一、應聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（二）具備良好的職業道德，作風正派，品行端正；
（三）符合應聘職位條件；
（四）無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄；
（五）身體健康。
二、招聘崗位和人數
三、招聘程序
（一）報名
1．方式：本人現場報名或他人代報名；
2．時間及地點：2014年5月9日（周五）-5月15日（周四）上午8:30-12:00，下午2:30-5:00；（周六、周日全天不接收報名）香洲區人力資源開發管理服務中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區興華路5號（珠海市七中對面））；
3．所需資料：
①《珠海市香洲區城市監督管理局招聘合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）；
②應聘者身份證、學歷證原件及復印件各一份（原件審核后退還，復印件留存）；
③應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準考證）；
④代報名的需提供代報名者身份證原件及復印件各一份（原件審核后退還，復印件留存）。
⑤留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書、我駐外使領館開具的留學證明等原件及復印件各一份（原件審核后退還，復印件留存）；
（二）資格審查
經現場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發放準考證（家庭困難大學生及家庭困難失業人員憑相關證明免繳考務費）。招聘人數與符合條件的報考人數比例不低于1：3，如報考人數低于該比例的，延長報名時間或取消招聘。
（三）筆試
筆試采取閉卷形式統一進行，側重考察應聘者基本素質及行政管理方面知識等。滿分為100分，合格線為60分，占總成績的50%。根據筆試成績高低順序，按招聘人數與進入面試人數1∶5的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試人員。筆試成績、面試人員名單及面試有關事項，在珠海市人才網）公告欄內公布。
筆試時間、地點在珠海市人才網公告欄內通知。
（四）面試
采取結構化面試方式進行，側重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，占總成績的50%。依總成績高低順序（總成績不得低于60分），按招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，擇優確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數時，同分的考生可按面試成績的高低擇優確定體檢人員。面試成績、總成績和體檢考核有關事項由香洲區人力資源中心在珠海市人才網公告欄公布。
面試時間和地點在珠海市人才網公告欄內通知。
（五）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。
（六）考核
考核是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格復核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應聘資格，所產生的空缺或出現辭職情況的可按總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。
（七）公示
體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
（一）聘用人員實行合同制管理。試用期1-6個月，試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。工資福利待遇按照《珠海市香洲區區直單位合同制職員管理辦法》的規定執行。試用期考核不合的終止勞動合同，所出現的空缺，或出現辭職情況的，可按總成績的高低按前款程序依次替補聘用。
（二）聘用人員不辦理工作關系調動。
五、其他
（一）咨詢電話：2134303（香洲區人力資源中心）；2635936（香洲區城市監督管理局）；監督電話：0756-2635108（香洲區城市監督管理局紀檢監察室）。
（二）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。所出現的空缺，或出現辭職情況的，可按總成績的高低按前款程序依次替補聘用。
（三）香洲區城市監督管理紀檢監察室負責招聘工作全過程的監督工作，及時受理投訴并進行調查處理。
（四）招聘過程中出現特殊情況，由招聘工作領導小組研究解決。
香洲區城市監督管理局
珠海市香洲區人力資源中心
2014年5月8日
易賢網溫馨提示：
《香洲區城市監督管理局招聘合同制職員報名表》來源于珠海市人力資源開發管理服務中心網，最近更新2014年2月19日。
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