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遼寧省機場管理集團有限公司2014年招聘工作人員公告
來源:遼寧省人民政府網 閱讀:1666 次 日期:2014-06-25 11:02:58
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為進一步拓寬選人用人渠道,適應企業快速發展的需要,遼寧省機場管理集團有限公司決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

一、集團簡介

遼寧省機場管理集團有限公司是經遼寧省人民政府批準,于2003年12月30日成立的國有獨資公司,現轄沈陽桃仙國際機場、丹東機場、錦州機場、朝陽機場,托管鞍山機場。截至2013年12月底,公司注冊資本9億元,資產規模超過70億元。主要業務范圍包括為航空客貨運輸提供場所、輔助服務,國有資產經營和管理等。集團各機場共開通航線158條,通航城市達84個,執飛航空公司達31家。旗下核心企業沈陽桃仙國際機場,2013年機場旅客吞吐量達到1210.7萬人次,貨郵吞吐量13.6萬噸,起降架次9.23萬架次。

展望未來,機場集團將在“致力于成為最具影響力的東北亞機場集團”的企業愿景指引下,積極履行“助力東北振興,開辟幸福航程”的企業使命,以“不拘一格,量才為用”人才理念為指導,吸引更多人才加入,同心協力,共創共進,進一步提高機場運輸服務保障能力,為遼寧省的對外開放作出新的貢獻。

二、招聘職位及名額

1.籌融資與風險分析助理1名(工作地點:沈陽)

2.市場營銷助理2名(工作地點:沈陽)

3.助航燈光工程師1名(工作地點:沈陽)

4.電氣工程師1名(工作地點:沈陽)

5.急救醫生2名(工作地點:沈陽)

6.網絡維護工程師1名(工作地點:沈陽)

7.設備維護工程師1名(工作地點:沈陽)

8.整機放行員1名(工作地點:沈陽)

9.國際值機員1名(工作地點:沈陽)

10.監管員6名(工作地點:沈陽)

11.暖通工程師1名(工作地點:丹東)

12.弱電工程師1名(工作地點:丹東)

13.助航燈光工程師1名(工作地點:錦州)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行、具備崗位所需專業和技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位要求的其他條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

(二)具體條件

各職位具體條件詳見遼寧省機場管理集團有限公司網站人才招聘欄目公布的《遼寧省機場管理集團有限公司公開招聘職位信息》。

四、招聘程序

(一)報名

報名時間:2014年6月16日至7月15日,共30天。

報名方式:本次招聘采用網絡報名方式,請報名者自行到公司網站(www.lnairport.com)下載報名表,按要求填寫完整后,將報名表、學歷、學位證書、專業技術資格證、身份證、工作經歷證明等掃描件壓縮成文件夾一并發送到lnairport@sina.com郵箱,郵件主題為“應聘崗位+姓名”。

報考者只能選擇一個招聘崗位報考,報名與考試時使用的身份證應一致。報名期間公司設有咨詢電話:(024)88294623,聯系人:楊先生、宋女士。

(二)資格審查

根據招聘條件及職位要求,對報名人員進行資格初審,初審合格者準予參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程,應聘者對所提供本人信息的真實性、準確性負責。凡報名時提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試和體檢中作弊,一經查實,即取消參加公開招聘的資格。

(三)筆試

筆試采用閉卷方式,主要測試報考者履行職位職責應具備的素質和能力。筆試滿分為100分,合格分數線60分,未達到合格分數線,不得進入下一程序。筆試成績通知本人,不對外公布。

(四)面試

面試采取結構化方式,主要考察應聘者與應聘崗位相關的綜合素質和專業素養。面試滿分100分,合格分數線為70分,未達到合格分數線,不得進入下一程序。面試成績通知本人,不對外公布。

(五)體檢和考察

根據面試成績,按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。面試成績并列者,按筆試成績由高到低的順序確定。體檢在遼寧省機場管理集團有限公司指定的醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和國家有關規定執行。如有體檢不合格者,根據該職位之前確定的體檢排名順序依次遞補。

體檢合格后,列為考察對象,對其進行組織考察,重點了解應聘者政治思想表現、道德品質、學歷資格證書、個人資質、個人資信等情況,并復查報考資格。

(六)決定聘用

根據考察體檢情況,經公司研究同意后辦理相關聘用手續。聘用人員按規定實行試用期制度,自聘用之日起,試用期6個月。試用期包括在勞動合同期限內。

在試用期間被證明不符合錄用條件的,解除勞動合同。

五、其他事宜

1.筆試和面試具體要求、時間和地點將通過公司網站公布,請考生及時關注。

2.在招聘考試期間,請應聘人員自覺遵守有關規定,否則視為自動棄權。

3.請應聘人員合理安排時間,公司將通過電話、發送短信等方式與應聘人員保持聯系。公司為應聘人員保守個人秘密。 4.為加強對此次公開招聘工作的監督,遼寧省機場管理集團有限公司紀委設立投訴、舉報電話:024-88294090。

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