根據宣城市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局《關于認真做好全市2014年考試錄用公務員考察、審批錄用等工作的通知》（宣人社明電〔2014〕24號）要求，現就2014年績溪縣考試錄用公務員考察的有關事宜通知如下：
一、考察工作的組織
考察工作由縣公務員主管部門負責部署和組織，按照市人社局、市公務員局《轉發關于做好公務員錄用考察工作的通知》（宣人社公〔2013〕16號）精神實施。其中，報考人民警察職位（含法院、檢察院司法警察）的，除規定情況以外，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：
（1）曾受過少年管教或近兩年內受過治安拘留處罰的；
（2）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；
（3）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續堅持錯誤立場的；
（4）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有在國（境）外從事顛覆我國政權活動的，或有國（境）外的政治背景在考察期滿30天后仍無法查清的；
（5）有不宜錄用為人民警察的其他情形的。
二、錄用考察程序
（一）考察工作由招錄機關或公務員主管部門負責。考察時應成立考察組，考察組應由2名以上工作人員組成，抽調政治素質好、堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定考察工作經驗的人員參加。考察組成員與考察對象有公務員法第七十條所列情形的，應當回避。考察前，招錄機關或公務員主管部門應對考察組成員進行培訓。
（二）考察工作應依靠考察對象所在單位（學校、社區）的組織和群眾，采取個別談話、座談、查閱檔案資料等方式進行，還可以通過與考察對象面談等方式作進一步了解。根據需要也可到考察對象曾經工作或學習過的單位進行延伸考察。考察時，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現情況的鑒定或證明。考察前，可在考察對象所在單位進行考察公告。對留學回國人員和境外人員的考察，可通過函調或者委托外交、教育等部門協助了解相關情況或提供有關證明材料等方式進行。
（三）考察結束后，考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察報告由考察組全體成員簽名。考察報告所附的證明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章。考察結果作為確定錄用人選的依據之一。
考察對象對考察結果有異議時，招錄機關或公務員主管部門應當進行復核，并作出復核結論。經考察不合格的，不予錄用。
三、堅持錄用考察原則、嚴格執行錄用考察標準
各部門在錄用考察時，要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績，突出能力的正確用人導向，錄用考察結果要做到全面、客觀、真實、準確。
對考察對象應進行全面、深入、細致的考察。要把政治思想堅定、道德品質良好、能力強素質高、學習工作表現優秀、能夠廉潔自律、模范遵紀守法，并與招考職位相匹配的合格人才選拔出來。
四、做好對重點職位和人群的考察
對大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員的考察，必須深入到項目組織單位和項目人員服務單位，全面充分地考察其表現情況。重點考察在基層工作的實際表現和基層干部群眾的認可程度，主要包括思想作風、工作態度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面，并結合考察在基層的服務年限、受表彰獎勵、大學生村官擔任村“兩委”職務等情況。對表現不好、考察不合格的，不得確定為錄用人選。
從優秀村和社區干部中考錄鄉鎮（街道）機關公務員的考察、審批錄用等工作的有關事宜，按照《安徽省2014年從優秀村和社區干部中考試錄用鄉鎮（街道）機關公務員工作實施方案》的有關規定進行。
考察材料請考察對象及時準備好，并于8月1日前交至績溪縣委組織部公務員股（聯系電話：0563-8162123）、績溪縣人力資源和社會保障局公務員管理股（聯系電話：0563-8158065）或考察組考察時直接交給考察組。
中共績溪縣委組織部
績溪縣人力資源和社會保障局
2014年7月25日
績溪縣2014年公務員考錄第一批入圍考察人員名單請參照http://jixirs.gov.cn/2014/0725/1959.html
附件：
1、績溪縣2014年公務員考錄第一批入圍考察人員名單
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《安徽省2014年公務員錄用審批表.doc》來源于績溪縣人力資源和社會保障局網，最近更新2014年07月25日。
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