2008年度中央機關及其直屬機構考試錄用工作已經開始。根據規定，在2005年至2007年中央機關招考中被認定有考試作弊行為的人員不得報名。報考人員要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
考試作弊者不能報考公務員，筆者以為其意義深遠。如果說考試是看報考者的“才”，那么看其是否誠信，則是考查其如何“做人”。對于一個公務員來說，誠信與否已遠遠不只是私德，而是成為檢驗其素質的一塊試金石。失信者不能進入公務員隊伍，這不僅有利于公務員隊伍建設，作為一個導向，對構建社會誠信體系，也是有力的促進。
信用缺失在今天已經成為一個社會公害，滲透到我們經濟生活、社會生活乃至政治生活的方方面面。一些人弄虛作假、坑蒙拐騙。投機鉆營、渾水摸魚屢見不鮮；惡意欠款、逃避債務成了家常便飯……資料顯示，我國因信用缺失造成的經濟損失每年近6000億元，相當于中國三成多年財政收入。
信用缺失之所以會成為社會公害，重要的一個原因是我們還缺少一個讓失信者寸步難行的機制。因為缺少這么一個機制，甚至還出現了重諾守信不香、背信棄義不臭的局面，守信又如何會有眾望所歸的凝聚力和深入人心的穿透力？
失信者不能報考公務員，此事傳遞給我們一個信息：信用成為個人在社會上的“通行證”，已不僅只是一種呼吁，一種構想，它正在一步步向我們走來，變成社會用人的一條準則。
不講信用寸步難行；失信者將被劃入另類；一次失信，處處受阻……有了這樣一種機制，誰還敢視信用如草芥？
中國人事報
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