根據(jù)山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》等文件規(guī)定，現(xiàn)將山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能；
（三）年齡在35周歲及以下(1978年6月16日以后出生)，博士研究生(非在職)和具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下(1973年6月16日以后出生)；
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)照的人員、2011年至2013年通過(guò)公開(kāi)招聘聘用到省直醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員、2015年及以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報(bào)考。不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
（六）根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，由山西省統(tǒng)一組織招募和選派的山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員，以及符合條件的退役士兵，設(shè)置“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”實(shí)行公開(kāi)招聘。
二、招聘計(jì)劃、崗位及要求
經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，本次公開(kāi)招聘共有17個(gè)直屬事業(yè)單位，設(shè)置招聘崗位892個(gè)（各單位招聘計(jì)劃及崗位信息詳見(jiàn)附件）。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名并在招聘單位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。考生登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.21wecan.com/）“山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘考試考生入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考博士崗位和副高崗位的考生請(qǐng)?jiān)谄渌鼚徫滑F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日—2014年7月4日
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2014年6月27日—2014年7月6日
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試；屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
（二）資格審核
資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。考生網(wǎng)上報(bào)名后，考生攜帶本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書(shū))、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和其他有效證明原件及復(fù)印件到招聘單位人事處（科）進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。所需提供的證明材料見(jiàn)附件1。逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。
（三）審核通過(guò)的考生，請(qǐng)于7月14日至7月18日登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
（四）山西中醫(yī)學(xué)院采取自主招聘的方式進(jìn)行招聘。招聘方案、崗位信息、報(bào)名方式、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間及相關(guān)要求在該單位的網(wǎng)站（http://www.sxtcm.com/）上進(jìn)行公布。
四、崗位核減
報(bào)考同一崗位，通過(guò)資格審查與招聘計(jì)劃人員的比例,原則上碩士及以上學(xué)歷要求的崗位不低于2：1；本科及以上學(xué)歷要求的崗位和護(hù)理崗位不低于3：1，對(duì)最終確定的資格審查人數(shù)不達(dá)比例要求的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃并在筆試之前公告。不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試，但擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。
（一）筆試
筆試由山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織。筆試采取人機(jī)對(duì)話形式一次完成，擬定于7月19日至7月20日進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》兩部分，筆試成績(jī)按兩部分考試成績(jī)合并計(jì)算，占綜合成績(jī)的60%。
具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)應(yīng)聘人員免筆試（僅限報(bào)考副高崗位或博士崗位），其他報(bào)考人員均應(yīng)參加筆試。
（二）面試
面試由招聘單位組織，按照筆試成績(jī)以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位按1：3比例、護(hù)理崗位及專(zhuān)科以上學(xué)歷要求的崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)面試和實(shí)踐技能操作兩部分，各占綜合成績(jī)的20%；護(hù)理崗位面試只進(jìn)行實(shí)踐技能操作，占綜合成績(jī)的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘崗位需要確定。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的或者經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)天對(duì)外公布。
（三）同一崗位筆試人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)筆試同崗位最大容量時(shí)，由考試機(jī)構(gòu)隨機(jī)分組進(jìn)行考試并按比例平分每組入圍名額；同一崗位面試入圍人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)面試同崗位最大容量時(shí)，由考生抽簽決定分組進(jìn)行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
（四）成績(jī)合成筆試（筆試成績(jī)按百分制折算）與面試成績(jī)權(quán)重相加后為綜合成績(jī),綜合成績(jī)采取百分制。直接考核的人員，面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。
1.醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位（非醫(yī)崗位）綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×20%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×20%；
2.護(hù)理類(lèi)崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×40%；
3.面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序；如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘校瑒t加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序；
4.綜合成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格。
六、體檢與考察
體檢與考察工作由招聘單位自行組織實(shí)施。
體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。考察合格者確定為擬聘用人員。
若體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄者，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，統(tǒng)一組織在用人單位、衛(wèi)生行政部門(mén)、人社行政部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期一般為3-6個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
八、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2014年6月5日
更多信息請(qǐng)查看山西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：