人力資源管理
專業介紹：人力資源管理是一個蓬勃發展的學科,其發展速度是其他大部分專業方向學科所無法比擬的。隨著知識經濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理的建設和發展將在未來相當長的一段時間內對于企業和社會發展發揮重要的作用。為適應社會對人力資源人才的需要，本專業與市場實踐相結合，為社會培養相關人力資源管理方向人員。主要課程設置：《人力資源管理》《組織行為學》《領導學》《企業戰略管理》《勞動經濟學》《管理學》《統計學》等。
培養目標：人力資源管理專業要求學生系統掌握管理學、經濟學和人力資源管理方面的理論和基礎知識，掌握人力資源管理的定性、定量的分析法，熟悉人力資源管理體制及有關的方針、政策和法規。接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有良好的人際關系的協作精神，具備分析和解決人力資源管理問題的基本技能。
實習與就業特色：
1．畢業生就業范圍廣泛，可在企事業單位、政府等部門從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等相關人力資源管理工作，53%的畢業生在實習期就進入管理層，90%以上的畢業生1年內進入管理層，38%的畢業生在3年內成為中層領導。
2．本專業與智聯招聘、亞聯管理咨詢公司、大連開發區人才市場、埃森哲（中國）、紅星美凱龍（大連、上海）、中天科技等企事業單位建立合作關系，共建實習就業基地，大約23%的畢業生進入以上單位就業。
3.本專業學生畢業時均有機會獲得人力資源技能證書。
授予學位：管理學學士
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