信陽市教育局 信陽市財政局 信陽市人力資源和社會保障局 信陽市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省教育廳 河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2014年農(nóng)村義務教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知
各縣教體局，財政局，人力資源和社會保障局，編辦：
現(xiàn)將《河南省教育廳 河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2014年農(nóng)村義務教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2014〕83號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實際，提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、由于今年我省“特崗計劃”實施時間緊、任務重，各縣要認真學習和貫徹省、市下發(fā)的有關(guān)特崗教師招聘的文件精神，切實增強對此項工作的責任感和緊迫感。要進一步明確崗位，嚴格程序，提高工作效率，早謀劃，早準備，做到全市統(tǒng)一工作步驟，尤其是上報數(shù)據(jù)時間一定按時、準確。要把“特崗計劃”實施工作作為當前工作的重點，嚴格按照《“特崗計劃”實施工作日程安排表》（見附件2）認真抓好落實。
二、應聘考生資格復審、面試、體檢和崗前培訓由各縣具體負責組織實施。為了確保工作的順利實施，各縣財政部門要列出專項經(jīng)費，用于特崗教師招聘的資格復審、面試、體檢和崗前培訓等工作。各縣教體局要認真制定考生資格復審、面試、體檢、崗位培訓和分配到崗實施方案，并于7月13日前將電子版上報市教育局。要聘請外地或本地素質(zhì)高、責任心強的人員擔任面試工作。我市面試的形式以現(xiàn)場說課為主。為公平、公正，便于全市進行調(diào)劑，全市面試分值必須控制在80至95分之間，任何縣不得擅自擴大此標準。市將派出面試巡視員，監(jiān)督指導各縣面試工作。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執(zhí)行。招聘計劃人數(shù)不足的，要嚴格按照《2014年信陽市特崗教師招聘調(diào)劑和遞補辦法》（見附件3）執(zhí)行，設(shè)崗縣寫出調(diào)劑和遞補申請，加蓋公章后報經(jīng)省市上級部門同意后方可實施。
三、各縣要利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、會議、張貼宣傳海報等多種形式宣傳“特崗計劃”的意義、政策、待遇、原則和程序等，要動員和鼓勵符合此次招聘對象的往屆生報名，負責解答相關(guān)政策等事宜。
四、各縣要根據(jù)有關(guān)要求，加強招聘工作中的硬件建設(shè)，充實工作人員，加強錄取時的信息溝通和協(xié)調(diào)工作，確保上下信息暢通和資源共享。要注意信息管理與保密工作。《特崗教師招聘登記表》和《特崗教師服務協(xié)議書》由市統(tǒng)一印制下發(fā)。
五、 聯(lián)系方式
咨詢監(jiān)督電話：0376—6221783
特崗招聘郵箱：mm2008bj@163.com
招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://tgzg.haedu.cn
市教育局網(wǎng)址：http://www.xinyangedu.gov.cn
信陽市教育局 信陽市財政局
信陽市人力資源和社會保障局 信陽市機構(gòu)編制委員會辦公室
2014年6月24日
附件：
更多信息請查看河南省特崗教師招聘考試網(wǎng)
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