因工作需要，珠海高新區面向社會公開招聘一批社區工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
（一）招聘崗位及人數
本次招聘社區工作人員共16名，具體見附件。
（二）薪酬待遇
被聘用為社區工作人員的，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。
二、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
符合相關資格條件的社會人員。
（二）報考資格條件
1. 熱愛社區事業，自愿從事群眾工作，身體健康；
2. 遵紀守法，具有良好的品行；
3. 其他條件見附件；
年齡計算截止到報名當月底。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
（一）報名方式：現場報名（每人限報1個崗位），可委托報名，委托報名時須攜帶雙方身份證作為憑證。
（二）報名時間：2014年8月24日至26日（8:30—12:00，14:30—17:30）。
（三）報名地點：珠海金鼎金峰中路208號社會工作局（可從珠海市區乘坐3、10、66、68、69、K2路公共汽車，在“金鼎市場”下車）。聯系人：崔小姐，咨詢電話：（0756）3629963。
（四）報名時應遞交的材料：
1. 《珠海高新區公開招聘社區工作人員報名表》1份（報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名），近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報名表上）；
2. 身份證、戶口本、學歷（學位）證書、職業資格證書、計劃生育證明及有關佐證材料的復印件，同時提供原件備查。
如符合資格的報名人數未達到招聘人數1:3比例的，則按比例相應減少招錄名額。考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。
四、考試
采取筆試及面試方式進行。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數點后2位，設定綜合成績合格線為60分，不合格者不予錄用。
（一）筆試（占綜合成績的50%）。采取閉卷形式進行，主要測試報考者思維能力、應變能力和工作能力等綜合素質，滿分100分。筆試時間和地點另行通知。
筆試結束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數的1:2比例確定面試對象。
（二）面試（占綜合成績的50%）。主要測試報考者的專業能力、思維能力、語言表達能力和適崗能力等綜合素質，滿分100分。面試時間和地點另行通知。
面試結束后，按照綜合成績由高到低的順序，以招聘崗位人數1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于考試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
五、體檢
在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。
六、考察
招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。
七、確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區門戶網站上進行公示，公示時間為5天。
八、辦理聘用手續
經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
九、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關系。
（二）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
（三）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1. 體檢結果不符合要求的；2. 公示的結果影響聘用的；3. 放棄聘用資格的；4. 未在規定的時間內到崗的；5. 出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
珠海高新區人力資源和社會保障局
2014年8月5日
附件：
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《珠海高新區公開招聘社區工作人員報名表.doc》來源于珠海國家高新技術產業開發區網，最近更新2014年8月5日。
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