經杭州市下城區教育局同意，杭州市下城區教師教育學院決定面向全省公開招聘教研員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位介紹
杭州市下城區教師教育學院是由杭州市下城區教育局主管、具有獨立法人資質的事業單位，其前身是下城區教育研究發展中心。主要承擔全區中、小、幼教育的教研、教師培訓和科研等的研究、指導、服務工作。
二、招聘崗位及人數
中學（初中）語文學科教研員崗位1人；
學前教育教研員崗位1人；
教師培訓工作崗位1人。
三、應聘條件與要求
（一）、基本條件
應聘者須具備本科及以上學歷，具有中學高級教師及以上職稱（學前教育和教師培訓工作崗位可適當放寬至中級教師職稱）；具有10年及以上一線教學經歷，有2年及以上校（園）中層管理工作經歷（如目前在從事區域教研工作的，一線教學和中層管理工作經歷均可適當放寬）；年齡在40周歲以下（具有特級教師稱號、正高級職稱的人員，年齡可適當放寬至45周歲）。熱愛教育事業，為人正派，作風務實；業務能力強，在本市有較高的知名度和聲望；具有較強的教學研究能力和組織管理、策劃、溝通和協調能力；具有較強的語言表達、文字撰寫及運用信息技術能力。
（二）專業條件
1.中學語文學科教研員崗位：專業功底扎實，教學經驗豐富，近三年獲得過市級教育教學評比活動的一等獎，獲得過市級及以上教壇新秀、學科帶頭人等骨干教師稱號。具有一定的教學研究水平，主持或參加過市級及以上課題研究，有較強的文字表達能力，至少有2篇論文獲得過市級及以上獎項或在市級及以上正式刊物上發表。
2.學前教育學科教研員崗位：獲得過市級及以上教壇新秀、學科帶頭人等骨干教師稱號，獲得過市級教育教學評比活動的一等獎，有教學研究或教科研工作經歷等。
3.教師培訓崗位：具有扎實的教育理論功底，有較強的組織、策劃、口頭表達能力，負責過教師培訓（包括校本培訓）等工作。
四、招聘程序
本次教研員崗位招聘采用公開報名、資格審查、專家面試、組織考核、身體檢查、辦理錄用的辦法進行。
（一）報名及遞交材料（2014年7月24日至8月15日）
請應聘者于2014年8月10日前，在網上報名和遞交材料(電子郵箱xcyfzxbgs@163.com)，或將報名材料（以郵戳為準）寄至杭州市下城區教師教育學院（葉青兜路73號）辦公室（407室），郵編310005。報名時需提交以下材料各一份：
（1）《杭州市下城區教師教育學院教研員公開招聘報名表》（見附件）；
（2）身份證、畢業證書（含學位證書）復印件或電子照片；
（3）專業技術職務證書或電子照片；
（4）教師資格證復印件或電子照片；
（5）其他能反映個人綜合素質的相關材料（公開發表的論文、課題立項認定書、獲獎證書復印件或電子照片等）；個人簡歷（應注明聯系電話、地址、電子郵箱等）。
（二）資格審查（2014年8月15日至8月20日）
（三）專家面試（2014年8月21日至8月22日）
面試測評要素包括崗位認知、勝任力、專業水平等綜合素質。面試綜合評定為優者，可確定為考核對象。
（四）考核、體檢
用人單位將到考核對象的原工作單位進行考核，并安排其參加體檢。
（五）公示、聘用
經體檢、考核均符合條件的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，教師教育學院按規定辦理相關手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其它
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，教師教育學院決定是否安排人員遞補。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向下城區教師教育學院咨詢電話：
0571-85337031（陳老師）。
杭州市下城區教師教育學院
2014年7月22日
易賢網溫馨提示：
《杭州市下城區教師教育學院公開招聘教研員報名表.doc》來源于下城教育信息網，最近更新2014年7月23日。
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