為做好我縣高中教師招聘工作，根據《教師法》及有關規定，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持按需用人和公開、公正、競爭、擇優的原則，通過面試、考核等方法，吸收一批全日制普通高等院校師范專業本科以上畢業生及全日制相關學科碩士研究生等充實教師隊伍，加強師資隊伍建設，促進我縣教育事業又好又快發展。
二、招聘名額
招聘高中教師90名，具體見附件1。
三、招聘對象和條件
本次招聘高中教師工作，分為兩個階段進行。如第一階段招聘教師已滿90名，則第二階段自動取消；如不滿90名，則進行第二階段招聘，補足剩余名額。
（一）第一階段
招聘對象：北京師范大學、首都師范大學、東北師范大學、華中師范大學、華南師范大學全日制師范類專業本科以上（含本科）相關學科畢業生、非師范類專業相關學科碩士研究生。
（二）第二階段
招聘對象：1、全日制普通高等院校師范類專業二本以上（含二本）應往屆相關學科畢業生；2、全日制非師范類相關學科碩士研究生以上（含碩士研究生）。
（三）招聘條件：1.擁護中國共產黨領導，政治思想品德表現好，熱愛教育事業，恪守社會公德，作風正派，沒有違法違紀行為；2.具有高級中學教師資格證書，具有從事教育教學工作良好的業務素質；3.身體健康，普通話表達能力較好；4.年齡30周歲以下，碩士研究生年齡可放寬至35歲；5、全日制相關學科碩士研究生以上（含碩士研究生）面試、政審合格可直接聘用。
四、組織領導
為加強對招聘工作的組織領導，成立樂東黎族自治縣2014年高中教師招聘工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），其組成人員如下：
組 長：林 秋（縣政府副縣長）
副組長：汪祥夫（縣政協副主席，教育局黨委書記）
杜文懿（縣教育局局長）
成 員：李 雄（縣委組織部副部長）
林 鮮（縣紀委副書記、監察局局長）
陳興干（縣政府辦主任科員）
尹國龍（縣編辦主任）
麥篤強（縣人力資源和社會保障局局長）
領導小組下設辦公室（以下簡稱“招聘辦”），辦公室設在縣教育局，具體負責招聘的日常工作，辦公室主任由杜文懿兼任，辦公室工作人員從成員單位抽調。
五、招聘程序、方法及時間安排
（一）第一階段
1.由招聘辦與相關院校聯系，確定招聘時間、地點。
2.通過資格審查、面試和查閱檔案等考核方法招聘。招聘對象由招聘辦到北京師范大學、首都師范大學、東北師范大學、華中師范大學、華南師范大學進行招聘。應聘人員應聘時需提供一份畢業生就業推薦表、個人簡歷、教師資格證、近期體檢證明、身份證、學歷證書及重要榮譽證書（原件及復印件）、三張本人近期一寸免冠彩色相片等，填寫《海南省事業單位新進人員登記表》（見附件2）。
3.領導小組通過查閱檔案、資格審查、面試等考核方法確定擬招聘人選并按程序報縣政府審批后，與招聘對象簽訂招聘合同書，并在樂東黎族自治縣人民政府網站上公示擬招聘人員名單。如擬招聘人員自動放棄，空缺崗位由第二階段招聘至崗位滿額為止。
4.時間：2014年5月20-31日。（如有變動，另行通知）
（二）第二階段
1.在樂東黎族自治縣人民政府網站等媒體上發布招聘公告。公示時間：2014年7月14日—20日。
2.報名事宜。報名時間：2014年7月22日—25日，報名地點：海南省樂東黎族自治縣教育局人事職能崗。符合條件參加應聘的人員須在規定時間內到報名處報名，逾期不予辦理；應聘人員在報名時須提交本人戶口本、學籍檔案、畢業生就業推薦表、近期體檢證明、個人簡歷、身份證、教師資格證、重要榮譽證書等原件及復印件一份，近期同底一寸免冠彩色相片3張；填寫《海南省事業單位新進人員登記表》、《海南省樂東黎族自治縣2014年高中教師招聘報名資格審查表》（從http://ledong.hainan.gov.cn下載，自行雙面打印，不可手寫）。
3.資格審查。由縣招聘辦對報名人員統一進行資格審查，符合招聘條件者，發給考試準考證。資格審查與報名工作同時進行。
