一、公開招聘計劃
本次公開招聘61名工作人員。詳情請閱讀《包頭市2014年部分醫院公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件）。
二、報考范圍與應聘條件
應聘人員要求有內蒙古自治區戶籍（或戶籍在外地院校但為我區生源）的2014年應屆畢業生或往屆畢業生，凡符合崗位要求的人員均可報考。正式聘用后5年內不得調離或參加其它單位的招聘。
1、應聘人員必須具備以下條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有適應崗位要求的身體條件；
（5）具備應聘崗位所要求的專業、年齡、工作經歷、專業資格和專業技能等條件（詳見《招聘崗位表》）
（6）學歷要求：具有國家承認的符合崗位要求的學歷。
此次招聘所涉及年齡、工作經歷的計算時間截止到2014年6月30日。
2、下列人員不得報考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
（2）違法違紀正在接受審查的人員；
（3）在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
（4）現役軍人、服務未滿五年（2009年6月30日后錄用，含試用期）的新錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）；
（5）普通全日制教育在讀大學生、研究生；
（6）應聘到崗位后構成回避關系的人員；
（7）法律、法規規定不得應聘的人員。
三、實施步驟
招聘工作分發布招聘簡章、現場報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等七個步驟進行。
（一）報名
1、報名地點:包頭市公務員局辦公樓一樓大廳（稀土高新區阿爾丁大街41號，稀土大廈對面）
2、報名時間：2014年6月19日至21日，上午7：30至12：00，下午14：30至18：30。
3、準備材料：考生可提前下載報名表（附件2）填表，也可現場填寫報名表報名，帶2寸近期照片2張，本人身份證以及招聘崗位要求條件的各種證書原件和復印件，有正式工作單位的人員報考，需出示原工作單位同意報考證明。
報考者要對所提交材料的真實性負責，在整個招聘過程中發現或經人舉報查實為弄虛作假者，一律取消參加招聘資格。考生所留電話要保持暢通，以免影響招聘。
此次招聘不收任何考試費用。
（二）考試
1、如應聘崗位的人數是招聘人數的5倍及以下或5倍以上但總人數少于50人的，直接參加面試，按分數高低順序進入體檢環節。
2、如應聘崗位的人數是招聘人數的5倍以上且總人數大于50人的，先對應聘人員進行筆試，根據筆試成績按招聘崗位與參加面試考生1：3比例確定進行面試人選，末位并列同時進入面試。筆試采取閉卷形式。內容為專業基礎知識，滿分為100分（由公開招聘領導小組根據報名情況決定、及時網上公布筆試時間地點）。
3、少數民族加分。既參加筆試又參加面試的蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分，筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。直接參加面試的少數民族考生在面試成績中加1.25分。
4、面試采取結構化面試的方式，內容主要考察應聘者的基本能力和素質。如應聘人數等于或小于招聘崗位數，面試分數須高于60分方可進入體檢、考核范圍。面試由市衛生局和市公務員局組織實施，具體時間地點及時網上公布。
5、總成績計算。只參加面試的考生，總成績為面試成績加少數民族加分成績。既參加筆試又參加面試的考生，按筆試總成績和面試總成績各50％的比例加權計算總成績。考試成績保留小數點后兩位小數。
（三）體檢和考核
1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現并列，如都進入體檢與考核將超出招聘計劃數的組織加試。
2、體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫院由公開招聘領導小組指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于對關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關規定執行。
3、考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。
（四）公示和聘用
對擬聘用人員在包頭人事人才網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由擬聘用人員填寫《事業單位公開招聘錄用工作人員審批表》（一式3份），經用人單位審核后報市公務員局審批，并辦理正式聘用手續。
體檢、考核、公示期間不合格者可遞補，遞補只進行一次。
包頭市衛生局
包頭市公務員局
2014年6月13日
附件：
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《包頭市2014年部分醫院招聘工作人員報名表.doc》來源于包頭市人事信息中心網，最近更新2014年6月16日。
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