為全面貫徹落實國家省委省政府有關推進畢業生就業工作的精神和要求，積極探索我院畢業生就業工作的新途徑，大力推進畢業生就業理念與工作方法的創新，采取各種有效措施，廣開就業渠道，加強就業服務，提升就業指導水平，切實做好2009屆畢業生就業工作，促進畢業生就業。現就有關工作自查情況報告如下：
一、我院2009屆畢業生基本情況
我院2009屆畢業生涵蓋偵查、法律事務、刑事執行（監獄管理方向）、行政執行（勞教管理方向）、犯罪心理測量與矯正技術、涉毒人員矯治 6個專業共756人，其中男生552人、女生204人。
二、今年畢業生就業工作目標和任務
學院力爭2009屆畢業生初次就業率達到70%以上，年終就業率達到90%以上。采取有力措施，確保今年就業工作有新起色、大發展。
三、采取有力措施，確保今年畢業生就業工作的順利完成
（一）統一思想，提高認識，加強領導，認真落實畢業生就業工作的黨政“一把手”工程
1、畢業生就業工作是人才培養過程的重要環節，直接關系到學院的生存、發展和社會穩定。學院黨委堅持“立黨為公，執教為民”的辦學原則，高度重視畢業生就業指導工作，認真落實畢業生就業工作的黨政“一把手”工程，明確責任、分解任務，形成“院領導主抓、就業管理部門統籌、學生處各畢業生中隊負責，全員參與”的就業工作體系和工作機制。
2、學院黨委把加強畢業生就業工作納入學院五年發展規劃，緊緊圍繞“好就業，就好業”這一關鍵環節，做到“認識上到位，觀念上轉變，組織上強化，政策上配套，措施上加強，方法上改進”，真正做到從年頭抓到年尾全天候進行就業服務和指導工作。
3、由于學院是政法類警官職業院校，辦學性質決定了畢業生主要以面向司法行政系統的人民警察崗位需求為導向，為了使更多的學生有考錄公務員的機會，學院黨委書記、院長親自出馬與云南省司法廳、云南省監獄管理局、勞教局協商，為畢業生爭取到了355名公務員考錄名額。同時，學院在組織調研的基礎上，出臺了《關于加強2009屆畢業生就業工作的通知》，《通知》明確了2009年畢業生就業工作目標和任務，提出了加強2009年畢業生就業工作的措施，建立了就業工作考評機制，并下發到全院各部門認真學習貫徹，做到目標明確，責任落實，獎懲分明，強化了學院各級管理部門和干部教師的責任意識。
（二）進一步建立和完善就業工作的保障體制
1、在國家逐漸建立健全畢業生就業市場的同時，學院進一步加強畢業生就業工作隊伍建設，做到機構、人員的到位。全校直接從事畢業生就業工作的專職人員有2人，兼職人員15人（畢業班輔導員）。從事就業工作專兼職人員與應屆畢業生的比例達到1：45，遠遠高于教育部規定的1：500的標準。
2、建立和完善畢業生就業工作制度，提高畢業生就業工作的針對性、實效性。為滿足畢業生就業工作需要，根據學校辦學特點，就業服務與指導辦公室設在學生處，學生處堅持每周例會制度，組織畢業班教師學習國家促進就業創業的相關政策，強調做好畢業生就業政策宣傳工作的重要性，分析畢業生思想動態和研究畢業生就業工作，有針對性地對畢業生開展就業創業指導和服務。
3、用足用好1%的就業經費。把經費用于促進畢業生就業創業，改善就業辦公設施等方面，為做好就業工作提供保障。學院用于獎勵學生自主就業、教師成功推薦就業、報銷報考村官報名費和聯系組織招聘會等的經費近十萬元。
（三）加強學生就業思想教育
1．積極開展就業課程建設和職業生涯規劃，幫助學生轉變就業觀念。加強以創業促就業理念、先就業后擇業的方法與技巧為重點的指導與服務，進一步培養畢業生的職業興趣、職業道德和職業能力。
2．加強對學生在就業創業中的法律法規教育，大力宣傳國家對畢業生就業創業的相關政策，做到依法就業創業。
（四）學院黨委抓住畢業生就業的主渠道，拓展新的就業市場
1、學院以考錄監獄勞教系統公務員、報考村官選聘、完成預征兵工作和省教育廳下達的150名見習崗位計劃為今年畢業生就業的主渠道。
（1）積極宣傳公務員考錄政策，用足用好監獄、勞教系統在司法警官學院畢業生中招錄355個名額的計劃。為了避免報考崗位的空缺和扎堆，畢業生就業服務與指導辦公室、畢業生中隊根據崗位分布情況指導畢業生根據自身情況報名。全院756名畢業生均報名參加云南省公務員招錄考試。
（2）認真落實國家和省委、省政府鼓勵畢業生到基層就業的有關政策，精心組織高校畢業生進村進社區“村官計劃”。大力宣傳報考村官的政策，鼓勵畢業生踴躍、積極報名。對于報考村官的畢業生憑筆試成績通知單，學院給予報銷40元考試費用。在學院政策的大力支持下，我院有四百余名畢業生報考了村官，有102名進入面試。報考村官畢業生人數位居全省高校前茅。
（3）認真組織2009年畢業生入伍預征工作。預征兵工作在學院就業工作領導小組的領導下，由學院就業服務與指導辦公室牽頭，與當地征兵部門取得聯系，在畢業生中開展政策宣傳活動，動員符合條件的畢業生積極報名，目前，我院報名入伍預征畢業生人數達71人，超額完成上級規定的預征人數占男性畢業生人數10%的指標。
（4）宣傳畢業生就業見習政策，做好畢業生見習指導與服務，組織未就業畢業生參加就業見習的工作任務，認真完成省教育廳下達的150名見習崗位計劃。
2．鞏固現有的畢業生就業市場，開拓新的就業市場。
（1）5月18日-6月10日派出專人與原有就業合作的昆明市公安局西山分局、昆明市高新分局、東方航空公司云南省分公司、昆明普天保安公司、昆明保安護衛有限公司、美辰百貨、金格百貨集團、云南柏聯SPA集團、陽光高爾夫球場、昆明假日旅行社、昆明順城物業、昆明市綜合行政執行局空港經濟區執行中隊、青島聯信商務咨詢有限公司駐昆辦事處等用人單位聯系，宣傳我院畢業生，邀請他們到我院舉辦招聘會。
（2）5月18日-6月10日通過派出專人或電話信函等形式與省內知名大企業（如紅云集團、云天化、玉溪紅塔集團等）、廣東沿海發達城市的單位及企業（如深圳市公安局、已建立招聘意向的深圳中興通訊股份有限公司等）聯系，宣傳我院畢業生，邀請他們到我院舉辦招聘會，使我院畢業生就業市場實現由省內向省外的擴展。
3．6月—8月學院舉辦多場招聘會，參加招聘會的有昆明市綜合行政執行局空港經濟區執行中隊、云南省高速公路投資有限公司、昆明普天保安公司、昆明保安護衛有限公司、美辰百貨、金格百貨集團、云南柏聯SPA集團、昆明假日旅行社、深圳中興通訊股份有限公司、青島聯信商務咨詢有限公司駐昆辦事處等多家用人單位，2009畢業生均參加了招聘會，300余人簽訂了就業意向書。
4. 積極探索以創業促進就業的新途徑新方法，在畢業生中宣傳鼓勵創業的“貸免扶補”政策，引導畢業生自主創業。
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