根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《昌寧縣人力資源和社會保障局關于縣教育局2014年進人計劃的通知》(〔2014〕第030號)等文件要求，現將我縣2014年縣招教師公開招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘崗位及對象
招聘小學教師崗位71個，其中全縣鄉鎮學校招聘59個，邊遠山區學校定向招聘12個。招聘對象面向原民辦教師和代課教師招聘。
(一)全縣鄉鎮學校招聘59個
1. 招聘崗位科目
語文23個，數學12個，英語7個，音樂4個，體育4個，
美術4個，信息技術5個。
2. 招聘對象
2013年3月28日及以前在本縣學校在冊在崗現仍在冊在崗、具有教師資格證、年齡未達到法定退休年齡(男1954年6月18日后出生，女1959年6月18日后出生)的原民辦教師和代課教師。
(二)邊遠山區學校定向招聘12個
1. 招聘崗位科目
語文3個，數學3個，英語3個，學前教育3個。
2. 招聘對象
2013年3月28日及以前在本縣學校在冊在崗現仍在冊在崗、具有教師資格證、年齡未達到法定退休年齡(男1954年6月18日后出生，女1959年6月18日后出生)的原民辦教師和代課教師。
3. 定向招聘學校
昌寧縣更戛鄉村完小及以下學校。
二、招聘條件
(一)政治合格、品學兼優、綜合素質好。在校任教期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務農村基層教育。
(二)報考全縣鄉鎮學校招聘崗位科目英語、音樂、體育、美術4個學科的，必須專業對口;報考其他科目的按對應專業報考，沒有對應專業的，按相近專業報考。
(三)報考更戛鄉定向招聘崗位科目英語、學前教育2個學科的，必須專業對口;報考其他科目的按對應專業報考，沒有對應專業的，按相近專業報考。
(四)報考更戛鄉定向招聘崗位的考生招聘后必須到招聘學校服務6年，定向招聘學校為更戛鄉村完小及以下學校，招聘后簽訂服務協議。
(五)身體條件符合云南省申請教師資格人員體檢標準的規定要求。
三、加分政策
(一)教齡加分。對全縣報名參加招聘考試的考生實施教齡加分政策，按實際教齡每滿1年教齡加0.5分，教齡不滿1年的不加分。
(二)教齡、定向加分。對報考更戛鄉定向招聘崗位的考生，在享受按實際教齡每滿1年加0.5分的基礎上，再加0.3分，共計每年教齡加0.8分，教齡不滿1年的不加分。
(三)教齡、定向、學歷加分。對報考更戛鄉定向招聘崗位的考生，是2010年、2011年、2012年全日制普通高校本科及以上學歷或全日制普通高校師范類專業?？茖W歷的，在享受按實際教齡、定向加分每年教齡加0.8分的基礎上，再加0.3分，共計每年教齡加1.1分，教齡不滿1年的不加分。
四、招聘相關事宜
(一)報名
1. 報名時間：2014年6月20日—6月25日。
2. 報名方式：現場報名。
3. 報名地點：各鄉鎮中心完小縣招教師招聘領導小組辦公室;局直學?？h招教師招聘領導小組辦公室。
4. 報名時需提交材料
(1)《昌寧縣2014年縣招教師公開招聘報名登記表》1份。
(2)畢業證原件和復印件各1份。
(3)身份證原件和復印件各1份。
(4)教師資格證書原件和復印件各1份。
(5)免冠半寸半身近照1張。
(6)原民辦教師和代課教師證明材料1份。
5. 報名要求
(1)每位報考者只能任選鄉鎮學?；蚨ㄏ驅W校中的1個崗位科目報考。
(2)報考者應如實提供相關信息和材料，如有隱瞞有關問題或提供虛假信息及材料的，一經發現，取消其報考資格，且二年內不得報考，所造成的損失及責任由報考者自己承擔。
(3)報考人數不低于招聘崗位科目數1:1.2的比例方可開考，若低于此比例，則相應減少招聘崗位科目數，剩余招聘崗位科目數由縣教師公開招聘領導小組確定調劑使用。
(二)準考證發放
1. 準考證發放時間：2014年7月14日─7月15日。
2. 準考證發放地點：各鄉鎮中心完小縣招教師招聘領導小組辦公室;局直學校縣招教師招聘領導小組辦公室。
(三)筆試
1. 筆試時間：2014年7月17日(星期四)上午9：00-11：30。
2. 筆試地點：昌寧縣第三中學。
3. 筆試內容。筆試命題體現實施素質教育要求和基礎教育課程改革的方向，重點考察應聘人員的綜合專業知識水平和能力。教育學、教育心理學部分采用教育部人事司、教育部考試中心制定的小學教師資格認定考試專用教材《教育學考試大綱》和《教育心理學考試大綱》。
4. 筆試考試。分學科閉卷考試，考試科目為：小學語文(學前教育崗位筆試內容為小學語文)、數學、英語、音樂、體育、美術、信息技術7個學科;筆試成績滿分為100分，其中80分為報考學科的專業基礎知識，20分為教育學、教育心理學知識。
(四)面試
筆試結束后，組織面試。面試以考生筆試成績與政策加分兩項之和從高分到低分按各學科崗位設崗數不低于1:1.2的比例確定面試人員。面試前由縣招教師公開招聘領導小組組織對考生個人信息進行復審，如證件材料與報名信息不符的，則取消面試資格。面試由縣招教師公開招聘領導小組負責組織實施(面試方案另行制定)，面試重點考察應聘人員的綜合素質和教育教學潛能，面試成績滿分為100分。
(五)體檢
面試結束后，按總成績(筆試成績+面試成績+政策加分)從高分到低分，按各學科崗位設崗數以1:1的比例確定體檢人員。若體檢后出現缺額的，按缺額崗位科目總成績(筆試成績+面試成績+政策加分)依次遞補。體檢標準參照云南省申請教師資格人員體檢標準執行。參加體檢人選對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。
(六)聘用
考核、體檢、政審合格后，公示擬聘人員名單，公示期為5天，公示期無疑義的由縣人社部門報市人社部門審批后辦理招聘手續。
五、工作紀律
(一)規范程序，依法依規。教師招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)嚴肅紀律，加強監督。教師的招聘工作由縣人大、縣政協、縣紀檢監察機關全程參與監督，嚴肅查處違規違紀和違法行為，如報考者有弄虛作假行為，一經查實，取消招聘資格。
本公告由昌寧縣教師公開招聘領導小組負責解釋。
咨詢電話：0875—7130786 0875—7130700
特此公告
昌寧縣縣招教師公開招聘領導小組
2014年6月13日
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