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鎮(zhèn)揚(yáng)人社事招公告〔2014〕2號(hào)

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號(hào)）文件精神，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，中共揚(yáng)中市委組織部（下簡稱市委組織部）和揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)保障局（下簡稱市人社局）決定，我市部分事業(yè)單位集中面向社會(huì)公開招聘54名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件、對象

㈠具有中華人民共和國國籍；

㈡年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1978年5月31日至1996年5月31日期間出生），部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求；年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2014年5月31日（畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、勤工助學(xué)等不列入工作年限）；

㈢遵守中華人民共和國憲法和法律；

㈣具備良好的品行；

㈤具備崗位所需的專業(yè)或技能要求；

㈥適應(yīng)崗位要求的身體條件；

㈦招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《揚(yáng)中市事業(yè)單位2014年集中公開招聘工作人員崗位表》（附，下簡稱《崗位表》），按大類確定專業(yè)的崗位，請參照《2014年公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（http://www.yzrs.gov.cn/newsinfo.asp?id=3915）進(jìn)行查核。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、應(yīng)聘報(bào)名

1．報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。2014年5月28-29日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00在揚(yáng)中市人力資源市場招聘大廳（市區(qū)港西南路 12號(hào)）集中報(bào)名。

2．報(bào)名所需提交材料：應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2014年應(yīng)屆生須提供就業(yè)推薦表）、資格證書、工作經(jīng)歷證明等應(yīng)聘崗位所需證書、證明材料的原件和復(fù)印件各一份。取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館證明和所修課程目錄。填寫《揚(yáng)中市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》1份（下載網(wǎng)址http://www.yzrs.gov.cn/newsinfo.asp?id=2076），交本人近期免冠一寸照片2張和報(bào)名費(fèi)用100元，辦理報(bào)名手續(xù)。

3．資格審查：每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須對照崗位要求的資格條件，如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息，報(bào)名時(shí)由各招聘單位對應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查。面試前，招聘單位主管部門對入圍下一輪考試考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不通過的考生，取消入圍下一輪考試資格，并在報(bào)考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘用公示前，市委組織部、市人社局組織聘用公示前資格審查，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消該擬聘用人員聘用資格，并追究初審、復(fù)審單位和人員的責(zé)任。

4．核減或取消崗位：報(bào)名截止后，各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將在市人社局網(wǎng)站發(fā)布公告，核減或取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應(yīng)聘人員可在5月30日工作時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

三、考試

㈠考試方法、成績計(jì)算

1．A類崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語文、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政等，下同），筆試結(jié)束后，在筆試合格線內(nèi)，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試）；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例合成計(jì)算。

2．B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)知識(shí)(分別占50%)。筆試結(jié)束后，在筆試合格線內(nèi)，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試）。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試、面試各占50%的比例合成計(jì)算。

3．C類崗位考試由筆試、技能測試兩部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，技能測試主要測試與招聘崗位相適應(yīng)的工作技能和操作水平。筆試結(jié)束后，在筆試合格線內(nèi)，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入技能測試人選（末位同分則一并進(jìn)入技能測試）。筆試、技能測試均采取百分制，總成績按照筆試成績占40%、技能測試成績占60%的比例合成計(jì)算。

筆試、面試和技能測試成績最低合格線均為50分，考試總成績最低合格線為60分，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。面試或技能測試沒有形成競爭的崗位，面試成績或技能測試成績不得低于60分。

㈡考試安排及成績公布

通過報(bào)名資格初審并繳費(fèi)的考生于2014年6月10日工作時(shí)間內(nèi)持本人身份證到上述報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（代領(lǐng)必須一并提供考生和代領(lǐng)人身份證）。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

面試、技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績在筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在市人社局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.yzrs.gov.cn/）公布，面試成績當(dāng)場公布，技能測試成績當(dāng)日公布。

四、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍（無面試的以技能測試成績高者入圍）；如面試（技能測試）成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位主管部門參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績合格的人員中按序遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

五、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后分別在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行為期一周的公示。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，或2014年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后未取得崗位所要求的相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

六、其他

事業(yè)單位公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。市委組織部咨詢電話：88323505，市人社局咨詢電話：88332609（政策咨詢）,市紀(jì)委監(jiān)督電話：88392626。

中共揚(yáng)中市委組織部

揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)保障局

二○一四年五月十六日

揚(yáng)中市事業(yè)單位2014年集中公開招聘工作人員崗位表

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