為適應全旗教育衛生事業發展的需要，努力提升行業水平，推進教育衛生事業快速發展，經研究，決定公開招聘中小學教師35名、護士20名。為確保招聘工作順利開展，結合實際，制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持嚴格考核、嚴把準入關、提高準入門檻的原則；
（二）（二）堅持“公開、公平、公正、擇優”的進人原則；
（三）（三）堅持德才兼備、寧缺毋濫的用人標準。
二、招聘數量（共55名）
（一）中小學教師35名。
1.中學教師10名。其中，漢語授課教師7名（數學2名、歷史2名、地理1名、生物2名）；蒙語授課教師3名（歷史1名、地理1名、化學1名）。
2.小學教師25名。其中，漢語授課20名（語文7名、數學7名、科學2名、音樂1名、體育1名、網絡管理2名）；蒙語授課5名（蒙語文1名、英語1名、科學1名、音樂1名、體育1名）。
（二）護士20名。其中，漢族13名、蒙古族7名。
三、招聘條件
（一）共性條件。
1.熱愛教育、衛生事業，具備良好的職業道德、品行，身體健康，無犯罪行為和不良記錄。
2.小學教師和護士僅限烏審旗戶籍，具體包括因投親婚遷者，截止報名開始之日，落戶烏審旗三年以上的；原籍在烏審旗，且父母一方現為烏審旗戶籍，本人因上學原因戶籍外遷者，不受現戶籍限制。
（二）專業條件及其他要求
1.中小學教師
（1）中學教師戶籍不限。
（2）蒙語授課教師要求蒙漢兼通。
（3）中學教師招聘對象為普通全日制一本以上應往屆畢業生，小學教師招聘對象為普通全日制本科以上應往屆畢業生。中小學教師要求專業對口（科學對口專業為物理和生物）。
（4）取得相應學段的教師資格證書。
（5）取得合格的普通話水平測試等級證書（語文教師要求二級甲等，其它學科教師要求二級乙等）。
（6）碩士學歷應聘者年齡在30周歲以下（1984年6月4日及以后出生），其它學歷應聘者年齡在28周歲以下（1986年6月4日及以后出生）。
2.護士
（1）具有全日制中專以上學歷。
（2）取得護士執業資格證書。
（3）年齡在28周歲以下（1986年6月4日及以后出生）。
四、招聘程序及辦法
（一）報名。
1.報名時間：2014年6月4日至6月14日。
2.報名地點：烏審旗行政服務中心7號樓政務服務大廳。
3.報名所需材料：
⑴報考中小學教師需提交的材料：本人身份證、戶口薄、學歷學位證書(含學歷電子注冊備案表，應屆畢業生提交學校出具的學籍證明原件)、普通話證、教師資格證的原件及其復印件各1份，2寸近期免冠同版彩照3張，政審材料（無犯罪證明）原件1份，并填寫《烏審旗2014年公開招聘教師報名登記表》1份。
⑵報考護士需提交的材料：本人身份證、戶口薄、學歷學位證書(專科以上學歷需提交學歷電子注冊備案表，中專生提交學籍檔案，應屆畢業生提交學校出具的學籍證明原件)、護士執業資格證（今年參加資格考試者可先提供成績單）的原件及其復印件各1份，2寸近期免冠同版彩照3張，政審材料（無犯罪證明）原件1份，并填寫《烏審旗2014年公開招聘護士報名登記表》1份。
⑶享受政策性照顧分值者需提供相關證明原件。
4.當各學科報名人數與學科招聘計劃比例達不到3:1時，經招考領導小組研究后，調整該學科招聘計劃或納入相近專業參加考試。
5.考試時間：另行通知。
（二）考試
考試均分為筆試與面試兩種方式進行，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
1.筆試
⑴中小學教師筆試：以閉卷形式進行，聘請專家命題，嚴格考試、評卷。考試內容為教育相關理論知識、學科專業知識（占筆試的80%）和社會綜合知識（占筆試的20%）。
⑵護士筆試：以閉卷形式進行，統一為漢語試卷，要求漢語答卷，筆試內容為相應專業基礎知識、基本技能、醫學法律法規（占筆試的80%）和社會綜合知識（占筆試的20%）。
2.面試
