因我校2013年沒有公開招聘碩士人才入編計(jì)劃，學(xué)校根據(jù)工作需要，決定采取合同制聘用方式招用部分人才。被聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，與編內(nèi)在職人員享受校內(nèi)同等待遇，檔案由吉林市人才中心管理，管理按規(guī)定為被聘用人員辦理“三險(xiǎn)一金”，首次聘用合同制期限為五年，具體招聘方案如下：
一、 招聘計(jì)劃
招聘合同制人才40名，具體崗位及條件詳見《北華大學(xué)2013年招聘合同制人才崗位及資格條件一覽表》（附件）。
二、 招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、 招聘條件
(一) 基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位及條件
符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，詳見《北華大學(xué)2013年招聘合同制人才崗位及資格條件一覽表》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘的組織方式
本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、招聘面試、體檢、考核、擬聘人員公示、簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行。
五、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間:2013年5月30日9：00時(shí)至31日15:00時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：北華大學(xué)人事處（機(jī)關(guān)樓327室）
聯(lián)系人：孟范例，聯(lián)系電話：0432-64608089。
3.報(bào)名要求
（1）報(bào)名者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和有關(guān)材料原件,以及復(fù)印件一式2份、3張1寸免冠照片，其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（3）資格審查及繳費(fèi)。
由學(xué)校依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審,資格初審合格者,需經(jīng)學(xué)校資格復(fù)審，通過資格復(fù)審考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)。
（4）準(zhǔn)考證發(fā)放
學(xué)校對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,按規(guī)定發(fā)放面試通知書，考生領(lǐng)取后需按要求參加面試。
（二）面試
面試工作由學(xué)校組織實(shí)施，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及相關(guān)能力，實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。
（三）體檢與考察
根據(jù)考生成績,按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照省直事業(yè)單位公開招聘標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由學(xué)校對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示
根據(jù)考生面試、考察情況，經(jīng)學(xué)校研究、核準(zhǔn)后，在北華大學(xué)網(wǎng)站()進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（五）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，采取合同制聘用方式招用，按規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，簽訂合同時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按規(guī)定試用期為一年，試用期內(nèi)不合格者予以辭退，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
本次招聘工作有關(guān)信息及相關(guān)事宜均通過北華大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請各位考生注意查詢。
政策咨詢電話：0432-64608089
七、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和紀(jì)律監(jiān)察組，對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（一） 領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：湯永春、劉和忠
副組長：李才
成員：建新、都首峰、趙春陽、姜品選
（二） 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
主任：建新
副主任：趙春陽
成員：孟范例、王曉龍、姚秀群、李闖、衣志偉
（三） 招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組
組長：都首峰
成員：許國彬、李政
本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：北華大學(xué)2013年招聘合同制人才崗位及資格條件一覽表
《北華大學(xué)2013年招聘合同制人員報(bào)名表.xls》來源于北華大學(xué)，最近更新2013年5月31日。
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