為更好落實促進殘疾人就業有關規定，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕115號）精神，結合工作需要，防城港市圖書館擬于2014年5月面向全市公開招聘殘障閱覽室工作人員（殘疾人）1名。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本公告。
一、招聘范圍和對象
面向全市公開招聘符合招聘條件的殘疾人員。
二、招聘崗位及人數
殘障閱覽室管理崗位1人。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，戶口所在地為廣西防城港市;
（二）具有較強的事業心和工作責任心，思想道德品質好，遵紀守法；
（三）年齡30周歲以下（1984年4月30日以后出生）；
（四）具有大學專科及以上學歷，法學、圖書檔案管理、圖書館學、檔案學專業均可報名；
（五）有5年以上社會從業實踐經歷；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）不失明、不失聰和上肢健全，殘疾類別為肢體，殘疾等級三級及以下的殘疾人士；
（八）有下列情形之一的人員不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.受處分期間的或未滿影響期限的；
5.法律、法規規定其他不適宜的情形。
本次招考涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2014年4月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、招聘方式
考試采取筆試、面試的方式進行。
（一）報名手續
1.報名方式和報名地點
采用現場報名方式。
報名地點：防城港市行政中心區馬正開路市圖書館二樓辦公室（聯系人：劉淑梅，聯系電話：3235299）
2.報名時間
2014年5月21日至2014年5月22日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。
3.報名材料
符合招聘條件的報考人員需本人親自持本人身份證、畢業證、殘疾證、戶口簿和其它材料原件，同時提供復印件各一份。另交近期1寸免冠彩色照片3張。通過資格初審后，由報考人員填寫《防城港市圖書館公開招聘殘障閱覽室工作人員報名表》，并交考試費50元。
4.領取《準考證》
考生持本人有效身份證、交費收據于報名結束后5日內到報名點領取。
5.報名注意事項及要求
報考者報名和考試時使用的有效身份證要一致。報考者在報名表上填寫的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實有效。報考者的證件及材料不真實的，一經發現，報考者的考試成績作廢，所有責任由報考者自負。
（二）筆試
筆試內容為圖書管理相關知識，分值為100分，考試時限為120分鐘。考試方式為閉卷考試。筆試工作由防城港市文體新局組織實施。筆試時需攜帶本人身份證、準考證參加考試，兩者缺一不可。
1.開考的比例。公開招聘崗位與報名人數達到1：3比例的予以開考。招聘崗位達不到開考比例的，需經防城港市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。
2.筆試時間：2014年5月29日上午9：00-11：00。
3.筆試地點：詳見《準考證》
4.筆試成績公布。筆試成績在防城港人才網公布。
（三）面試
1.面試的組織實施：面試方案經防城港市人力資源和社會保障局審核同意后，由防城港市文體新局組織實施。
2.面試人員的確定。按筆試成績從高分到低分以1：6的比例確定面試人選。達不到1：6面試比例的，需報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后，才能開展面試。面試人員名單統一在防城港人才網公布，并由防城港市文體新局以書面形式通知進入面試人員。
3.面試時間：2014年6月6日上午。
4.面試地點：防城港市行政中心區馬正開路市圖書館五樓。
5.面試方式：采用結構化面試，滿分為100分，合格分為70分。面試結束后，當場公布面試成績，并在防城港人才網進行公布。
6.面試考官設置。面試考官實行抽簽制。由防城港市文體新局商防城港市殘疾人聯合會等有關部門抽簽確定面試考官。
面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。
（四）考核
面試結束后，按考生面試成績從高分到低分以1：2的比例確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核結束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結論。考核出現不合格的，則在面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。考核工作由防城港市圖書館負責具體組織實施。
（五）體檢
由防城港市圖書館具體負責組織考核合格人員到具有相當資質的縣級以上醫療機構進行體檢。標準參照公務員錄用體檢標準執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。應聘人員自愿放棄體檢的，或體檢不合格的，則在面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示及聘用審批
防城港市文體新局從考核、體檢結果都合格的人員中按招聘崗位人數1：1的比例擇優確定擬聘用人員，經防城港市人力資源和社會保障局審核后，在防城港人才網公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，防城港市圖書館及時復查。
公示無異議后，經防城港市機構編制委員會辦公室、防城港人力資源和社會保障局審核，報防城港市人民政府審批。審批同意后，即給予辦理調動入編手續，并簽訂聘用合同，按本單位同級同類人員套領工資及享受同等工資福利待遇。
五、加強領導，強化監督
（一）各有關部門單位堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確保考試聘用工作順利進行。
（二）防城港市文體新局負責考試試題的保密管理，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。
（三）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的親屬關系，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試及相關環節中有違紀違規行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）進行嚴肅處理；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（五）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
六、其他
本次公開招聘考試不指定考試用書。
防城港市文化體育新聞出版局
2014年5月7日
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《防城港市圖書館公開招聘殘障閱覽室工作人員報名表.doc》來源于防城港人才網，最近更新2014年5月12日。
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