為進(jìn)一步推動(dòng)湖里區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展,吸引我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域急需的高層次人才來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),根據(jù)《湖里區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則》（廈湖委辦〔2014〕12號(hào)）文件規(guī)定,現(xiàn)將2014年廈門市湖里區(qū)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)范圍
計(jì)劃引進(jìn)6名高層次衛(wèi)生人才，其中名院長1名、市級(jí)學(xué)科帶頭人2名、名醫(yī)3名。具體崗位要求詳見《2014年廈門市湖里區(qū)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才崗位需求表》(附件1)。
二、引進(jìn)條件
(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。品行端正，遵守紀(jì)律，服從組織安排。
(二)專業(yè)知識(shí)水平、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力較強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿?。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
(三)身心健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)具備引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
三、引進(jìn)方式
組織報(bào)名，篩選確定初步人選，通過簡(jiǎn)化程序考核錄用。四、優(yōu)惠政策
按照《湖里區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則》（廈湖委辦〔2014〕12號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名辦法
符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)引進(jìn)資格條件,可到廈門市湖里區(qū)衛(wèi)生局報(bào)名,也可發(fā)送電子郵件到廈門市湖里區(qū)衛(wèi)生局報(bào)名(郵件發(fā)出后請(qǐng)來電告知)。
1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月20日至2014年8月31日（正常工作時(shí)間）;
2.報(bào)名地點(diǎn):廈門市枋湖南路161號(hào)湖里區(qū)行政中心401室;
3.聯(lián)系人:何暉紅;
4.聯(lián)系電話:0592-5722728，0592-5722224(傳真);
5.電子郵箱:hlws@huli.gov.cn。
（二）報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表（附件2）;資格初審前請(qǐng)?zhí)峤唤?寸正面免冠照片4張，并提供以下材料原件和復(fù)印件：
1.身份證、戶口簿；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書；
3.崗位要求的相關(guān)證書、資料和工作經(jīng)歷證明。
六、資格初審
區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同區(qū)相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其他有關(guān)材料等進(jìn)行認(rèn)真審查，確定進(jìn)入面試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程。
七、面試考核
面試考核由專業(yè)理論測(cè)試、實(shí)踐技能操作考察及前往原單位考察三部分組成。
（一）組織面試
面試考務(wù)工作由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織，按崗位分類進(jìn)行考試。
1.第01－05號(hào)臨床醫(yī)學(xué)類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試和臨床實(shí)踐技能操作測(cè)試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力和實(shí)際操作技能。總分為100分，其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%、臨床實(shí)踐技能操作測(cè)試成績(jī)占50%,成績(jī)合格線均為60分（含60分）。按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員,面試合格成績(jī)均不得低于70分。成績(jī)合格人員進(jìn)入考核。
結(jié)構(gòu)化面試考官人數(shù)為7人，其中主考官由主管部門選派，區(qū)人才辦選派1名考官,其余5名考官由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門按照崗位專業(yè)要求,從我市衛(wèi)生系統(tǒng)臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)專家?guī)熘须S機(jī)抽取。
臨床實(shí)踐技能操作測(cè)試采取委托考核方式。由區(qū)人才辦、區(qū)衛(wèi)生局委托市屬三甲綜合醫(yī)院抽取3名本專業(yè)的主任醫(yī)師組成專家組開展同行評(píng)議,對(duì)報(bào)考人員的臨床實(shí)踐技能進(jìn)行考核評(píng)價(jià),并出具考核結(jié)論。
2.第06號(hào)衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力?？偡譃?00分，成績(jī)合格線為60分（含60分）。按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員,面試合格成績(jī)不得低于70分。成績(jī)合格人員進(jìn)入考核。結(jié)構(gòu)化面試考官人數(shù)為7人，其中主考官由主管部門選派，區(qū)人才辦選派1名考官,其余5名考官由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門從我市衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生檢驗(yàn)專業(yè)專家?guī)熘须S機(jī)抽取。
3.具體考試方案和考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考核
面試合格的人員，由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同區(qū)人才辦組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
八、體檢
考核合格者按從高分到低分1:1進(jìn)入體檢，體檢由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）
九、錄用
考核與體檢合格后，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，在湖里區(qū)政府網(wǎng)站和湖里人力資源網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，公示無異議的按管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
十、其它事項(xiàng)
(一)有以下情況之一者，不予受理報(bào)名：黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；近五年，年度考核有不合格情況的。
(二)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2014年）（附件3）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。
將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)名。
(三)留學(xué)回國人員、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明（須在面試資格初審時(shí)提供，未提供者取消面試資格）。
(四)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。
擁有雙學(xué)歷（位）的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件任一學(xué)歷（位）報(bào)考。
(五)崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”，報(bào)考人員須提供聘用(勞動(dòng))合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明等有效憑證。
(六)崗位資格條件要求具有XX條件“以上”的，含XX條件。
如：具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，指具有5年以上（含5年）工作經(jīng)驗(yàn)。
(七)崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（由廈門市職改辦最終認(rèn)定）。
（八）年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日（2014年8月31日）。年限按足年足月足日累計(jì)。
如：最高年齡要求45歲是指1969年8月31日（含）之后出生的人員。
(九)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
(十)如引進(jìn)人才已享受上級(jí)扶持優(yōu)惠政策,內(nèi)容相同的,按就高不重復(fù)原則辦理。
(十一)本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全程監(jiān)督。
(十二)本公告由廈門市湖里區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
上述解釋、規(guī)定僅適用于本次高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)工作。
廈門市湖里區(qū)衛(wèi)生局
2014年6月16日
附件1：湖里區(qū)2014年高層次衛(wèi)生人才崗位需求表
附件2：廈門市湖里區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才報(bào)名表
附件3：福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2014年）
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《廈門市湖里區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才報(bào)名表.doc》來源于廈門湖里人力資源網(wǎng)，最近更新2014年6月16日。
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