各縣、區(qū)委（工委）組織部，政府（管委會）公務員局（人勞局），市直各單位：
根據(jù)《關于印發(fā)莆田市事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)則》
（莆委辦〔2011〕68號）等文件精神，為了及時補充事業(yè)單位人員不足，經(jīng)研究決定，組織全市2014年秋季事業(yè)單位公開招聘考試，面向全市征集公開招聘崗位。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想
事業(yè)單位人員聘用工作要堅持黨的干部路線、方針和政策，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，認真執(zhí)行國家、省、市有關機構編制、人員結(jié)構、任職回避、職數(shù)限額等規(guī)定，并嚴格按照規(guī)定的條件和程序進行審批，保證人員聘用工作健康有序進行。嚴禁超編、超職數(shù)進人。
二、工作要求
1、組織制定招聘方案
用人單位和主管部門要在年度的招聘計劃內(nèi)、在編制部門核定的編制（以空編使用函為準）和人事部門核準的崗位數(shù)額內(nèi)按有關規(guī)定擬制秋季招聘方案。招聘方案主要內(nèi)容包括：用人單位名稱、崗位名稱、崗位級別、經(jīng)費形式、考試類別、招聘人數(shù)、學歷類別和層次、學位、專業(yè)、性別、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、實踐能力、招考范圍、其它條件等。各單位制定的報考資格條件應符合國家、省、市的法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定，不得設置指向性、歧視性或與崗位無關的限制性條件。并按要求填寫事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表（見附表）。
具體的專業(yè)條件設置可參考《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》（2014年）（詳見www.fjkl.gov.cn），盡可能按大類設置。
2、統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘公告。招聘方案由招聘單位主管部門報編制部門核準后提交招聘申請函，經(jīng)過市組織人事部門匯總、審核后，統(tǒng)一在莆田市公務員局網(wǎng)站(www.ptrs.gov.cn)上對外公布。
3、各縣（區(qū)、管委會）事業(yè)單位補充工作人員可以委托參加此次公開招聘考試（含筆試、面試），體檢、考核、聘用等工作自行組織。
三、時間安排
2014年9月10日前，各單位應將招聘計劃申請函按干部管理權限分別上報市委組織部、市公務員局匯總，并附編制部門同意招考意見。由市公務員局統(tǒng)一對外公布招聘信息。
筆試時間：2014年11月上旬，面試時間及地點另行通知。
四、加強組織領導
事業(yè)單位公開招聘工作人員是事業(yè)單位人事制度改革的一項重要舉措，也是關系人民群眾切身利益和為社會普遍關注的一項重要工作。各單位要充分認識這項工作的重要性和嚴肅性，做到崗位條件設置合理、科學，專業(yè)要求按類別劃分，讓更多的人才參與競爭，讓更優(yōu)秀的人才進入我市事業(yè)單位就業(yè)。
中共莆田市委組織部 莆田市公務員局
2014年7月30日
附表: 事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表（待更新）
更多信息請查看福建省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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