為進一步優化我縣事業單位人才結構，加強人才隊伍建設，結合我縣實際，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。現將招聘事項公告如下：
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)要求，在縣事業單位招聘工作領導小組的指導監督下，由縣人力資源和社會保障部門組織實施，紀檢監察部門全程監督，各招聘單位密切配合。
二、招聘名額
本次事業單位共公開招聘57人，具體招聘崗位及范圍詳見《臨高縣2014年公開招聘事業單位工作人員職位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1978年6月16日至1996年6月15日期間出生）；特殊崗位可放寬至45周歲以下（即1968年6月16日以后出生）。
3．遵守憲法和法律；
4．具有良好的品行和職業道德；
5．崗位所需的專業或技能條件；
6．適應崗位要求的身體條件；
7．崗位所需學歷條件均為國家承認學歷；
8．崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.違反計劃生育政策的；
6.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
四、報名程序
（一）報名時間：
2014年6月16日—2014年6月24日（上午8：00至12：00，下午2：30至5：30，其中6月21、22日為雙休日不報名）。
（二）報名地點：
現場報名，地址：臨高縣人力資源和社會保障局（臨高縣縣委大院2號辦公樓603室）。
聯系電話：0898-28285126
（三）報名要求：
報名人員須提供以下材料：
1.本人身份證、戶口本、學歷證書，及相應崗位所需的其他證書和材料（以上材料需提供原件和復印件一份，驗原件留復印件）,2014年高校應屆畢業生尚未領取畢業證書的需出具學校準予畢業的相關證明材料，近期正面免冠彩色1寸照片6張；
2.《報名登記表》(詳見附件2，一式兩份，由臨高縣人民政府網下載填寫)；
3.屬在職人員的，需提交所在單位及主管部門同意報考的證明。
報名登記表所填內容和提供的證件資料必須真實有效。如經查實為虛假內容或資料，取消報名或聘用資格。每個考生只允許選報1個崗位，多報的取消報名資格。
（四）資格初審：
由縣招聘領導小組辦公室組織人員對報名人員材料進行資格初審。通過資格初審人員方可進入筆試，名單在臨高縣人民政府網站上公布。
（五）領取準考證：
通過資格初審，符合考試條件的人員憑本人有效身份證到臨高縣人力資源和社會保障局（臨高縣縣委大院2號辦公樓603室）領取準考證（領取時間將另行通知）。
五、考試
考試包括筆試和面試。崗位招聘人數和報名人數應達到1:3的比例方可進行筆試。未達到1:3及以上比例的，相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。
（一）筆試
筆試采取閉卷考試的形式。筆試成績占綜合成績的50%。
1.筆試時間和地點：以準考證為準。
2.筆試內容：《公共基礎知識》
筆試成績通過臨高縣人民政府網站向社會公布。
（二）資格復審
1.進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘領導小組辦公室（設在縣人社局）提供本人畢業證原件、準考證以及其他招考職位要求的相關材料，在中國學信網現場查驗學歷信息。
2.戶口或居住地所在地派出所提供的無犯罪記錄證明；縣計生部門出具的無違反計劃生育證明。
3.服務于海南省且服務期滿考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“中西部計劃大學生志愿者”考生，報考定向職位的，需提供服務市縣出具并經省級相應主管部門審批的證明材料。
4.屬在職工作人員的須提供所在單位及其主管部門同意報考證明，定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報考證明，留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》中規定的材料外，還要出具教育部的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，按規定取消該報考人員參加面試資格。
上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。
（三）面試
筆試成績公布后，縣招聘領導小組根據筆試情況，按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數1:2的比例確定面試人選，筆試成績末位同分的一并進入面試。面試成績占綜合成績的50%。
1.面試時間和地點：另行通知。
2.面試成績以及綜合成績通過臨高縣人民政府網站向社會公布。
六、考察、體檢、公示和聘用
（一）根據綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數1:1的比例確定考察人選，組織對應聘人員的思想政治表現、道德品質等方面進行考察。根據考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行，體檢費用由考生承擔。
應聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，經縣招聘領導小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）根據筆試、面試、考察和體檢結果，由縣招聘領導小組確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過臨高縣人民政府網站向社會公示5個工作日。
（三）擬聘用人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。被聘用人員納入事業單位編制內管理，按規定享受相關工資福利待遇。被聘用人員必須服從安排，不服從工作安排的,視為自動放棄聘用資格,人員依次遞補。被聘用人員按規定實行試用期一年，試用期滿，經考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。被聘用人員在錄用單位工作不滿1年的不得提出調動申請，不滿3年的不能調離本縣。
七、其他
（一）招聘具體時間和相關事宜，以臨高縣人民政府網站公告為準。
（二）對提供虛假應聘信息和嚴重違反考試紀律者，取消其考試、聘用資格。
附件：
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《臨高縣2014年公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc》來源于臨高縣人民政府網，最近更新2014年6月6日。
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