桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，至今已走過17個年頭。目前，桂林銀行在廣西設(shè)立了48家分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州等區(qū)域，同時在廣西區(qū)內(nèi)和廣東深圳控股設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，走特色化、差異化經(jīng)營之路，努力打造“廣西先進的小額信貸銀行、廣西優(yōu)秀的社區(qū)銀行、桂林旅游服務(wù)特色銀行和全國知名的‘三農(nóng)’金融服務(wù)平臺”四大特色，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風(fēng)險管控能力，推動各項業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。截至2013年末，桂林銀行及控股村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)總額1040.52億元，同比增長46.42%；存款總額679.76億元，同比增長46.3%；貸款總額240.87億元，同比增長23.18%；實現(xiàn)利潤12.9億元，同比增長39.72%；上繳各類稅金5.76億元，同比增長97.33%；各項監(jiān)管指標(biāo)均達到良好銀行標(biāo)準(zhǔn)。桂林銀行總資產(chǎn)已進入全國140多家城商行的中上游行列，總資產(chǎn)、存款在廣西3家城商行中位列第一；納稅在廣西國稅部分列第16位、在桂林列第二位。
桂林銀行以人才支撐發(fā)展，重視員工培訓(xùn)、培養(yǎng)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強人才吸引力。目前，全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工近2900人，擁有一支朝氣蓬勃、進取向上的員工團隊。
桂林銀行的發(fā)展得到了社會各界的肯定，連續(xù)三年獲得“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱號，2014年位列“廣西企業(yè)100強”第42位；獲得“2012年度最佳中小銀行——最佳市場影響力獎”；被評為“2012年全國服務(wù)三農(nóng)及實體經(jīng)濟先進單位”；在2014年全球權(quán)威金融媒體英國《銀行家》雜志發(fā)布的“全球銀行1000強”榜單中列第717位；在《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“亞洲銀行家500強”（2013-2014年度）競爭力排名中列亞洲區(qū)第12位、中國區(qū)第4位。
未來，桂林銀行將繼續(xù)秉承“好山水·好銀行”的文化內(nèi)涵，通過引進戰(zhàn)略投資者，進一步增強資本實力，深化“四大特色”，穩(wěn)步實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造“廣西服務(wù)領(lǐng)先的銀行、廣西最具創(chuàng)新力的銀行、廣西最具競爭力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿意度，力爭成為桂林納稅排頭兵，建成區(qū)域性一流精品銀行。
現(xiàn)桂林銀行防城港分行（籌）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘英才，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將按照國家法律法規(guī)，與其簽訂相應(yīng)勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）公司金融部團隊長若干名
1.本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、工商管理類及相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中從事銀行公司業(yè)務(wù)營銷及管理3年以上；
3.熟悉銀行經(jīng)營管理知識和相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策，熟悉本地市場環(huán)境和產(chǎn)業(yè)政策；
4.較強的市場拓展能力，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
（二）公司金融部營銷客戶經(jīng)理8名
1.大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、工商管理類及相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司類產(chǎn)品營銷、風(fēng)險管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.了解金融理論知識，企業(yè)財務(wù)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和銀行公司類產(chǎn)品知識，有一定的市場拓展能力和良好的服務(wù)意識。
（三）個人金融部營銷團隊長若干名
1.本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、工商管理類及相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；
3.了解金融理論知識，熟悉銀行經(jīng)營管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策；
4.良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，掌握零售業(yè)產(chǎn)品知識，有一定的產(chǎn)品研發(fā)能力。
（四）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理5名
1.大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、工商管理類及相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，了解銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策；
3.良好的服務(wù)意識和客戶關(guān)系管理能力，持有AFP、CFP證書或有客戶資源者優(yōu)先。
（五）風(fēng)險管理崗2名
1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、法律類及相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，熟悉金融理論知識和銀行風(fēng)險管理知識；
3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，良好的風(fēng)險合規(guī)意識，較強的分析判斷能力。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→二面→體檢→錄用，面試時間將另行通知。
三、報名方式
（一）應(yīng)聘簡歷一律以郵寄方式投遞，不接受現(xiàn)場報名。
所需材料：
1.《桂林銀行應(yīng)聘登記表.doc》（報名表上需附一寸證件照）（請登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載）；
2.身份證復(fù)印件及簡歷上所提及的專業(yè)證書復(fù)印件；
3.畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件
4.同時提供清晰生活照（全身）一張。
報名人員須對個人信息真實性負責(zé)，如報名信息與事實不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。
（二）郵寄地址
桂林市中山南路76號桂林銀行人力資源部，郵編：541002，請在信封上注明“應(yīng)聘”字樣。
（三）報名截止時間：2014年8月10日。（以寄到郵戳為準(zhǔn)）
本招聘啟事將同時在本行官網(wǎng)、《桂林晚報》、《防城港日報》發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：本行官網(wǎng)、電話告知、短信通知，請各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時關(guān)注官網(wǎng)，以免貽誤。
如有疑問，請聯(lián)系：13977739622陳先生
桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來！
桂林銀行股份有限公司
2014年7月31日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《桂林銀行應(yīng)聘登記表.doc》來源于桂林銀行網(wǎng)，最近更新2014年7月31日。
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