根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號）和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）等文件精神，結合猇亭區教育事業發展需要，擬面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師15名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1、中小學教師13名，其中語文3人，數學3人，英語1人，政治1人，歷史1人，體育1人、音樂1人、美術1人、信息技術1人。
2、幼兒園教師2名。
二、招聘條件
基本條件：具有較高的政治思想素質，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，服從組織安排，身心健康。
具體崗位條件如下：
（一）中小學教師崗位
1、大學本科及以上學歷（應屆畢業生須出示有效證明，并于2014年7月31日前取得畢業證書）；
2、年齡在28歲以下（1986年1月1日以后出生），縣級以上骨干教師年齡放寬至35歲以下（1979年1月1日以后出生）。
3、具有中小學及以上教師資格。2014年應屆畢業生可以暫緩提供教師資格證書，但所有聘用人員一年內必須取得相應學段教師資格，否則不予辦理正式聘用手續。
4、所學專業與報考學科專業類別需相關。體育教師要求籃球專業。
（二）幼兒園教師崗位
1、大學專科及以上學歷（應屆畢業生須出示有效證明，并于2014年7月31日前取得畢業證書）。
2、年齡在28歲以下（1986年1月1日以后出生），在猇亭區幼兒園工作兩年以上的人員年齡放寬至35歲以下（1979年1月1日以后出生）；
3、具備幼兒園教師資格，2014年應屆畢業生可以暫緩提供教師資格證書，但所有聘用人員一年內必須取得相應學段教師資格，否則不予辦理正式聘用手續。
4、所學專業為學前教育或幼兒教育相關專業。
（三）下列人員不在此次公開招聘范圍：
（1）受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的。
（2）正在接受司法調查尚未作出結論的。
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或處于刑事處罰期間的。
（4）法律法規規定不得錄（聘）用為事業單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2014年6月3日至6月5日（8:30—11:30，14:30—17:00）。報名日期截止2014年6月5日17時整，逾期不予補報。報名地點：猇亭區人力資源市場大廳（宜昌市猇亭區猇亭大道180號）。
2、報名要求：考生報名時，須出示本人身份證、學歷證書（應屆畢業生須提供有效學歷證明）、普通話證書、教師資格證書（應屆畢業生可以暫緩）原件，并交復印件各一份（復印件按順序裝訂）。同時，需提供《2014年猇亭區公開招聘教師報名表》一份、一寸彩色同底免冠登記照片3張。骨干教師報考的，須提供骨干教師任職文件或骨干教師證書原件；有工作經歷的報考人員，須提供與聘用單位簽訂的聘用合同書原件。每人限報1個崗位，繳納考試費100元。對提供虛假證件的，一經查實，取消報名及錄用資格。
3、資格審查。資格審查結果于6月6日在宜昌市猇亭人力資源網及猇亭教育網公示。符合報考條件的考生，6月6日下午在猇亭區人力資源市場大廳領取準考證。
在實施筆試前，招聘的崗位與報考人數的比例須達到1:3，方可開考。招聘崗位與報考人數比例達不到1：3，可根據招聘崗位核減崗位職數，并在宜昌市猇亭人力資源網和猇亭教育網公告。
（二）考試
考試分為筆試、面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試時間：2014年6月7日上午。具體時間、地點詳見準考證，如有變動以準考證通知的時間及地點為準。
（2）筆試方式及內容：筆試方式為閉卷考試。內容包含時事政治、綜合文化素養、教育教學理論、教育法律法規等，同時考查考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調及心理素質等。
（3）筆試成績：筆試成績按百分制計算。筆試結束后，在宜昌市猇亭人力資源網及猇亭教育網公布筆試成績。
（4）參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。
2、面試
（1）面試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。面試人員名單及時在宜昌市猇亭人力資源網和猇亭教育網進行公告。
（2）面試內容：
中小學教師職位面試內容為現場說課和抽簽答題兩個環節，每人時限15分鐘（其中說課10分鐘，答題5分鐘）。
幼兒園教師職位面試內容為現場說課、抽簽答題和專業技能測試與展示三個環節，每人時限20分鐘（其中說課10分鐘，答題5分鐘、專業技能測試與展示5分鐘）。
（3）面試成績：面試成績按百分制計算，考生當場聽取面試成績。
3、綜合成績計算
按筆試成績40%，面試成績60%計算考生的個人綜合成績，考生的最后綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。保留小數點后三位。若綜合成績保留小數點后三位仍相等，則按筆試成績高低排序錄取。面試及綜合成績將及時在宜昌市猇亭人力資源網和猇亭教育網進行公告。
（三）體檢
體檢人員名單按招聘崗位參考人員綜合成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并上網公告。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢集中在指定醫院進行，費用自理，時間另行通知。
（四）考核
考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、法紀觀念和應聘職位所需的業務能力、工作實績以及是否支持猇亭經濟社會發展、項目建設等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。2014年7 月31日前不能提供個人人事檔案的，視為自動放棄聘用資格。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
擬聘用人員名單在宜昌市猇亭人力資源網和猇亭教育網公示7個工作日。
四、聘用管理
1、錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按照宜人社規〔2012〕1號文件規定執行。人員聘用實行編內設崗，按崗位聘用、合同制管理，服務期限不低于三年。
2、被聘用的人員應在被聘用的一年內（含試用期）取得相應學段教師資格證書，未能按時取得的，用人單位與其解除聘用關系。對不服從統一分配和未按時到崗的，取消其聘用資格。
政策咨詢電話：6514513
報名咨詢電話：6510856
監督舉報電話：6516739 6515913
猇亭區人力資源和社會保障局 猇亭區教育局
2014年5月13日
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