一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
（一）報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位所需要的其他條件；
符合相關(guān)條件的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)（2014年7月31日前取得畢業(yè)證書）并取得相關(guān)證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，在校學(xué)生，均不得報(bào)考。
（二）招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘計(jì)劃詳見(jiàn)招聘職位信息表。 二、招聘程序
（一）組織報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2014年7月16—17日（上午8：30—11：30；下午1：00—4：30）到市人才中心（盼盼路新客運(yùn)站對(duì)過(guò)）報(bào)名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書（各類證書要求自帶復(fù)印件）、一寸同底板近期照片兩張報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人100元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明材料的真實(shí)有效。市衛(wèi)生局所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在職人員報(bào)考須由所在單位出具的同意報(bào)考證明。
每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)招聘職位。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書未發(fā)的可持院校主管學(xué)生工作部門出據(jù)的推薦信報(bào)名，推薦信應(yīng)寫明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容。
報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘崗位。
（二）資格審查。市衛(wèi)生局、市教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查、復(fù)審。根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試。
筆試內(nèi)容：
醫(yī)療崗位（保健醫(yī)崗位）：解剖、生理、診斷三個(gè)科目，一張卷，滿分100分。
網(wǎng)絡(luò)和財(cái)務(wù)崗位：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩部分，一張卷，滿分100分。
筆試時(shí)間：2014年7月26日。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市教育局統(tǒng)一組織并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（四）確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績(jī)由高到低排序確定參加面試的人選。
（五）面試內(nèi)容和分值。
實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。
（六）總成績(jī)計(jì)算方法。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5計(jì)入總成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。
（七）組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢。考核工作由市衛(wèi)生局、市教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
考生面試后出現(xiàn)的職位空缺不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
（八）公示。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合招聘條件的不予聘用；對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月（國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，對(duì)聘用人員提出其他條件要求的按要求執(zhí)行。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市教育局負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
咨詢電話：營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局：2980132
營(yíng)口市衛(wèi)生局：2167313
營(yíng)口市教育局：2998332
營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局
營(yíng)口市衛(wèi)生局
營(yíng)口市教育局
二○一四年七月八日
附件：
營(yíng)口市衛(wèi)生局、教育局所屬部分事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表
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