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一、考調(diào)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用筆試、面試和綜合考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、考調(diào)范圍、對(duì)象及報(bào)考條件

（一）考調(diào)范圍和對(duì)象。

符合報(bào)考條件的公辦在職教師(本縣城區(qū)公辦學(xué)校教師不得報(bào)考)。

（二）報(bào)考條件。

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康。

2.現(xiàn)任教學(xué)科或者獲得畢業(yè)文憑的專(zhuān)業(yè)與所報(bào)考學(xué)科一致。

3.年齡在45歲及以下（即1969年6月30日及其以后出生）。年齡以有效居民身份證為準(zhǔn)。

4.3年以上教齡（即2011年8月31日以前參加教育工作）。

5.近3年年度考核合格及以上。

三、考調(diào)學(xué)科及名額（見(jiàn)附件2）

四、報(bào)名

由縣人社局、教科局統(tǒng)一組織。

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年6月30日上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：合江縣教科局會(huì)議室（合江縣黨政大樓8樓）。

（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；從事教學(xué)工作年限和從事教學(xué)學(xué)科的證明；在網(wǎng)上自行下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《合江縣公開(kāi)考調(diào)教師資格審查表》（附件3）1份；2寸近期免冠證件照2張。符合工作業(yè)績(jī)加分的，須出具符合加分條件的相關(guān)材料。縣外報(bào)考人員需提供教育、人社部門(mén)同意報(bào)考的依據(jù)。

（四）資格審查：報(bào)考者具備上述手續(xù)后，由合江縣人社局、教科局指定的工作人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考者如弄虛作假提供假證件或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或調(diào)動(dòng)的，取消報(bào)考者的報(bào)名或調(diào)動(dòng)資格，所造成的損失由報(bào)考者自已承擔(dān)。

（五）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：資格審查合格者在報(bào)名處隨即領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

（六）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)考者在填寫(xiě)《合江縣公開(kāi)考調(diào)教師資格審查表》時(shí)必須準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)考單位、報(bào)考崗位及職位編碼。

3.報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須提供有效居民身份證原件及復(fù)印件。不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致（使用過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口簿、常住人口登記表都不能報(bào)名）。

4.工作業(yè)績(jī)加分分為4項(xiàng)（詳見(jiàn)加分細(xì)則），各項(xiàng)內(nèi)加分按就高但不累加的原則加分。

五、考試

考試由筆試、面試兩部分組成。

（一）筆試。

1.筆試科目：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》（含教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)等內(nèi)容，均不指定專(zhuān)門(mén)用書(shū)），滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年7月5日。詳細(xì)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、工作業(yè)績(jī)加分：根據(jù)《合江縣2014年考調(diào)教師工作業(yè)績(jī)加分細(xì)則》（見(jiàn)附件1），符合工作業(yè)績(jī)加分的報(bào)考者須于報(bào)名時(shí)提供有關(guān)材料，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄加分資格。

4、筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)＝《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+工作業(yè)績(jī)加分。

5.筆試成績(jī)公布。筆試后2個(gè)工作日內(nèi)在合江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hjrsj.gov.cn）上公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

(二)面試。

面試滿(mǎn)分為100分。

1.面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按與考調(diào)人數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入面試，實(shí)際參考人數(shù)小于考調(diào)人數(shù)2倍的，所有參加筆試的考生都進(jìn)入面試)。筆試中缺考及在筆試中違規(guī)違紀(jì)被取消筆試成績(jī)或筆試資格的人員，不能確定進(jìn)入面試。

2.面試方式：說(shuō)課。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

4.面試成績(jī)的公布：面試成績(jī)于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在合江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

5.其他：若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因?qū)嶋H參加面試人數(shù)小于或等于考調(diào)名額的，該職位考生面試成績(jī)低于80分的為不合格，不合格的不能確定為考核對(duì)象。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×50%。

六、綜合考核

（一）考核對(duì)象的確定：根據(jù)綜合成績(jī)，按所報(bào)考調(diào)崗位從高分到低分依次等額確定考核對(duì)象（若遇綜合成績(jī)并列不能確定考核對(duì)象時(shí)，則以筆試成績(jī)從高到低依次確定考核對(duì)象；若遇筆試成績(jī)?nèi)砸恢碌模瑒t以《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高到低依次確定考核對(duì)象；所有成績(jī)一致的，再次組織面試進(jìn)行篩選）。

（二）考核內(nèi)容：綜合考核內(nèi)容為師德師風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。因考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)綜合考核合格人員確定為調(diào)動(dòng)對(duì)象。調(diào)動(dòng)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。調(diào)動(dòng)人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，按程序?qū)徟笃溉蜗鄳?yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（若該單位無(wú)中、高級(jí)崗位空缺的，降低聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按所聘任職務(wù)重新確定其工資待遇）。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

考調(diào)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊，弄虛作假等違紀(jì)行為的，要給予嚴(yán)肅處理；對(duì)違反規(guī)定調(diào)動(dòng)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消調(diào)動(dòng)資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

聯(lián)系電話(huà)：0830-5269908（合江縣教科局）

5269814（合江縣人社局）

合江縣人力資源和社會(huì)保障局

合江縣教育和科學(xué)技術(shù)局

2014年6月9日

附件：

1、合江縣2014年考調(diào)教師工作業(yè)績(jī)加分細(xì)則

2、合江縣2014年城區(qū)部分學(xué)校公開(kāi)考調(diào)教師學(xué)科名額表

3、合江縣公開(kāi)考調(diào)教師資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《合江縣公開(kāi)考調(diào)教師資格審查表.xls》來(lái)源于瀘州市合江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月10日。

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