為全面做好臨潁縣2014年特崗教師招聘面試工作，根據《河南省教育廳河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省編辦關于印發(fā)河南省2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師〔2014〕83號）文件要求，結合我縣實際情況，特制定《2014年臨潁縣特崗教師招聘面試實施細則》。
一、指導思想和目標任務
以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以優(yōu)化農村教師隊伍結構、進一步提高教師隊伍素質為目標，遵循公開、公正、公平原則，規(guī)范程序，加強管理，嚴明紀律，落實責任，全面做好本次特崗教師招聘面試工作，科學選拔出一批優(yōu)秀特崗教師補充到農村教師隊伍中去。
二、資格審查、面試地點、時間
地點：臨潁縣實驗小學（地址：潁青路東段、電信花園西100米）
資格審查：2014年7月17日上午10點到下午6點
面試時間：2014年7月18日上午6：30開始
三、面試考場設置
在臨潁縣實驗小學設1個考場，進行面試。
四、面試內容及形式
面試內容：臨潁縣小學現行英語教材（外語研究出版社）六年級上冊，具體說課課題從選定英語教材中由考生本人抽簽確定，教科體局負責提供選定的英語學生教材及教師用書。
面試形式：說課（說教材、說教法、說學法、說教學過程，具體評分標準另發(fā)），說課時間為15分鐘。
五、面試組織實施
（一）考生身份確認：考生于考試當天6：30持有效身份證、筆試準考證、面試通知單到臨潁縣實驗小學報到，工作人員對考生身份進行審驗、確認。
（二）評委組成：1、評委設置：成立1個面試評委會，評委會由7人組成，其中評委會設主任評委1名，評委6名。2、評委確定：評委原則上全部從外地引進，面試考場安排縣紀檢部門干部，對面試過程進行監(jiān)督。
（三）面試評分：1、計分辦法：7名評委對每位考生賦分并當場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委賦分的平均分為考生個人面試總得分（總得分保留小數點后兩位），計分人員使用電腦投影，當場計算出每位考生的具體得分，并向考生公布面試成績，考生對成績無異議后，必須在事先發(fā)放的《考生個人成績賦分表》上簽字確認。2、分數統(tǒng)計：面試結束后，計分人員對本場考生分數進行匯總統(tǒng)計，并填寫該場考生分數統(tǒng)計表，統(tǒng)計表一式二份，并由主任評委、紀檢部門干部、計分人員多方簽名。
（四）評委管理：1、凡被確定的評委，面試評分前都要與縣面試委員會簽訂誠信承諾書，執(zhí)行回避政策，落實責任追究。2、面試期間，對評委實施封閉管理，不準將通訊工具帶入場內，進場前全部上交紀檢監(jiān)察人員保管，堅決杜絕評委與外界接觸聯系。
（五）考生管理：1、考生報到：面試考生于考試當天早上6︰30到臨潁縣實驗小學報到，面試開始30分鐘內不到場者取消其面試資格。2、面試順序及面試內容的確定：考生報到后，由工作人員引導，到抽簽室組織抽簽確定面試順序，一次只產生一個順序號，每15分鐘抽一次，依次確定面試順序。每次抽中順序號的考生在工作人員的引導下抽取講課課題。課題內容為選定的小學英語教科書科目。3、面試前準備工作：凡已抽簽確定面試內容的考生，按規(guī)定時間，在工作人員的引導下，分別依次到備課室備課，時間為30分鐘，備課結束，在各組工作人員的帶領下到面試考場外等待面試。4、考生監(jiān)管：考生報到后由工作人員統(tǒng)一安排到指定房間，對考生實行全封閉管理，考生不準將通訊工具帶入考場，全部上交工作人員統(tǒng)一保管，杜絕考生與外界取得聯系。
（六）工作人員管理：1、面試期間，所有工作人員要堅守崗位，盡職盡責。2、工作人員一律與縣面試委員會簽訂誠信承諾責任書，執(zhí)行回避政策，落實責任追究制。3、面試期間，工作人員不準將通訊工具帶入考區(qū)，對工作人員實行封閉管理，不得以任何方式、任何形式與外界接觸聯系。
（七）面試巡視：面試期間，市派常任巡視員對面試過程進行巡視，同時，縣委、縣政府有關領導及相關部門領導也將持證對面試過程進行巡視，加強監(jiān)督指導。
（八）過程監(jiān)督：1、面試期間，全程使用電視監(jiān)控，從當日6點開始啟用監(jiān)控設備至面試結束，監(jiān)控錄像資料由工作人員交教科體局保存?zhèn)洳椤?、紀檢監(jiān)察部門對面試過程進行全程監(jiān)督，確保面試各個環(huán)節(jié)公開、公平、公正。3、面試考區(qū)實行封閉管理，無關人員不得隨便出入考區(qū)。4、面試期間，面試考區(qū)實行通訊工具信號屏蔽。5、所有人員進入考區(qū)必須持相關有效證件（準考證、工作證、評委證、巡視證）。6、上午面試結束后，各面試組評委主任、紀檢工作人員對本場考生成績密封并在檔案袋上簽字，交送考務辦公室保存。
（九）成績報送：面試結束后，將面試成績及時報送市教育局（紙質加蓋縣教體局公章，并經主要領導簽字）。
六、組織紀律
特崗教師招聘事關全縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的選拔和教育教學質量的提高，對特崗教師招聘面試工作要高度重視，加強面試各個環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，實施責任追究，通過設立舉報箱和監(jiān)督電話等方式，自覺接受群眾監(jiān)督，實現特崗教師招聘面試陽光操作。紀檢、監(jiān)察部門派出的監(jiān)督員在面試工作全程監(jiān)督中，如發(fā)現違規(guī)違紀者，要堅決依法依紀嚴肅處理，確保教師招聘面試公開、公正、公平。
臨潁縣教育科技體育局
二〇一四年七月十四日
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