4.考試事項?？荚嚭P試和面試。（1）筆試時間：2014年7月31日，面試時間：2014年8月8日，筆（面）試地點：樂東中學。（2）筆試內容：教育學、教育心理學、教育政策法律法規。（3）筆試采取閉卷形式，滿分為100分。少數民族考生在筆試成績的基礎上加5分計入筆試成績總分。（4）面試滿分為100分。按照筆試成績總分從高分到低分，并按擬招聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選，達不到規定比例的，按實際人數確定面試。（5）按筆試分數的60%和面試分數的40%計算個人所得總分。
5.體檢。體檢時間：2014年8月15日。根據招聘人數以1：1的比例按總成績從高分到低分確定人選進行體檢，若總分并列，則以筆試成績高分者優先排名。參加招聘入圍人員須在規定的時間內由縣招聘辦統一組織到指定醫院進行體檢，逾期者視為放棄參聘資格，體檢合格者方能錄用；若體檢不合格者，按從高分到低分原則依次遞補。
6.政審考察。主要考察報考人員在校、待業或工作期間現實表現、遵紀守法、計劃生育等方面情況，包括報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現及計劃生育情況等。
7.擇崗。應聘人員按所得總分（從高到低）公開擇崗（擇崗時間：2014年8月16日，擇崗辦法另行通知），滿額為止（如果末位出現分數相同且超出崗位名額，由縣招聘領導小組討論，報縣政府審批）。擬聘用人員如自動放棄或不按時到校報到，則取消其聘用資格，剩余空崗可按綜合總分從高分到低分依次遞補。聘用人員由縣招聘領導小組審核，報縣政府審批。
以上時間安排，如有變動，另行通知。
六、被聘用人員的管理和待遇
（一）被聘用人員實行聘用合同管理，由被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用期為五年（服務期限不滿五年者每年應繳五千元違約金）。聘用期滿，因工作需要和考核稱職可續聘，連續兩年度考核不稱職或錄用期內有重大違紀違法行為者，解除聘用合同。被聘用人員實行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。被聘用人員在聘用期內不得隨意調動工作，確因工作需要的除外。
（二）被聘用人員列入事業單位編制，工資由縣財政全額發放，工資、福利等待遇按現有政策規定辦理；被聘用人員由用人學校優先提供住房，非本省戶籍人員聘用期間（前三年）每年有二次探親假，往返路費按有關報銷制度給予報銷；在聘用期內報考全日制碩士研究生的，由本人與學校協定，并由學校在學費等方面給予支持和補助。
（三）被聘用人員戶口可根據本人意愿留在原籍或遷入我縣，檔案關系統一轉至我縣，由縣教育局負責管理。
（四）被聘用人員應在規定期限內到學校報到，無特殊理由不服從安排、不按時到學校報到上課者，取消聘用資格。
七、有關要求
（一）教師招聘工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，關系到每個參聘者的切身利益。各有關單位、學校要以高度負責的態度對待這次招聘工作，精心組織，嚴肅紀律，確保招聘工作順利進行。
（二）各有關單位和廣大干部群眾要充分發揚民主，積極予以監督。
（三）各有關單位及參與招聘工作的人員，必須嚴格按照規定的程序辦事，實現招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕在資格審查、面試、聘用等工作中的舞弊行為。在招聘過程中，凡是弄虛作假、徇私舞弊的，一經查實，將按有關法律從嚴追究有關人員的責任。
八、本方案由海南省樂東黎族自治縣2014年高中教師招聘工作領導小組及樂東黎族自治縣教育局具體組織實施和解釋（聯系電話：0898—85529009）。
附件：
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《海南省事業單位新進人員登記表.doc》、《海南省樂東黎族自治縣高中教師招聘報名資格審查表.doc》來源于，最近更新2014年月日。
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