為拓寬干部選拔渠道，結合我局干部隊伍建設的實際需要，我局定于近期采取競爭性方式公開選拔1名專業技術人員管理股副股長。為擴大干部群眾對這次競爭性選拔工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，現將有關情況預告如下：
一、選拔范圍及職位
在全市公務員中選拔1名專業技術人員管理股副股長。
二、人選條件
人選應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規定要求的基本條件，同時還要分別具備以下資格條件：
1、公務員身份，任科員職務一年以上；
2、具有大學本科學歷，英語專業；
3、年齡40周歲以下（含40周歲）；
4、身體健康。
所學專業以所獲學歷證上的專業為準，學位種類不能作為應聘專業的依據。畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為專業的依據。
有下列情況之一的不列入選拔范圍：三年內年度考核有達不到稱職以上等次（試用期除外）；正在接受司法機關、紀檢（監察）部門立案調查未有結論；受黨內處分或行政處分仍在處分期內；有違法違紀行為受過處分屬首次提拔；有違反計生、綜治、安全生產等“一票否決”問題；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；有影響任職的其他問題。
三、主要程序
這次競爭性選拔自2014年7月上旬啟動，于2014年7月底前基本完成。具體程序如下：
1、預告和動員。7月上旬，在全市發布公告，公布選拔職位、報名資格條件、選拔程序等，并發動符合資格條件的人員報名。
2、報名和資格審查。凡符合資格條件的人員均可報名參加公開選拔，報名采取個人報名的方式進行。報名須經單位的同意。報名時需填寫《2014年開平市人力資源和社會保障局公開選拔專業技術人員管理股副股長報名表》一份，并提供以下材料：身份證、戶口簿、學歷、學位證書、相關專業技術資格證書、獲獎證書、近1個月內的計劃生育證明和單位同意報考證明。近期彩色免冠大一寸相片2張；上述證件及證明材料均要求原件及復印件，審核后留復印件退回原件。
報名時間：2014年7月16日---18日，共3個工作日。每天上午9:00-12:00，下午3:00—5:30。逾期不再接受報名。
報名地點：開平市人力資源和社會保障局四樓公務員管理辦公室 （地址：開平市長沙曙光東路168號，咨詢電話：2218245）。
報名結束后，由市人社局進行資格審查。報名人數少于2人的不再進行下一環節。報名人數多于5人的，組織報名人員進行筆試篩選，視成績高低按1:3比例進入下一環節。市人社局對報名者進行資格審查后，確定參加公開選拔人選后另行通知述評發言時間。
3、述評發言。市人社局組織召開專題會議，由進入該環節的人員按抽簽順序作述評發言。發言內容包括自我介紹、競爭職位優勢及工作設想，每人發言時間不超過10分鐘。參加會議人員由市人社局副科級以上人員組成。述評發言后，由參加會議人員根據述評發言情況進行無記名投票推薦1名人選。
4、組織評價。由參加公開選拔人員所在單位的領導班子根據平時掌握的情況，對進入述評發言環節人選按“優秀、良好、中等、一般”四個檔次（見附件2）進行百分制量化打分。組織評價采用去掉1個最高分和1個最低分，將其余得分的平均分作為組織評價得分。
5、履歷評價。市人社局按工作經歷、學歷、學位、年度考核、職稱和個人殊榮等6項要素對進入述評發言環節人選進行評價并計算總得分（被推薦人的有關分數計算辦法見附件3）。
6、確定考察對象。計算述評發言、組織評價、履歷評價環節的總得分（計算辦法見附件3），由高到低進行排名，總得分排名第一名的人選確定為考察對象。
7、組織考察。市人社局按規定對考察對象進行等額考察。如考察發現有影響任職問題的，由市人社局研究是否再確定考察對象及進行考察。
8、確定人選和公示。將初步人選提交市人社局黨組會討論決定，確定專業技術人員管理股副股長任職人選，進行7天公示。
9、轉任和任職。經公示無異后辦理轉任和任職手續。
四、紀律要求
競爭性選拔工作要認真執行干部選拔任用工作的有關規定，嚴格遵守干部人事工作紀律，堅決防止和克服各種不正之風。對競爭性選拔工作中出現的違法違紀行為要嚴肅查處，并追究有關人員的責任。歡迎廣大干部群眾對本次競爭性選拔工作進行監督。
監督電話：2257300
開平市人力資源和社會保障局
2014年7月2日
附件1：2014年開平市人力資源和社會保障局公開選拔專業技術人員管理股副股長報名表
附件2：2014年開平市人力資源和社會保障局公開選拔專業技術人員管理股副股長組織評價表
附件3：被推薦人的有關分數計算辦法
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《2014年開平市人力資源和社會保障局公開選拔專業技術人員管理股副股長報名表 》、《2014年開平市人力資源和社會保障局公開選拔專業技術人員管理股副股長組織評價表》來源于開平市人力資源和社會保障，最近更新2014年7月2日。
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