根據《牡丹江市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（牡人聯[2009]5號）、《關于市區事業單位公開招聘高層次和緊缺人才有關事宜的通知》（牡人社發[2013]291號）相關規定，現決定牡丹江市教育局直屬學校招聘高層次和緊缺專業教師。有關事項公告如下：
一、招聘計劃
牡丹江市教育局直屬學校本次計劃招聘全額撥款事業編制的高層次和緊缺專業教師50名。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1、東北師范大學及以上層次師范院校的全日制本科及以上學歷的應屆畢業生。
2、北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學的應屆免費師范本科畢業生。
（二）報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，品行端正，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，忠于職守，事業心強；
2、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；
3、關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發展；
4、具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質，專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。
三、崗位需求
本次計劃招聘教師崗位如下：
第一高級中學10人：語文1人、數學2人、物理2人、化學2人、生物2人，政治1人。
第二高級中學10人：語文2人、數學1人、化學1人、生物2人、政治2人、歷史1人、地理1人。
第三高級中學10人：語文3人、生物2人、政治2人、地理3人。
第五高級中學5人：語文1人、數學1人、音樂1人、播音主持1人、影視編導1人。
職業教育中心學校１人：茶藝1人(具有中級茶藝師以上職業技能等級證書)。
朝鮮民族中學3人：朝文1人、歷史1人、地理1人。
實驗中學5人：語文2人、數學2人、歷史1人。
第十七中學2人：生物1人、地理1人。
第二十四中學2人：語文1人、政治1人。
特殊教育學校2人：美術1人、康復1人。
四、實施步驟
（一）組織報名
1、網上報名。應聘者于2014年5月28日至6月3日，通過牡丹江市教育局人事科電子郵箱mdj_rsk@163.com報名，節假日不休息，正常受理，網上報名截止時間為6月3日。報名時填寫《牡丹江市教育局直屬學校招聘高層次、緊缺人才報名登記表》，該表與相關個人簡歷材料一并傳發電子郵箱。在規定時限未報名人員，可到確認現場報名。現場確認及考試時間、地點另行通知。
2、現場確認。應聘者攜帶報名時填寫的《牡丹江市教育局直屬學校招聘高層次、緊缺人才報名登記表》、本人身份證、學歷證書、學位證書、技能證書、就業報到證（藍聯）、教師資格證、綜合業績原件、簡歷、綜合成績及相關證明材料（如未取得證書需提供學校證明），在規定時間到指定地點，經專家組進行資格初審后，由招聘工作小組進行資格核準確認，符合招聘條件的進入綜合素質考核。
（二）綜合素質考核
由專家組對報名合格人員進行綜合素質量化考核，招聘工作小組全程監督。
考核項目包括資歷評價、教學能力測試、專業素質測試三項內容，總分為100分。
1、資歷評價（20分）。現場報名和確認同時，根據應聘者提供的原始證書對其學歷、技能、政治面貌、工作經歷、受獎勵情況、研究成果等進行資歷評價。如果學科報名人數較多，則按照報考崗位篩選，資歷評價前5名進入下一環節測試。
2、教學能力測試（50分）。現場抽簽決定試講內容，在限定時間（10分鐘）內進行高一或高二同步必修教材試講。
3、專業素質測試（30分）。教學能力測試后進行專業素質測試（答辯），測試（答辯）內容：①教育理論知識或案例分析；②專業理論知識。
（三）確定擬聘用人員
招考領導小組辦公室根據綜合素質測試總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分的順序等額確定體檢考察人選，用人單位與體檢考察人選簽訂就業意向協議書。
（四）體檢考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》，由招考領導小組辦公室在市級以上綜合性醫院組織實施。體檢結束后由市教育局會同用人單位對體檢合格者進行考察，并寫出書面考察意見。體檢或考察不合格的人員取消聘用資格，在報考同一崗位合格人員中，按考試總成績由高到低依次遞補。
（五）公示及辦理聘用手續
招考領導小組根據綜合素質測試總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，公示7個工作日。 對反映有問題并查有實據影響聘用的，報招考領導小組批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議人員，由招聘單位主管部門持擬聘人員相關材料，到招考領導小組辦公室進行資格確認，領取《牡丹江市事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理有關派遣、調動、落編手續。新聘用人員試用期為6個月。試用期滿后，對不能履行崗位職責，考核不合格的取消聘用資格。
本公告由招考領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0453-6172095，0453-6171879。
牡丹江市機關事業單位招考領導小組
2014年5月28日
易賢網溫馨提示：
《牡丹江市教育局直屬學校招聘高層次和緊缺人才報名登記表.xls》來源于牡丹江市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年5月28日。
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