根據自治區教育廳、財政廳、人社廳、編委辦《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1號）精神，結合我縣實際，為順利完成我縣2014年特崗教師招聘工作，制訂本方案。
一、組織機構
成立那坡縣2014年特崗教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，具體負責日常工作。
二、招聘名額
按照那政報〔2014〕17號文件規定，我縣2014年招聘特崗教師共30名，招聘名額和崗位設置如下表。
注：如一些科目不能完成招聘名額任務的，將增加其它科目的招聘名額，確保完成30名特崗教師招聘任務。
三、招聘對象
本次特崗教師招聘對象為報考2014年那坡縣特崗教師崗位并經自治區招聘組織部門在網上資格審查合格的人員。同等條件下，那坡縣籍的應聘人員優先聘用。
四、招聘程序
1．6月25日前，制訂、發布招聘工作方案。
2.7月7日，資格復查。由縣教育局、縣人社局、縣紀委監察局組織人員在縣教育局六樓會議室進行現場報名資格復查，審驗應聘人員的身份證、學生證、畢業證、教師資格證（歷屆必備）、畢業生雙向選擇就業推薦表（應屆必備）、普通高校畢業生就業協議書等有效證明材料和個人求職材料。凡應聘人員不到現場接受報名資格復查或經資格復查不符合招聘條件的，取消應聘資格。
3.7月8～9日，面試(說課)。由縣招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員進行面試(說課)。面試(說課)方案另行制訂。
4.7月10日，體檢。由縣招聘工作領導小組辦公室組織應聘人員體檢，體檢人選根據招聘人數與體檢人數1︰1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定。面試成績并列的，按下列條件排序：
①師范類；
②非師范類但持有教師資格證；
③同類專業以在校專業成績、實習成績、獲獎情況確定。
5.7月11～20日，確定擬聘人選。根據面試、體檢結果，確定擬聘人員名單。
6.7月25日前，上報擬聘人員名單。以縣人民政府上報文件的形式，將擬聘人員名單上報自治區教育廳公示、審定。
7.8月15～26日，崗前集中培訓。由縣教育局在那坡縣城對經自治區審定同意的擬聘人員進行不少于120學時的集中培訓。凡不參加培訓或培訓成績不及格的不予聘用。集中培訓方案另行制訂。
9.9月1日前，簽訂合同，上崗任教。縣教育局與受聘人員簽訂聘用合同、普通高校畢業生就業協議書，受聘人員到崗任教。
10.受聘人員必須服從工作分配，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消應聘資格，解除聘用合同。
五、相關政策
（一）根據上級有關文件精神，特崗教師聘期為3年，聘期內執行本縣新錄用公辦教師同等工資待遇，所需工資性支出由中央財政專項資金核撥。
（二）縣教育主管部門和學校按照公辦教師管理辦法對特崗教師進行管理，為特崗教師創造必要的工作和生活條件，對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正，經教育仍不改正的，解除聘用合同。
（三）3年聘期內，沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于3年服務期內仍未取得相應教師資格證的特崗教師，服務期滿3年后不能轉崗。
（四）特崗教師3年聘期結束后，對經考核合格、本人自愿留在當地學校擔任公辦教師、持有相應教師資格證的特崗教師，在有空余編制、空余崗位的情況下，可錄用為公辦教師，工資發放納入縣財政負擔范圍，享受本縣公辦教師的同等待遇。對重新擇業的，將為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
那坡縣教育局
那坡縣財政局
那坡縣人社局
那坡縣編委辦
2014年6月24日
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