因工作需要，根據(jù)現(xiàn)有村工作人員結構情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批村（社區(qū)）工作人員，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘范圍、崗位
具體招聘范圍和崗位等詳見《2014年辛莊鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表》。
二、招聘基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，吃苦耐勞，志愿到村（社區(qū)）工作，服從組織分配；
2、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
3、2012年7月1日前參加工作，具有大專及以上學歷的社會在職人員；
4、男性，年齡在35周歲及以下（即1979年1月1日以后出生的）；
5、會熟練使用本地方言；
6、符合回避的有關規(guī)定。
三、招聘程序
招聘工作分報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。
（一）報名
1、報名時間：2014年 5月25日—28日（每天8：00—16：00）
2、報名地點：常熟市辛莊鎮(zhèn)政府5樓1521室。
3、報名注意事項及資格審查
報名者需本人到現(xiàn)場報名，并限報一個崗位。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料（以下所有證件、材料均需提供原件，并提交復印件）。
本人身份證、戶籍證明、最高學歷畢業(yè)證書、出具的相應居住證明、兩年及以上工作經(jīng)歷社會在職的情況證明等相關材料
報名者經(jīng)資格預審合格后，填寫《2014年辛莊鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報名登記表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名登記手續(xù)。
若報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)相比不足3：1比例的，則相應減少該崗位招聘計劃數(shù)。
筆試前，由辛莊鎮(zhèn)組織人事部門按照有關報名條件，對報名者進行資格復審。復審不合格者取消筆試資格。
（二）筆試
1、筆試形式和內(nèi)容：報考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為綜合知識。筆試不指定復習材料。
2、筆試時間、地點：詳見常熟人才網(wǎng)（www.csrcsc.com）和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄通知（www.xinzhuang.gov.cn）。參加考試時，考生必須攜帶身份證。（以下相關網(wǎng)站的網(wǎng)址同上，不再重復）
3、筆試成績公布：成績將于筆試后5個工作日內(nèi)，在常熟人才網(wǎng)和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄予以公布。
（三）面試
根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽儺攬龉迹O合格分數(shù)線為60分。面試時間、地點詳見常熟人才網(wǎng)和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄通知。
根據(jù)筆試、面試成績得出綜合成績（考生綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%），考生考試綜合成績于面試當天在常熟人才網(wǎng)和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄內(nèi)予以公布。
（四）體檢、考察
根據(jù)考生綜合成績從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并進行體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察。
（五）公示、錄用
1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網(wǎng)公告欄、辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄和所在村（社區(qū)）公開欄內(nèi)公示7天（含休息日）。公示期間，若有群眾反映問題，進行調(diào)查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。反饋電話： 52489004、52991928。
2、錄用。對公示無異議者，即辦理錄用手續(xù)，錄用方式為人才派遣。
四、錄用人員待遇及管理
1、招聘派遣到村（社區(qū)）工作的人員，按就職單位的有關規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。黨團關系轉至任職所在村。
2、招聘派遣到村（社區(qū)）工作的人員實行勞動合同管理，由市人力資源開發(fā)有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同，合同期限為貳年。合同期滿，根據(jù)其工作能力、村（社區(qū)）工作需要，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽勞動合同；如經(jīng)考核不勝任或村（社區(qū)）工作不需要即不再續(xù)簽勞動合同。
3、招聘派遣到村（社區(qū)）工作的人員工資待遇參照本單位同類工作人員相關待遇。
五、紀律
公開招聘村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：52481001、52991928。
六、其他
1、報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責任自負。
2、因體檢、考察不合格或主動放棄錄用資格等情況出現(xiàn)缺額時，是否遞補，由鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員領導小組商量確定，領導小組由鎮(zhèn)相關分管領導、組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)委員、組織人事科員等人員組成。
3、報考者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本簡章由辛莊鎮(zhèn)組織人事部門負責解釋。
咨詢電話：52489004、52481193
常熟市辛莊鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員領導小組
常熟市人力資源開發(fā)有限公司
二○一四年五月二十一日
2014年辛莊鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表
2014年辛莊鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2014年辛莊鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報名登記表.doc》來源于常熟人才網(wǎng)，最近更新2014年5月22日。
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