為確保寧南縣國有資產經營管理有限責任公司（以下簡稱國資公司）人員招聘工作嚴謹有序、客觀公正的開展，特制定本招聘綜合考核方案。
一、基本原則
綜合考核工作嚴格堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。嚴格考核紀律，確保招聘質量。縣人社局、縣財政局、縣紀檢監察部門全程參與并監督。
二、綜合考核對象：符合報名要求的全體人員。
三、招聘程序：筆試、面試、聘用。
四、筆試
筆試卷面總分為100分，占聘用總成績的70%。
（一）考試內容為公文寫作、法律常識、財務知識、建筑知識、計算機應用常識等。
（二）筆試時間和地點:見《準考證》。各應聘人員于2014年7月3日帶1寸免冠照片到國資公司辦公室領取《準考證》。
五、面試
面試成績滿分100分，占聘用總成績的30%。
（一）根據筆試成績從高到低以聘用名額的2倍確定面試人員，若出現與擬確定面試人員的最后1名成績并列人員，一同進入面試。
（二）面試時間和地點:待電話通知。
（三）采取當場提問方式，主要測評應聘人員的理論素養、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等。
聘用總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
六、其它
(一)筆試和面試過程接受紀檢、監察、人事、財政等部門的全程監督，如發現違法違紀和弄虛作假的人和事，將給予當事人紀律處分或取消錄用資格。
(二)綜合考核總分前兩名者作為錄用候選人員，候選人員經公示無異議并經體檢合格后作為正式聘用對象。
本辦法由縣國資公司負責解釋。
寧南縣國有資產經營管理有限責任公司
2014年6月27日
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