港南區第二初級中學是港南區新建的一所區直公辦學校，該項目是市委、市政府向廣大市民承諾要辦好的實事之一，是港南區委、區政府為民辦實事十大工程之一，是解決港南區城區義務教育階段學生入學難問題的民心工程。該校座落于江南城區同濟大道西側，江二路以北，占地85.9畝。目前，該校各類設施已按自治區義務教育學校標準化的要求基本建設完善，有教學綜合樓1棟，常規教學樓2棟，實驗樓1棟，男、女生公寓各1棟，食堂1棟，教工周轉房2棟，400米跑道足球場1個，籃球場5個，羽毛球場7個。今年秋季期計劃招生4000人，劃分80個教學班、每班50人。為推進教育均衡協調發展，進一步拓寬選人用人渠道，建立有利于優秀人才脫穎而出的競爭激勵機制，進一步深化我區教育系統內部人事制度改革，參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，結合我區實際，經研究，決定在港南區第二初級中學試行校長、副校長、教導主任、政教主任競聘上崗制度，實行任期目標管理。為做好本次競聘工作，特制定本簡章。（以下稱《簡章》）
一、競聘職位和職數
（一）校長1名；
（二）副校長3名；
（三）教導主任、政教主任各1名。
二、競聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）任人唯賢、德才兼備的原則；
（三）群眾公認、注重實績的原則。
三、競聘范圍
校長面向貴港市港北區、港南區和覃塘區學校，副校長、教導主任、政教主任面向港南區中小學。
四、競聘條件和資格
（一）基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質和良好的品德修養，有一定的教育理論水平。
2、熱愛黨的教育事業，忠于職守，有正確的辦學思想，具有改革創新精神。
3、有較強的業務素質和較強的組織管理能力，作風民主，有團結協作精神。
4、遵紀守法，廉潔自律，身心健康。
（二）競聘資格
1、校長
（1）具備大學本科以上學歷，具有中學教師資格證及中學一級教師以上職稱；
（2）擔任過中學校長滿3年以上或任中學副校長滿4年以上；
（3）近三年來年度考核“合格”以上；
（4）年齡男性在50周歲以下（1964年7月1日后出生），女性在45周歲以下（1969年7月1日后出生）。
2、副校長
（1）具備大學本科以上學歷，具有中學教師資格證及中學一級教師以上職稱；
（2）擔任過中學副校長2年以上或任中學中層領導職務滿3年以上；
（3）近三年來年度考核“合格”以上；
（4）年齡在50周歲以下（1964年7月1日后出生）
3、教導主任、政教主任
（1）具備大學本科以上學歷，具有中學教師資格證及中學一級教師以上職稱；
（2）擔任過中學中層領導職務滿2年以上或年級主任3年以上；
（3）近三年來年度考核“合格”以上；
（4）年齡在50周歲以下（1964年7月1日后出生）
五、競聘程序和辦法
（一）宣傳動員
5月23—26日該《簡章》在貴港市教育網、港南教育網公布，在《貴港日報》刊登，在貴港電視臺播放，廣泛宣傳。
（二）競聘報名
凡符合競聘條件的均可自愿報名。競聘人員請于5月27日―6月4日到港南區教育局人事股辦理報名手續。報名時須提交材料：身份證、學歷證、中學教師資格證、專業技術職務證、校長上崗證、學校領導任命文件、骨干教師證、近三年年度考核文件，近五年來獲得的榮譽證、教育教學成果獎狀（驗原件并交1份復印件），近期1寸免冠照片3張，并填寫競聘上崗報名表一式兩份，每人限報一個崗位。
（三）資格審查
由競聘工作領導小組抽調港南區教育局、區監察局、區人社局等部門有關人員組成資格審查小組，對應聘人員進行資格審查，確定參加競聘人選。
（四）核定綜合素質分（滿分100分）
由競聘工作領導小組組織有關人員核定應聘人員的綜合素質分：
1、學歷分：研究生、本科畢業分別記20分、15分。
2、職稱分：高級、中級職稱分別記20分、15分。
3、榮譽分：近五年來榮獲省部級、地市級、縣區級先進教育工作者、優秀教師、師德標兵分別記20分、15分、10分。本項滿分為20分。
4、骨干教師分：獲自治區級、地市級骨干教師分別記20分、15分。
5、教學成果分：近五年來參加教育教學比賽（含中高考）獲省部級、地市級、縣區級分別記20分、15分、10分。本項滿分為20分
（五）面試（100分）
1、時間：2014年6月14日
2、地點：木松嶺學校
面試采取個人演講與現場答辯相結合的方式進行。
1、演講。演講滿分為60分。演講內容（待定）。準備時間30分鐘，演講時間：競聘校長職位在10分鐘以內，其余職位在8分鐘以內。
2、答辯。競聘者對評委提出的問題進行現場答辯，答辯滿分為40分。
演講內容、評分標準、答辯題目由競聘工作領導小組組織制訂。競聘工作領導小組聘請7名主評委、30名群眾評委（以“兩代表一委員”為主），對競崗者的演講和答辯現場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為該項得分。主評委分占70％，群眾評委分占30％。
（六）確定考核人選
按照各人總成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定被考核人員。競聘工作領導小組通過民主測評、談話、調閱檔案材料等方式考核擬聘人員的政治素質、工作態度、工作能力、遵紀守法和計生等方面有關情況，確定擬聘人選。
競聘總成績=（演講得分+答辨得分）×70%+綜合素質得分×30%
（七）公示
在港南教育網和港南區教育局對擬聘任人員進行為期7天的公示。
（八）聘任
公示期滿無異議后，由港南區教育局與所聘任的校領導簽訂一年期試聘合同。試聘期滿后，經考核合格，簽訂正式聘任合同，合同期為兩年，對不合格者予以解聘。正式聘任后，試聘期限計入其任職總時長。
六、競聘工作紀律
（一）競聘人員有下列情況之一的，取消競聘資格，情況嚴重的依據有關規定追究當事人責任：
1、偽造學歷、專業技術職務、虛報年齡的；
2、誹謗、誣告其他競選人的；
3、拉攏、賄賂或威脅、恐嚇招聘考核人員和教職工的；
4、有其他違法違紀行為的。
（二）競聘領導小組成員和工作人員如舞弊、造假、受賄、工作失職等造成不良影響，視情節輕重給予通報批評、警告、記過等處分，情節嚴重者交紀檢或司法機關查處。
七、時間安排
（一）宣傳動員：5月23一26日
（二）報名及資格復審：5月27日一6月4日
（三）面試：6月14日
（四）考核和公示：6月15一23日
（五）聘任：6月24一30日
本《簡章》解釋權歸港南區第二初級中學領導競聘工作領導小組。
港南區第二初級中學領導競聘工作領導小組
2014年5月22日
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