為全面深化我省醫藥衛生體制改革，促進城鄉衛生事業健康發展，改善鄉鎮衛生院人才隊伍結構，提高基層醫療保健服務能力，有效解決農村群眾看病就醫問題，按照黑龍江省衛生計生委、財政廳、人社廳、編辦、公安廳、教育廳聯合印發《黑龍江省鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施辦法》的要求，為全面做好招聘工作，制定本方案。
一、用人單位范圍
本次招聘專業技術人員的單位，限于全縣各鄉鎮衛生院，共計22名，崗位需求計劃詳見省衛生計生委網站《2014年黑龍江省鄉鎮衛生院醫學畢業生需求計劃表》。
二、招聘原則
（一）公開透明原則。按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴格聘用程序，確保聘用工作公開、公正、透明，實施陽光操作。
（二）擇優聘用原則。根據崗位和專業需求，通過資格確認、筆試、面試等程序，綜合考察應聘者的綜合素質，確保優秀人才脫穎而出。
（三）就業導向原則。為切實解決就業問題，往屆畢業生和臨床工作者均可以參加本次招聘，應聘臨床崗位的人員年齡放寬至35周歲。
三、應聘人員的條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規，擁護中國共產黨。
（二）具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業，志愿服務于基層。
（三）省內、外統招醫學院校本科學歷。
（四）符合身體檢查的各項要求。
（五）具備招聘崗位所需的專業和學歷條件。
（六）服從招聘單位對崗位的安排和調整。
四、聘用程序
（一）報名及資格確認：2014年4月起在勃利縣衛生局接受現場報名。報名時須攜帶身份證、畢業證書原件、學位證書原件、有關獎勵證書原件和個人簡歷表。應聘人員只限報考一個崗位。報名后由衛生局和人社局進行資格確認。合格者參加考試。
（二）筆試：持身份證參加筆試，筆試時間為5月26日上午9：00——11：00；地點在縣人民醫院門診三樓會議室。筆試內容與所報職位相關。
（三）面試：面試范圍按照同一崗位實際招聘人數的1.2倍確定，崗位招聘數量較少的，可適當增加參加面試人員的數量，以正式通知為準。面試后當場公布面試成績。筆試成績加面試成績綜合得分為總成績，按同一崗位進行排名，擇優錄用，額滿為止。確定參加面試人員范圍后，即開始面試，地點仍在縣人民醫院門診三樓。
（四）綜合成績入圍者參加由衛生局組織的體檢，健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。
（五）體檢合格者上報市衛生局、人社局復核匯總，上報省衛生計生委和省人社廳備案。由省醫改辦在網上公示7個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續。
五、聘用人員的相關待遇及管理
（一）應聘人員與衛生局、人社局及用人單位簽訂就業服務協議書，一式4份，縣衛生局、人社局、鄉鎮衛生院、聘用人員各1份，聘期3年。
（二）新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣衛生局與用人單位負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。有執業醫師證人員試用期結束后可以直接簽訂就業合同。
（三）工資待遇參照省衛生計生委有關規定執行，依法享受當地各項社會保險待遇。
（四）聘用的醫生須在聘用3年之內考試取得相關專業執業資格證書，沒有考取的，3年聘用期滿后自動解除勞動合同，不再留用。聘用期滿且符合條件者可繼續續聘，聘用人員可以在縣域內鄉鎮衛生院之間流動，人才服務機構免費提供人事代理等服務。
（五）聘用人員3年聘用期滿，經衛生和人社部門綜合考核合格者，3年內可享受我省“項目生”的部分優惠政策，包括在報考省內院校研究生時，在國家相關政策允許范圍內予以優先錄取。
（六）三年內通過國家醫師資格考試人員，經編制部門審核后，在鄉鎮衛生院有空編的前提下，可納入編制管理，簽訂就業合同后給予安家費5萬元；對特別優秀且我縣急需人才可放寬政策，采取 “一事一議”提高安家費標準。35歲以下有醫師資格人員可以直接納入編制管理，并在簽訂就業合同后給予5萬元安家費。
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