為促進高校畢業生就業，加強人才隊伍建設，經旗委、旗人民政府同意，將采取公開選拔的方式在高校畢業生中儲備一批人才。為做好選拔工作，根據《興安盟人才儲備制度實施辦法》（興黨辦發【2010】16號）的規定，特制定本工作方案。
一、儲備原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持為用而儲，備用結合的原則；
（四）堅持面向基層的原則。
二、儲備計劃
通過公開選拔的方式在高校畢業生中儲備80名人才，其中：蒙文考生40名（男生20名、女生20名）；漢文考生40名（男生20名、女生20名）。在40名男生中公安局所屬事業單位儲備20名（蒙文考生10名、漢文考生10名）。
三、報考范圍
凡科右中旗戶籍（2012年6月30日之前落戶），全日制普通高等院校專科及以上學歷的非師范類高校畢業生都可以報名參加考試，外籍在我旗服務的“六類”大學生服務期滿的不限制戶口。
四、報考條件
（一）、遵守國家法律、法規；
（二）、身體健康；
（三）、具有良好的職業道德；
（四）、年齡在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）；
（五）、公安局所屬事業單位儲備的身高1.70米以上，無紋身；
（六）、符合本次人才儲備要求。
下列人員不得報考：
（一）現役軍人、在編的公務員和事業單位工作人員（包括試用
期人員）；
（二）被辭退或受過行政拘留、刑事處罰的人員；
（三）曾被開除公職的人員。
五、選拔方式
本次公開選拔，采取考試、考核、體檢相結合的方式進行。考試分筆試、面試、公安局所屬事業單位儲備的進行體能測試。
六、選拔程序
（一）發布公告。通過新聞媒體和科右中旗人民政府網站和科右中旗人力資源和社會保障局網站面向社會發布選拔考試公告，公布選拔工作方案。
（二）報名考試
1、報名
(1)由本次選拔考試工作領導小組負責報名資格審查工作；
(2)報名時間：2014年7月21日-2014年7月25日下午5時整；
(3)網上報名，考生在網上填寫報名表（照片用電子版上傳到報名表上）并打印一份，持本人身份證、戶口簿（持旗公安局出具的戶口遷出、遷入手續）、畢業證書及本人近期同底二寸白底免冠照片2張（照片背后填寫本人姓名和身份證號），到科右中旗人力資源和社會保障局（旗人力資源市場五樓會議室）進行資格審查。報名費200元，持低保證的家庭考生免報名費。
報名網址：（www.kyzqrlzyhshbzj.com/zxbm）。
(4)報名人數與選拔人數達到1：3的比例方可開考，達不到1：3比例的不開考。
2、筆試
(l)筆試采取統一組織、同一時間考試，采取閉卷考試方式進行；
(2)筆試試題從題庫抽題，同時外聘專家負責閱卷工作；
(3)筆試科目為《綜合知識》，滿分為120分；
(4)筆試分蒙、漢文兩種試卷，報考蒙文考生由蒙文答卷，報考漢文考生由漢文答卷，筆試時間120分鐘；
(5)蒙漢文考生和男、女考生成績分別計算；
(6)筆試成績占總成績的70%;
(7)筆試由旗人力資源和社會保障局組織實施（筆試時間見準考證）。
3、面試
(1)采取結構化面試的方式進行面試；
(2)成立面試工作小組負責面試的組織工作；
(3)外聘專家組建面試考官小組，負責面試工作，面試滿分為100分；
(4)根據筆試成績的高低順序按蒙、漢文考生和男、女比例分別計算筆試分數，以1：2的比例確定進入面試考生名單（進入面試人員最后一名成績并列的同時進入面試）；
(5)面試有蒙、漢文兩種試題，面試考生可任選一種語言進行面試；
(6)蒙漢文考生和男、女考生成績分別計算；
(7)面試成績占總成績的30%；
(8)面試的時間和地點另行通知。
4、體能測試
(1)體能測試由人才儲備工作領導小組負責實施；
(2)通過筆試、面試蒙、漢男考生分別排前20名的自愿參加體能測試；
(3)體能測試，根據《公安機關人民警察鍛煉達標標準》實施；體能測試內容：長跑1000米和短跑100米。二項成績均按百分制；
(4)體能測試時間、地點另行通知。
（三）總成績的計算
(1)蘇木鎮儲備人才總成績的計算：筆試成績×70%＋面試成績×30％為總成績。
(2)公安局所屬事業單位儲備人才總成績的計算：筆試成績×70%＋面試成績×30％＋體能測試成績×30%為總成績。
（四）考核體檢
1、根據總成績的高低順序按選拔人數等額確定考核人選（蒙、漢文考生和男、女比例的分數分別計算，總成績并列的，筆試成績高的進入考核）；
2、考核由旗人力資源和社會保障局負責，主要考核被考核人的德、能、勤、績、廉等方面的情況；
3、考核合格的人員進行體檢；
4、體檢由旗人力資源和社會保險局負責組織，在旗屬綜合性醫院進行；
5、體檢標準按公務員錄用考試體檢標準執行。
（五）公示及簽訂人才儲備協議
1、公示擬儲備人員名單；
2、經公示無異議后，由人才儲備單位同擬儲備人員簽訂人才儲備協議，報旗人力資源和社會保障局備案：
3、儲備工作的每一個環節結束后均公示5天。
七、其他事項
（一）本次人才儲備，統一派遣到各蘇木鎮所屬事業單位和公安局所屬事業單位工作，儲備期5年。5年儲備期滿后，進入人才市場，實行雙向選擇就業；
（二）儲備期內享受儲備單位事業編制在編在崗人員同等工資福利待遇。
八、組織領導
成立由旗政府領導任組長，旗委組織部、編辦，旗人力資源和社會保障局、財政局等有關部門主要領導為成員的公開選拔高校畢業生人才儲備工作領導小組，負責本次選拔工作的組織領導。
九、工作紀律
（一）參與選拔工作的工作人員，發現有下列問題的，給予行政處分或情節嚴重的追究法律責任；
1、違反規定，造成試題、答案泄露的；
2、工作中玩忽職守、徇私舞弊，造成工作重大損失的。
（二）參加選拔考試的考生，發現有下列問題的，取消參加選拔考試資格：
1、弄虛作假，偽造、涂改學籍檔案、畢業證書等檔案材料以及與考試有關的有效證件的；
2、筆試、面試、體能測試過程中，有舞弊行為的。
十、本工作方案由本次公開選拔人才儲備高校畢業生工作領導小組負責解釋。
注：筆試、面試、體能測試、考核、體檢的時間及有關事項見科右中旗人民政府網站和科右中旗人力資源和社會保障局網站，不另行通知。
聯系電話：4122486，4128070，4128036
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