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一、聘用條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件及職業(yè)資格準(zhǔn)入條件。

（二）工勤技能等級(jí)條件

1.工勤技能一級(jí)崗位：在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，通過高級(jí)技師等級(jí)考評(píng)，獲得高級(jí)技師技術(shù)證書。能夠全面掌握本工種及與之相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，熟悉有關(guān)工藝流程，具有一定的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)和分析能力，能高質(zhì)量完成本工種及與之相關(guān)的任務(wù)。能解決本工種崗位的關(guān)鍵性技術(shù)和工藝難題，積極參與技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)，積極指導(dǎo)初、中、高級(jí)工和技師提高業(yè)務(wù)能力。

2.工勤技能二級(jí)崗位：在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，通過技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)，獲得技師技術(shù)證書。能夠全面掌握本工種的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，能高質(zhì)量完成本工種工作任務(wù)，能解決本工種崗位的關(guān)鍵性技術(shù)和工藝難題。在工作中發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)，積極指導(dǎo)初、中、高級(jí)工提高業(yè)務(wù)能力。

3.工勤技能三級(jí)崗位：在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，通過高級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)，獲得高級(jí)工技術(shù)證書。能夠達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求，熟練掌握本工種的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，能高質(zhì)量地完成本工種任務(wù)，并能指導(dǎo)初、中級(jí)工提高業(yè)務(wù)能力。

4.工勤技能四級(jí)崗位：在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，通過中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)，獲得中級(jí)工技術(shù)證書。能夠達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求，能獨(dú)立完成本工種任務(wù)。

5.工勤技能五級(jí)崗位：通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，能夠獨(dú)立完成本工種任務(wù)。

二、聘用辦法

個(gè)人申報(bào)，工勤技能崗位聘用委員會(huì)根據(jù)其具備的技術(shù)等級(jí)資格和從事的崗位，采取票決形式提出擬聘用人員名單，報(bào)校崗位設(shè)置聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定。

三、有關(guān)問題的說(shuō)明

1.工人具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件，并在同一專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可申請(qǐng)聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)所屬類別進(jìn)行申報(bào)管理。

2.工人在管理崗位工作的，須按照已兌現(xiàn)的工人技術(shù)等級(jí)申報(bào)同級(jí)別的工勤技能崗位。

3.對(duì)于首次聘用前取得相關(guān)工人技術(shù)等級(jí)資格和職業(yè)資格、并已兌現(xiàn)待遇的人員，首次聘用均可申請(qǐng)聘任至相應(yīng)工人技術(shù)等級(jí)。

4.工勤技能崗位實(shí)行考聘分離。已取得相應(yīng)的工人技術(shù)等級(jí)資格但未兌現(xiàn)待遇的，在相應(yīng)等級(jí)崗位有空余時(shí)，可以申請(qǐng)晉升技術(shù)等級(jí)，但其申報(bào)的技術(shù)工種須與所從事的工作一致。

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