⑴中小學教師：根據筆試加權成績（含照顧分）由高到低的順序，以各學科擬招聘人數的2倍確定面試人員。面試采取模擬課堂形式進行，指定教材提前40分鐘準備一節課，試講時間為10分鐘。
⑵護士：根據筆試加權成績（含照顧分）由高到低的順序，以擬招聘人數的2倍確定面試人員。采取現場答辯和實際操作的形式進行。
3.考試具體時間、地點：見準考證。
（三）享受政策性照顧分值
1.報考中小學教師中漢語授課教師的內蒙古主體少數民族（蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族）考生在筆試成績加權前加3分（提供戶籍證明原件）；
2.烏審旗生態移民（已移出）和水源地考生筆試成績加權前加1分（由旗人口轉移辦出具證明）；
3.符合多項政策性照顧條件者，照顧分累加不得超過4分；
4.符合政策性照顧條件的應聘者需在報名時提供相關證明，報名結束后提供無效。
（四）確定擬聘人員與公示
1.中小學教師：根據總成績由高到低的順序按各學科招聘計劃等額確定擬聘人員，擬聘人員最后一名出現并列情況時，組織并列人員進行二次考試，成績高者錄取。
2.護士：根據總成績由高到低的順序，分別依據蒙、漢族擬錄取人數劃線錄取，擬聘人員最后一名出現并列情況時，組織并列人員進行二次考試，成績高者錄取。
3.對擬聘人員名單進行公示，公示期為七天。
五、聘用及待遇
（一）聘用
1.中小學教師
⑴檔案審查與體檢。公示無異議的擬聘人員在規定時間內將本人檔案交烏審旗人社局，由人社、教育、衛生部門進行聯合審查，檔案審查合格者由人社局安排統一體檢。規定期限內未交檔案、檔案審查不合格者、體檢不合格者均不予聘用。
⑵崗前培訓。體檢合格者由旗教育局統一安排為期1-2周的崗前培訓，培訓時間及地點另行通知，培訓結束后對培訓情況進行考核，無故不參加培訓或培訓考核不合格者不予聘用。
2.護士
公示期滿無異議的擬聘人員在規定時間內將本人檔案交旗人社局，由紀檢、人社、衛生部門進行聯合審查，檔案審查合格者，報招考領導小組研究后，按相關程序辦理聘用手續；規定期限內未交檔案或檔案審查不合格者不予聘用。
（二）待遇
1.中小學教師。
以上新招聘的教師實行聘用制，試用期為一年，試用期間發放試用期工資，試用期滿經考核合格后正式簽訂聘用合同，享受同等條件人員待遇，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。新招聘的教師要求在我旗教育系統服務期不少于10年，服務期間不予辦理調離手續。
以上新招聘人員中：凡屬服務期滿一年以上的烏審旗各類儲備人才無試用期，直接正式聘用，享受同等人員待遇，且工齡連續計算；服務期不滿一年的烏審旗各類儲備人才試用期一年，試用期滿正式聘用后，工齡連續計算。
2.護士。以上新招聘的護士按照地方合同制管理辦法予以聘用，工資每月3000元。
六、其他
（一）招考成績、招聘結果將進行公示，接受社會各界和群眾的監督。旗人大、政協對招聘工作予以監督，紀檢、人事部門組織參與招聘工作。對弄虛作假、不符合錄用條件的考生一經發現，取消其錄用資格。對違反招考紀律的單位或個人一經查實將追究責任，嚴肅處理。
(二)錄聘者必須服從崗位安排，對不服從崗位安排的錄聘者將取消錄聘資格。
(三)本方案由烏審旗2014年公開招聘教師、護士工作領導小組負責解釋，未盡事宜經領導小組研究后決定。
七、聯系方式
（一）烏審旗人力資源和社會保障局
地址：烏審旗行政服務中心6號樓C座306室；
聯系電話：0477-7582202；
電子郵箱：wsqrsjbgs@163.com。
（二）烏審旗衛生局
地址：烏審旗衛生局206室；
聯系電話：0477-7581712；
電子郵箱：wsqwsj7212429@163.com。
（三）烏審旗教育局
地址：烏審旗教育局109室；
聯系電話：0477-7586979；
電子郵箱：wsjyjrmg@163.com。
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