人力資源管理
層次：本科
修業年限：四年
招生類別：文理兼收
授予學位：管理學學士
培養目標：本專業培養具備系統的人力資源管理專業素養，能夠從事人力資源管理的高級應用型人才。畢業生全面掌握人力資源管理與開發的各項理論與技術，實踐操作技能強，能熟練運用統計工具、人力資源管理專業軟件，具備基本的管理技能和領導技能，精通并能獨立從事人力資源管理工作及各類行政事務工作。
核心知識領域：經濟學、管理學、企業戰略管理、組織行為學、人力資源管理、薪酬管理、績效管理、工作分析與實務、招聘與人員配置、社會保障學、組織結構設計、人力資源開發與培訓、員工關系管理、人事心理學、企業文化、領導科學、HR綜合實訓等。
專業特色：按照“11342”人才培養模式，本專業注重人力資源管理理論與人力資源管理實務的結合，注重打造學生管理學科的基本素養和人力資源管理六大模塊的職業技能。通過學校“模擬招聘會”、“ERP實訓基地”、“工商管理綜合實驗室”、“ERP沙盤模擬實驗室”等開展全方位實踐活動，培養學生將人力資源管理理論知識應用于實際操作的能力。
更多信息請查看學歷考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
