| 招聘職位 | 職位代碼 | 招聘人數(shù) | 工作方向 | 工作職責(zé) | 任職條件 | 年齡要求 | 性別要求 | 薪酬待遇 | |
| 中級(jí)管理人員 | 201 | 2 | 技術(shù) 方向 | 負(fù)責(zé)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理，圍繞企業(yè)需求，建立一整套技術(shù)創(chuàng)新及解決方案的服務(wù)體系。 | 專業(yè)/學(xué)歷 | 電氣信息類、機(jī)械類、材料科學(xué)類、電子信息科學(xué)類、物理學(xué)類、化學(xué)類專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷。 | 1975年5月26日后出生 | 不限 | 年薪16-22萬(wàn) |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 五年以上技術(shù)管理或產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理顧問工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上中層管理、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立策劃運(yùn)作活動(dòng)的成功經(jīng)歷。 | ||||||||
| 能力要求 | 1.對(duì)順德產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求有較深刻的理解；2.具備良好的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)能力；3.具備良好的寫作和表達(dá)能力；4.具備較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和項(xiàng)目策劃、執(zhí)行能力。 | ||||||||
| 202 | 1 | 貿(mào)易 方向 | 負(fù)責(zé)貿(mào)易推廣公共平臺(tái)的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)與管理，協(xié)助企業(yè)開拓國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。 | 專業(yè)/學(xué)歷 | 專業(yè)不限，全日制本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)四級(jí)以上。 | 1975年5月26日后出生 | 不限 | ||
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 五年以上國(guó)際貿(mào)易或市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上中層管理、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立策劃運(yùn)作活動(dòng)的成功經(jīng)歷。 | ||||||||
| 能力要求 | 1.對(duì)順德產(chǎn)業(yè)貿(mào)易推廣需求有較深刻的理解；2.具備良好的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)能力；3.具備良好的寫作和表達(dá)能力；4.具備較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和項(xiàng)目策劃、執(zhí)行能力。 | ||||||||
| 203 | 1 | 綜合 方向 | 1.組織制定并實(shí)施工作制度和流程。2.負(fù)責(zé)行政后勤、公共關(guān)系、人力資源、信息化建設(shè)、財(cái)務(wù)管理工作。3.負(fù)責(zé)商業(yè)模式提升計(jì)劃、諾獎(jiǎng)峰會(huì)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和實(shí)施。 | 專業(yè)/學(xué)歷 | 專業(yè)不限，全日制本科以上學(xué)歷。 | 1975年5月26日后出生 | 不限 | ||
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 五年以上企事業(yè)單位人力資源管理、行政管理、宣傳策劃工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上中層管理、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立策劃運(yùn)作活動(dòng)的成功經(jīng)歷。 | ||||||||
| 能力要求 | 1.熟悉人力資源管理、財(cái)稅政策、媒體傳播方面業(yè)務(wù)知識(shí)；2.具備良好的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)能力；3.具備良好的寫作和表達(dá)能力；4.具備較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和項(xiàng)目策劃、執(zhí)行能力。 | ||||||||
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