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        根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，為構(gòu)建合理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我院的實(shí)際情況，按照紅人復(fù)〔2007〕29號(hào)文件批復(fù)，同意我院2007年新招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15人，上半年已引進(jìn)7人，下半年還需引進(jìn)8人，為組織好招聘工作，達(dá)到公平、公正，擇優(yōu)錄用的目的，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及條件

二、招聘原則

實(shí)行公開(kāi)招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正。不得有犯罪、開(kāi)除、除名等歷史記錄。

3、綜合能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、符合招聘崗位所需具備的條件。

四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2007年11月26日

報(bào)名地點(diǎn)：紅河州人才市場(chǎng)（蒙自興盛路紅河審計(jì)二樓）

五、考試、考核方法

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)的不同，采用筆試、面試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分按100分計(jì)算，參加筆試人員均可進(jìn)入面試和考核，其中筆試占30%，面試占30%，考核占40%，最后得出個(gè)人得分。

1、筆試：以閉卷方式進(jìn)行。考試主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論。

2、面試：主要考察考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3、考核：將參與筆試、面試人員安排到相關(guān)科室，由科室進(jìn)行實(shí)踐技能考核。

筆試、面試及考核時(shí)間另行通知。

六、政審和體檢

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，其筆試、面試、綜合考核成績(jī)按高分進(jìn)入政審和體檢。在政審或體檢中不合格者取消聘用資格，再?gòu)目偝煽?jī)高分至低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)須達(dá)到80分上，才可進(jìn)入政審和體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

七、錄取及聘用

1、經(jīng)考試、面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，上報(bào)州人事局在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

2、公示無(wú)異議的，報(bào)紅河州人事局辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

3、錄用手續(xù)結(jié)束后，實(shí)行人事代理，招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試聘期。試聘期包括在聘用合同期限內(nèi)。試聘期滿合格，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加國(guó)家統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)資格考試，考試合格的予以正式聘任；試聘期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：侯權(quán)    聯(lián)系電話：0873-3168807

紅河州第四人民醫(yī)院

二〇〇七年十一月六日