根據《關于開展2014年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”申報工作的通知》（桂教特崗辦[2014]1號）文件精神，特制定我縣2014年特崗教師招聘面試方案。
一、招聘面試組織領導小組
為了切實加強對特崗教師招聘工作的領導，成立藤縣特崗計劃招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在藤縣教育局人事股，負責招聘的各項具體工作。
（二）招聘面試考核人員組成
招聘面試考核工作由縣教育局、縣人社局、縣編委辦、縣財政局共同組織，縣紀委、監察局負責全程監督。面試評委由縣教育、人社、編委辦等部門相關人員組成。
二、招聘面試對象
招聘面試對象為2014年報名應聘藤縣特崗教師且通過自治區資格審查的報考人員。
三、招聘計劃
2014年藤縣農村初中及小學招聘特崗教師169名，其中初中46名，小學123名。具體學科及人數見附件
四、面試說課時間和地點
（一）應聘人員于2014年7月13日（上午：8：30-11：30時下午：3:00-5:30時）到藤縣第一中學交驗有關證件，領取說課證。
（二）面試說課時間：2014年7月14日。
（三）面試說課地點：藤縣第一中學。
五、面試說課程序
（一）查驗應聘人員的有效證件及相關材料的原件和復印件
1.對應屆全日制普通高校本科、專科畢業生，需查驗身份證、畢業證、學位證、教師資格證和《報名表》（報名表可從全國特崗教師招聘網上下載，下同）。
2.對全日制普通高校往屆本科畢業生，需查驗身份證、畢業證、學位證、教師資格證和《報名表》。
3、參加過“大學生志愿服務西部計劃”并有從教經歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生，需查驗身份證、畢業證、學位證、教師資格證、《報名表》、大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料和個人求職材料（實習支教的師范院校畢業生需提供原實習學校的證明）。
4.凡經查驗不符合報名條件規定要求、弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（二）面試說課
1.面試說課：面試主要采用說課形式，應聘人員按學科進行統一面試、說課，采取現場抽簽備課40分鐘，說課10分鐘，課后交備課教案，每學科面試、說課結束，當即宣布成績。通過說課，重點考察應聘人員的組織課程實施、實現教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力以及應聘人員的普通話、儀表儀態、行為舉止、思維能力、口頭表達能力和教師基本素養等。
2.報考音樂專業的考生還需考現場才藝表演和樂器演示（樂器自備）；報考美術專業的考生還需現場考素描（紙張、筆等自備）。時間：3-5分鐘。
3.說課內容：初中為藤縣現行義教八年級各學科教材內容（化學科為九年級化學教材，教材、參考書自帶）；小學為藤縣現行義教五年級各學科教材內容（教材、參考書自帶）。各科現行使用的教材版本詳見附件
3.面試說課成績：面試說課總成績為100分，70分以上為合格，面試說課合格的按學科從高分到低分的順序確定體檢人員名單。
六、面試說課試題
為確保面試說課試題安全、保密，面試說課試題由縣紀委、監察局統一組織，到開始面試備課前送到備課室。
七、體檢
（一）經面試考核合格的應聘人員，根據面試說課得分按學科從高分到低分的順序，按1:1確定體檢人員。在確定體檢人員中如果遇到末名同分數的情況下按下面順序確定體檢人員：
1、優先本科畢業生；
2、優先師范教育類畢業生；
3、優先專業對口畢業生。如果再遇到上述3個條件均相同的情況則對末名同分者現場重新擬題說課確定。
（二）體檢時間：2014年7月15日
（三）體檢標準：體檢標準按《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》進行體檢。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的取消應聘資格，并按面試說課成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、擬聘人員名單的確定和上報
（一）根據應聘者的體檢結果，體檢合格的確定為擬聘人員。
（二）將擬聘人員名單報縣招聘領導小組審批。
（三）確定為擬聘的人員與設崗學校簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。
（四）2014年7月25日前將擬聘人員名單分書面和電子郵件形式報區教育廳師范教育處。
九、集中培訓與考試
對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結束后，由藤縣教育局會同藤縣人力資源和社會保障局組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。培訓時間、地點另行通知。
十、簽訂聘用合同并上崗任教
藤縣人力資源和社會保障局、藤縣教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，簽訂聘用合同后正式成為藤縣2014年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師，由藤縣教育局統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。簽訂聘用合同后的藤縣2014年“特崗教師”將以縣政府文件形式上報區教育廳備案。
簽訂合同及報到時間：2014年9月1日前（具體時間另行通知）。
十一、其他事項
（一）堅持“公開、公平、自愿、擇優”的招聘原則，嚴格執行有關政策規定，接受監督部門及社會各界的監督。
（二）應聘人員必須對提交的紙質材料和網上填報信息的真實性負全部責任。資格復查中發現應聘人員不符合招聘條件，或紙質材料原件與復印件和網上填報信息不一致的，取消聘用資格，所有責任由應聘人員本人承擔。
（三）“特崗教師”的管理按廣西壯族自治區有關文件規定進行管理。
（四）其他有關工作均嚴格按照《2014年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》等有關文件規定執行。
（五）本“方案”在全國特崗招聘網(http://tg.ncss.org上公布，點擊“廣西壯族自治區”查閱，我縣不再另行通知。
（六）未盡事宜請與藤縣教育局人事股聯系，電話：0774—7291626、7299853。
藤縣“特崗教師”招聘工作領導小組
2014年6月26日
更多信息請查看廣西特崗教師招聘網
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