哈爾濱職業(yè)技術學各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直機關和參照公務員法管理事業(yè)單位：
根據(jù)《孫吳縣2010－2020年公務員中長期發(fā)展規(guī)劃》的要求，按照全縣人社工作的總體部署，為切實做好2014年度全縣行政機關公務員和政府管理的參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員培訓工作，進一步提高我縣行政機關公務員和政府管理的參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的綜合素質和能力，為孫吳經濟社會又大又好又快發(fā)展提供人才智力保證，特制定此培訓計劃?，F(xiàn)就有關具體事項通知如下：
一、培訓內容
十八屆三中全會精神輔導、習近平總書記系列講話精神學習、樹立政治信仰，支撐民族崛起、踐行黨的群眾路線、公務員保密制度、《信訪條例》學習、《公務員作風建設》輔導等內容。
二、培訓對象
行政機關科級以下公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員（每期分配名額見附件）。
三、培訓時間、地點
共舉辦3期培訓班，每期培訓時間為5天。
培訓地點：孫吳縣行政干校（縣委黨校）
四、成績記錄
培訓結束后，對參加培訓人員進行考試，合格者按優(yōu)秀、良好、及格三個等次記入檔案，予以備案；對考試不及格人員要進行補考。對無故不參加培訓的人員要進行通報，并按《公務員培訓規(guī)定（試行）》中“在職培訓考試考核不合格的公務員，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次”，在公務員培訓登記表中予以記載。
五、具體要求
（一）、各單位要高度重視公務員培訓工作，合理安排工作，確保公務員（科級以下）和參照公務員法管理事業(yè)單位科級以下工作人員全員參加培訓。
（二）、參加培訓的公務員要嚴格遵守學習紀律，確保學習的時間和學習質量。
（三）、對于無故不參加培訓或是別人代替參加培訓公務員要進行通報，且在年度考核中不能評定為優(yōu)秀等次，并縮減單位優(yōu)秀比例。
如對培訓時間、人員安排需要調整的單位，請及時與人力資源和社會保障局人力資源流動與考錄考獎培訓股聯(lián)系，聯(lián)系人：趙冰 電話：18545223875
孫吳縣人力資源和社會保障局
二〇一四年六月二十四日
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