自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續七年度入選英國權威金融媒體《銀行家》 “中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續六年被中國銀監會評定中國銀行業機構最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續三年被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。2013年9月，中國社科院、《銀行家》雜志聯合發布“中國商業銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產規模500——1000億元（27家）城市商業銀行中綜合排名第一；目前資產總額已突破1000億元。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州9家分行與九江轄內35家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合、江西修水、江西井岡山、江西貴溪、南昌昌東8家村鎮銀行，擁有百余家營業網點，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。
九江銀行村鎮銀行由九江銀行主發起，當地知名國有、民營企業等共同出資設立。修水九銀村鎮銀行為江西省第一家村鎮銀行，于2007年12月開業，目前下設營業部、站前路支行、太陽升支行共3家營業網點；并先后獲得“金融支持地方經濟發展優質服務單位”、“金融系統支持地方經濟建設獎”等榮譽稱號。井岡山九銀村鎮銀行于2010年4月開業，目前下設營業部、龍市支行、茨坪支行共3家營業網點；連續兩年度榮獲“支持地方經濟社會發展先進單位”榮譽稱號。貴溪九銀村鎮銀行于2011年12月開業，目前下設營業部、雄石支行、羅河支行共3家營業網點。南昌昌東九銀村鎮銀行于2012年10月開業，現已發展成為洪城最具活力的金融新興力量。
村鎮銀行已發展成為九江銀行的特色品牌，現誠邀有志于特色金融服務事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！
一、應聘基本條件
（一）身心健康，五官端正，有強烈的進取心和責任心，具有較好的服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同銀行企業文化。
（二）熟悉銀行相關的業務知識和法律法規，具有良好的風險控制意識。原則上研究生學歷需通過英語六級，本科學歷需通過英語四級，專科學歷需通過英語三級或具有同等級英語水平。
（三）符合外部監管機構、九江銀行以及村鎮銀行對于親屬回避的相關要求。
（四）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明、社保繳費證明、現實表現證明等材料。
（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。
二、招聘單位、職位及職位人數需求
詳見附件
三、招聘職位及職位要求
詳見附件
四、招聘流程
1.簡歷投遞：①登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄http://www.jjccb.com，并下載《九江銀行應聘資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名；②學歷(學位)證書（2014屆畢業生請提供就業推薦表）、相關資格證書、兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本等復印件。③投遞方式：
詳見附件
2.簡歷篩選。擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論或筆試。
3.無領導小組討論、筆試。通過無領導小組討論者通知參加筆試。筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。將視崗位不同適當調整筆試內容。
4.雙輪面試。根據筆試成績按比例從高分到低分確定入闈此環節人員名單。
5.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
四、其他
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數將視報名等實際情況具體確定。
2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知，應聘人員資料及信息，九江銀行村鎮銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行村鎮銀行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行人員的簡歷將不再接收。
4.未盡事宜，由九江銀行村鎮銀行負責解釋。
真誠歡迎您的加入！
2014年九江銀行省內村鎮銀行招聘單位/職位及職位人數需求表
更多信息請查看江西省銀行招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
