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縣第二幼兒園、特殊教育學(xué)校將于2014年秋季學(xué)期招生辦學(xué)，縣初級(jí)中學(xué)也于2014年秋季學(xué)期正常搬遷。因?qū)W校教育教學(xué)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師20人，后勤人員10人。

一、招聘的基本條件

聘用人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，品行端正，熱愛(ài)教育工作，具有較高的思想政治覺(jué)悟、法律意識(shí)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

（二）堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

①受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

②有犯罪嫌疑未查清的；

③道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的。

（三）身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)職位工作的需要。

二、招聘的職位、范圍和對(duì)象

（一）招聘的職位

縣第二幼兒園教師15人，縣特殊教育學(xué)校教師5人，縣特殊教育學(xué)校后勤服務(wù)人員4人，縣初級(jí)中學(xué)后勤人員6人。

（二）招聘范圍和對(duì)象

1．招聘范圍：縣第二幼兒園教師、特殊教育學(xué)校教師面向全市招聘；后勤服務(wù)人員面向全縣招聘。

2．年齡要求：35周歲以下（即1979年6月30日以后出生）。

3．學(xué)歷要求：縣第二幼兒園教師、特殊教育學(xué)校教師的應(yīng)聘人員需具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；應(yīng)聘后勤服務(wù)人員需具有初中及以上文化程度。

4．專(zhuān)業(yè)及資格要求：縣第二幼兒園教師需屬學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有學(xué)前教育教師資格；特殊教育學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)不限，但必須具有小學(xué)及以上教師資格；后勤服務(wù)人員不受專(zhuān)業(yè)、資格限制。

5．身體要求：身體健康，無(wú)任何傳染性疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘的基本原則及程序

（一）招聘基本原則

按照“合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)確定聘用人員。

（二）招聘程序

包括報(bào)名、專(zhuān)業(yè)測(cè)試（筆試）、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。

四、報(bào)名方法

（一）發(fā)布招聘信息時(shí)間：自2014年5月22日起，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、田林電視臺(tái)及公共場(chǎng)所發(fā)布招聘信息，公告期7天。

（二）報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)職位。

（三）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1．報(bào)名時(shí)間：2014年5月27日—6月8日正常上班時(shí)間。

2．報(bào)名地點(diǎn)：田林縣教育局人事股。

（四）報(bào)名手續(xù)

1．提交材料。應(yīng)聘人員憑國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿、無(wú)犯罪記錄證明（由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸┖陀?jì)生證明（由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)出具）、教師資格證（應(yīng)聘教師人員須提供）等有關(guān)證件報(bào)名，以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一式一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片2張。

（注：應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、教師資格證由就讀學(xué)校出具證明，待畢業(yè)后補(bǔ)核驗(yàn)證件。）

2．應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《田林縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制教職工報(bào)名登記表》一式兩份，報(bào)考人員所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。

五、專(zhuān)業(yè)測(cè)試（筆試）

(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試對(duì)象：應(yīng)聘縣第二幼兒園教師崗位人員，縣特殊教育學(xué)校教師崗位人員。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：2014年6月21日上午8:30-10:30。

（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容:教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：田林縣樂(lè)里一小。

（五）參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員憑個(gè)人身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

（六）專(zhuān)業(yè)測(cè)試試題由縣人社局委托上級(jí)有關(guān)部門(mén)出題。

六、面試

（一）面試對(duì)象：專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員及應(yīng)聘后勤服務(wù)崗位人員。專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員的確定，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試，應(yīng)聘人員的證件（如畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿、教師資格證等）及材料不全或不真實(shí)的，招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（二）面試時(shí)間：2014年7月5日上午8：30。

（三）面試地點(diǎn)：田林縣樂(lè)里一小。

（四）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等，總分為100分。每位考官根據(jù)考生的面試情況，在《面試評(píng)分表》上逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各考官所給分?jǐn)?shù)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，根據(jù)有效考官分?jǐn)?shù)計(jì)算出的平均分即為該應(yīng)試者的面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一公布。

（五）面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，每個(gè)考場(chǎng)考官由7人組成。

（六）面試試題由縣人社局委托上級(jí)有關(guān)部門(mén)出題。

七、考核與體檢

（一）體檢

1．時(shí)間：2014年7月10日。

2．進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)的總分從高分到低分按1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3．由縣紀(jì)委監(jiān)察局、教育局、人社局等組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

4．應(yīng)聘人員對(duì)體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門(mén)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

（二）考核

1．考核時(shí)間：2014年7月14日至月18日。

2．考核工作由縣教育局、人社局等部門(mén)具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。進(jìn)入考核人員名單將根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。

體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示、審批與聘用

（一）嚴(yán)格參照聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。擬聘用人員名單將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及田林縣公共場(chǎng)所分別張榜公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘職位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、總成績(jī)、職位排名及監(jiān)督電話(huà)等。

（二）同一職位排名末位，出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按考核結(jié)果經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（三）公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

（四）經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（五）聘用合同須送交縣人社局存檔備案。

九、聘用人員福利待遇

（一）聘用人員不納入正式編制內(nèi)管理，須由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并直接依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

（二）縣第二幼兒園、特殊教育學(xué)校的聘用教師工資及福利待遇與在編教師同工同酬（其中縣第二幼兒園教師第一年的工資福利待遇暫由縣財(cái)政供養(yǎng)，第二年后視學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)情況作適當(dāng)調(diào)整）。

（三）后勤人員崗位聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，其工資額為1000元／月，一年發(fā)放12個(gè)月，簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按國(guó)家規(guī)定為后勤人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用單位負(fù)擔(dān)部分（約400元/年）由縣財(cái)政撥付到用人單位，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由用人單位代扣代繳，再由用人單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

（四）聘用人員的工資等各項(xiàng)福利待遇的來(lái)源形式為：由縣財(cái)政納入年度預(yù)算并撥付給用人單位，由用人單位按合同支付給聘用人員。

十、其他要求

（一）在招聘過(guò)程中或招收錄用后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

（二）擬聘人員在報(bào)到時(shí)須出具證明確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，否則不給予聘用。合同期滿(mǎn)后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

十一、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話(huà)

聯(lián)系電話(huà)：0776—7211485

聯(lián)系地址：田林縣教育局（田林縣樂(lè)里鎮(zhèn)教育路）

舉報(bào)電話(huà)：縣紀(jì)委監(jiān)察局：0776—7212302

聯(lián)系地址：田林縣紀(jì)委監(jiān)察局（田林縣樂(lè)里鎮(zhèn)新市街49號(hào)）

田林縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制教職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年5月22日

田林縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制人員計(jì)劃表

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