為建立面向基層培養選拔干部的工作機制，優化地直機關、事業單位干部隊伍結構，根據關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》、公務員公開遴選辦法（試行）》、新疆維吾爾自治區區級機關公務員公開遴選辦法（試行）》、喀什地直機關事業單位人員流動調配管理辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和考試、考核相結合的辦法，現面向喀什地區各級機關、事業單位公開遴選153名工作人員。
一、遴選范圍及對象
遴選范圍為喀什地區機關、事業單位正式在職在編干部：
（一）報考機關單位的，須具備公務員身份；
（二）報考參照公務員法管理單位的，須具備公務員或參照公務員身份（報考人員被選用后，身份隨分類改革確定的遴選單位性質劃轉）；
（三）報考事業單位的，須為財政全額撥款單位正式干部。
二、資格條件
（一）政治合格，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線、方針、政策，立場堅定，旗幟鮮明，認真踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，真心實意為群眾服務。
（二）忠誠黨的事業，遵紀守法，作風正派，有開拓進取精神，具備遴選崗位所需要的專業素質和工作經驗。
（三）嚴于律己，有全局觀念，積極上進，無私奉獻，善于團結同志，密切聯系群眾，具有較好的群眾基礎。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件。
（五）符合遴選崗位（見附件）規定的具體條件。
（六）有三年以上公務員、事業單位工作人員正式工作經歷（含試用期），以下人員還須滿服務期或最低服務年限：
1.公安系統新錄用公務員，服務期須滿五年；公安系統新招錄的村（社區）警務室民警，服務期須滿八年；
2.自治區考錄選派到鄉鎮基層的留疆戰士、選派大學生，服務期須滿六年；
3.使用補充中小學教師專項編制招聘的中小學教師，服務期須滿六年；定向鄉鎮中小學安置的師范類院校畢業生，服務期須滿六年；
4.使用補充鄉鎮衛生院醫護人員專項編制招聘的醫療衛生專業技術人員，服務期須滿六年；定向農牧區鄉鎮（社區）衛生院（衛生服務中心）安置的醫學教育畢業生，服務期須滿八年；
5.其他有服務年限規定的，須滿國家和自治區規定的服務年限。
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.受處分期間或未滿處分影響期限的；
2.正在接受審計、紀律審查或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
3.報考者不得與遴選單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系；
4.法律、法規規定不得報考的其他情形。
三、遴選程序
遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和調動等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2014年7月10日—7月25日
2.報名地點及聯系方式：
黨群系統遴選崗位：地委組織部公務員管理科
聯系電話：2523090、18009980196 2521151（傳真）
電子郵箱：ksdwzzbgwyglk＠163.com
政府系統遴選崗位：地區公務員局
聯系電話：2822439 2833580（傳真）
電子郵箱：ksdqgwyj＠sina.cn
3.凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取個人自薦與組織推薦相結合的方式報名，可由本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。每位報考人員限報一個崗位，原則上每個崗位遴選人數與報名人數不得低于1:2的比例。
4.報考者須提交的資料：
（1）加蓋公章的公開遴選工作人員報名登記表》（可登陸喀什地區人力資源和社會保障局網站www.ksrsrc.gov.cn下載），報名表中“組織（人社）部門意見”欄須注明報考者身份（公務員、參照公務員、事業單位工作人員）；
（2）身份證、畢業證、相關證書原件和復印件；
（3）近期正面免冠一寸彩色照片2張。
證件原件經審核后退還本人，其它報名資料概不退還。
5.報名方式：報考者可選擇現場報名、傳真報名、郵件報名中的一種方式報名。通過傳真報名的人員須將準備齊全的報名資料傳真至報名處；通過郵件報名的人員須將準備齊全的報名資料掃描成電子文檔發送至指定郵箱。通過傳真、郵件報名的人員須對所提供材料的真實性負責，并須在領取筆試準考證時提供相關證件、資料原件。
（二）資格審查
對報考人員相關證件及資料進行審查，凡符合條件的在筆試前發放準考證。
（三）筆試
筆試占總成績的50%。應試人員參加考試時須攜帶準考證和有效身份證件。筆試科目為公共基礎知識》（含近期時事政治）。筆試采取閉卷方式進行，統一使用國家通用語言文字制卷和答題，使用非本民族文字答題的加5分。
（四）面試
每個遴選崗位一般按不低于1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分，確定面試入闈人員。面試成績占總成績的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準考證和有效身份證件。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變能力以及與遴選崗位的匹配程度。面試以用人單位測評為主，紀檢監察、組織、人社部門監督指導。
筆試、面試成績在喀什地區人力資源和社會保障局網站公示。
（五）考察
每個遴選崗位一般按不低于1：2、不高于1:3的比例，根據筆試、面試綜合成績從高分到低分確定考察人選。考察人選由遴選單位提出，由干部管理部門審核確認。考察由遴選單位組織進行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，重點考察政治素養、工作實績和群眾公認度；對考察對象組織協調能力、業務技能、公文處理能力、計算機操作水平、“雙語”水平等可一并進行考察。部分單位需進行專業加試的，由遴選單位（主管部門）在考察期間自行組織，加試成績不計入綜合成績。考察工作結束后，遴選單位（主管部門）根據考察情況，集體研究確定適用人選。為保證遴選工作質量，對經過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。
（六）公示和調動
遴選單位將調入人選報干部管理部門備案，面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響調動的人員，提供近期縣級以上綜合性醫院出具的體檢結果，體檢合格的辦理調動手續。
六、其它事項
（一）各縣（市）、各單位除涉密崗位和特殊崗位工作人員以外，不得限制符合遴選條件的人員報考。
（二）筆試、面試具體安排另行通知。
（三）對遴選工作中違紀違規的報考人員，取消其遴選資格。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的單位和工作人員，按照管理權限對相關責任人進行責任追究。
（四）地區紀檢監察部門對遴選工作進行監督檢查，受理有關投訴舉報。
（五）本簡章由地委組織部、地區人力資源和社會保障局、地區公務員局及各遴選單位（主管部門）負責解釋。
附件：1、2014年喀什地區地直機關、事業單位面向基層公開遴選工作人員崗位表
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《公開遴選工作人員報名登記表》來源于喀什地區人力資源和社會保障局網，最近更新2014年7月9日。
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