科系統(tǒng)公開考聘城區(qū)教師報名表.doc》來源于簡陽人才網(wǎng)，最近更新2014年5月10日。
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