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2014年中共畢節市委政策研究室遴選公務員公告
來源:畢節市人民政府網 閱讀:1292 次 日期:2014-06-10 15:29:38
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因工作需要,根據干部調配有關規定,經中共畢節市委政研室室主任辦公會議研究,決定面向全市公開遴選政研室公務員1名。為確保遴選工作順利進行,特制定本方案。

一、遴選原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則,堅持任人唯賢、德才兼備標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、遴選條件

(一)資格條件

1.政治素質好,作風正派,愛崗敬業,有較強的事業心和責任感。

2.年齡在35周歲以下(1979年6月 15日后出生);

3.大學本科及以上學歷,中共黨員;

4. 具有2年及以上基層工作經歷(截止時間:2012年6月15日以前);

5.具有1年以上在鄉(鎮)黨政辦、縣(區)黨委辦、政府辦、政研室、試驗辦(含到政研部門跟班學習鍛煉、掛職)工作經歷;

6.畢節市縣(區)及以下機關中已進行公務員登記在編在崗的科級及以下公務員,年度考核均為“稱職”以上等次;

7.身體健康,有較強文字綜合能力,熟悉計算機操作。

(二)有下列情形之一的,不能參加遴選:

1.在試用期內的;

2.受過黨政紀處分,在處分期間或影響期間的;

3.正在接受審計、紀律審查或司法程序尚未終結的;

4.到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

5.法律法規規定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發布公告

在畢節市人民政府門戶網站發布遴選公告。

(二)報名

1.報名方式:現場報名。

2.報名時間:2014年6月16日(星期一)—6月18日(星期三),每天上午8:30—11:30,下午14:30—17:30;

3.報名地點:中共畢節市委政研室辦公室(畢節市行政辦公中心C棟東1618室)。

4.報名資料:

(1)本人身份證、學歷證書原件及復印件各1份;

(2)《中共畢節委政研室面向全市公開遴選工作人員報名表》一式2份(見附件);

(3)本人近期同底正面免冠1寸彩照5張及電子照片;

(4)公務員登記表復印件一式二份,

(5)所在單位提供的工作年限證明和年度考核證明,以及同意參加遴選意見,在鄉(鎮)黨政辦、縣(區)黨委辦、政府辦、政研室、試驗辦(含到政研部門跟班學習鍛煉、掛職)工作經歷等證明材料。

(三)資格審查

1.公開遴選領導小組及辦公室對報名人員進行資格審查。審查不合格的,取消遴選資格。

2.實行差額遴選。資格審查合格人數與遴選計劃數達到3:1比例方可開展遴選。未達到3:1比例的,對遴選計劃數進行削減或取消。

3.領取筆試準考證時間及地點另行通知。

(四)考試

考試采取調查研究、工作實踐能力測試和面試的方式進行。

1.撰寫調研報告。

(1)采取實地調研。考生封閉閉卷限時完成。由5名考官集中進行評卷,取其平均分作為考生的調研成績。總分為100分。

(2)調研時間和地點:見筆試準考證。

2.工作實踐能力測試

(1)現場參加會議。會后,由考生按要求完成相關文稿的撰寫任務。由5名考官集中進行評卷,取平均分作為考生的工作實踐測試成績??偡譃?00分。

(2)測試時間和地點另行通知。

3.面試

采用結構化面試方式進行。按筆試(撰寫調研報告、工作實踐能力測試)成績由高到低1:3的比例確定面試人選,同職位考生筆試成績末位并列者同時進入面試。由7名考官集中進行評分,去掉一個最高分和一個最低分,其余5名考官評分的總分除以5后的得分為考生的面試成績。總分為100分。

4.總成績計算方式

調查研究成績占總成績的40%、工作實踐能力測試成績占總成績的40%、面試成績總成績占的20%。調查研究成績、工作實踐能力測試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。

總成績=調查研究成績×40%+工作實踐能力測試成績×40%+面試成績×20%。

(五)體檢

根據遴選對象的總成績與計劃遴選人數由高到低按1:1比例確定。同一職位選調對象總成績末位出現并列的,按調查研究成績高者列為體檢對象。體檢不合格者不列入考核對象,并按該職位總成績從高分到低分依次確定遞補參加體檢人員。

體檢標準按照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢地點由遴選領導小組指定。體檢費用由遴選對象自行負責。體檢時間另行通知。

(六)考察

考察工作由中共畢節市委政研室遴選工作領導小組負責組織實施。

1.考察主要對考察對象德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度。核實考察對象是否符合規定的資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

2.在考察中發現不符合遴選職位所需資格條件的,確定為考察不合格,取消其資格并按總成績依次遞補。

(七)公示及辦理調動手續

1.公示。經考試、體檢、考察合格的,在畢節市人民政府門戶網站公示7天,接受社會監督。

2.辦理調動手續。公示期滿,對沒有反映影響遴選問題的,確定為擬調動人選,報中共畢節市委組織部辦理調動及有關手續。

四、紀律要求

公開遴選公務員,是選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁弄虛作假,若有違反,嚴格追究當事人責任。

本方案由中共畢節市委政研室公開遴選工作領導小組負責解釋。未盡事宜,由中共畢節市委政研室室主任辦公會議研究確定。

聯系電話:0857—8222289

聯 系 人:郭佳倫

監督電話:市第一紀工委 0857—8248976

市委政策研究室

2014年6月9日

附件:

1.中共畢節市委政策研究室遴選公務員職位計劃表

2.中共畢節市委政研室2014年公開遴選公務員報名表

易賢網溫馨提示:

《中共畢節市委政研室2014年公開遴選公務員報名表.doc》來源于畢節市人民政府網,最近更新2014年6月9日。

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更多信息請查看貴州省公務員選調及黨政領導干部選拔網

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