因局直屬幼兒園專任教師崗位需求，經研究，決定制定局直屬幼兒園教師競聘辦法（以下簡稱《辦法》）。
一、競聘原則：
1．實際需要原則。根據局直屬幼兒園專任教師崗位實際需要確定競聘人數。
2．城鄉協調原則。兼顧農村幼兒園教學，必須保證一定數量的骨干教師留在農村幼兒園任教
3．數量控制原則。（1）同一幼兒園只能抽調1名（2）同一幼兒園若有2名以上教師錄取，則先以綜合成績從高到低排序；若綜合成績相同，則以專業測試成績從高到低排序。
二、競聘依據：
1．競聘數量：城西幼兒園2名、碧水藍天幼兒園2名。
2．個人綜合素質：由考核分(20分)和專業測試分(80分)組成。考核分從個人正式入編開始計算，最高不超過20分。考核分賦分見《局直屬幼兒園教師競聘考核分自評表》(附件2)。專業測試項目為上課。測試過程中考生根據指定教材，備課45分鐘，上課10分鐘。上課成績必須在合格以上，即48分以上。
3.競聘人數超過計劃數的，按個人綜合素質分從高到低依次錄取；若競聘錄取的人數不足計劃數，經考試后根據個人綜合素質成績選調。
4.當年已被確認調動的，因幼兒園工作需要留園繼續工作一年，次年可以直接調動。
三、競聘條件：
1.具備專科及以上學歷。
2.2011年之前（包括2011年）定海區教育系統在職在編的幼兒教師。
3.有下列情況之一者，不能申請參加競聘：
⑴產假期間或懷孕的；
⑵因病不能堅持正常工作的；
四、競聘程序：
1．填寫申請表。凡符合條件者向幼兒園提出申請并填寫《局直屬幼兒園教師競聘申請表》（附件1），簽署單位意見并蓋章。
2．提交材料。所有材料于6月10日前報定海區教育局組織人事科。
3．確定測試名單。
4．組織專業測試。
5．匯總成績、公示。
6.辦理調動手續。
五、競聘要求：
1.堅持公平、公正、公開。局直屬幼兒園教師競聘是一項涉及師資隊伍的穩定和建設的重要工作，要求嚴格按照程序進行，確保公平、公正、公開。
2.嚴把資格審查關。競聘過程中要求個人真實提供相關材料，單位嚴格審核。凡弄虛作假違規違紀的教師個人，取消當年競聘資格，3年內不得參加報考；凡弄虛作假違規違紀單位追究單位負責人責任。
3.本《辦法》僅限于2014年執行。
舟山市定海區教育局
2014年6月4日
附件：
易賢網溫馨提示：
《局直屬幼兒園教師競聘申請表.doc》和《局直屬幼兒園教師競聘考核分自評表.doc》來源于舟山市定海區教育局網，最近更新2014年6月5日。
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