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為做好鄉鎮初小、教學點招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的進行，根據區公務員局、區教育局《2014年咸寧市咸安區公開招聘鄉鎮初小、教學點教師實施方案》精神，制定本公告。

一、基本原則

2014年咸安區鄉鎮初小、教學點招聘教師面試工作，由區教育局、區公務員局具體組織實施。招考工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格面試紀律，確保招聘質量。區紀檢監察部門負責監督。

二、面試

(一)面試對象

面試人員按筆試成績由高到低原則確定，參加面試人員與計劃招聘崗位人數比例為3︰1，如果按崗位數與面試人數1︰3的比例確定的最后一名并列，則并列人員一并進入面試（參加面試名單附后）。

(二)面試時間、地點和報到要求

1、面試時間：2013年8月9日7:00。

2、面試地點：咸安區外國語實驗小學（咸安碧桂園內）

3、報到要求：面試入圍考生于面試當天早上7:00憑身份證、筆試準考證到咸安區外國語實驗小學報到。遲到者視為自動放棄面試資格。

(三)組織實施

1、本次面試設主考1人，全面負責教師招聘工作；設副主考2人，協助主考做好教師招聘的面試組織工作；設巡視員2人，負責對招聘面試工作進行監督。

2、7 }, @1 N" |8 V5 A9 _$ X( I7 { }. |; X( ~2、、22考點設候考室、備課室、面試室、考務辦公室、醫務室。

3、報考人員面試內容為圍繞給定的情景課堂（結合小學低年級學生身心發展規律和教育教學實際設置）說課。

4、面試室設考官7人(含主考官1人)，其中語文、數學、英語學科各2人，藝術學科1人；計時員、& i4 r- g; z8 s( K1 y5 v4、4計分員、監督員由區教育局、公務員局、紀委等部門統一指派。候考室、備課室各派工作人員2名(區公務員局、教育局各1人) 。

（四）面試考官

面試考官由區教育局、區公務員局、區紀委臨時抽調；考官與考生有血緣、近姻親關系的，考官應主動申請回避；否則，一經查出，取消考官資格并交由紀檢部門處理，關聯考生面試成績無效。

(五)面試方式

面試方式為說課，每人說課時間8分鐘，重點考察考生的教育教學專業素養、邏輯思維表達能力、組織協調能力和普通話水平。

(六)面試程序

1、考生在面試當天早上7:00前憑筆試準考證、身份證進入候考室，由工作人員統一組織抽簽確定面試順序。區教育局同志負責考生點名，公務員局同志負責抽簽、填寫《面試順序登記表》，與1號考生共同簽封后交由紀委同志保存。

2、在工作人員的引導下，1號考生進入備課室抽簽確定說課課題并開始備課，備課時間40分鐘。

3、由工作人員引領備課時間到的考生到面試室說課。面試總分以百分制計分。

4、考生面試后，面試考官按照評分標準評分，記分人員對考官組的評分去掉一個最高分和一個最低分后，所得平均分即為考生面試成績，面試成績由主考官當場宣布。

5、面試室工作人員送面試結束考生離開考區。

6、面試結束后，區教育局、區公務員局、區紀委相關工作人員對面試成績組織核查，經確認無誤并簽字后在咸安教育信息網公示。

(七)面試紀律

1、考生按規定時間到達指定地點報到，遲到30分鐘不得入場；考生進入備課室和面試室一律不得攜帶輔導資料。

2、進入面試場地工作人員必須關閉通訊工具，且不得相互竄崗，更不允許與考生、其他工作人員單獨交談。

3、考區實行封閉管理，由監督員全程監督。

4、考生進入候考室后，必須遵守考場紀律，不得吸煙、高聲喧嘩；通訊工具關閉后貼上本人抽簽號交工作人員保管；考生中途不得隨意離開候考室，也不得與工作人員單獨交談，否則按違紀處理。

5、考生面試時只能向工作人員報告抽簽號，不得透露自己的姓名及其他情況。

6、全體面試工作人員必須堅持原則嚴格工作程序，嚴肅組織紀律，禁止與考場外人員單獨交流見面。對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀檢監察機關從重從嚴處理。

7、考官應集中精力，認真思考考核測評要素，對所有考生統一評分尺度，嚴格按照《評分標準》獨立、客觀、公正、準確地為考生打分，不偏不倚，不打人情分；考官評分必須簽字。

8、考官評分原則上控制在60—90分之間，若考生說課成績確實較好或相對較差，評分可在此區間外，但考官應在評分條上寫明理由。考官不得給考生打滿分，否則視為違紀。

面試人員名單詳情請參考：http://www.xajy.net/html/jydt/tztg/12570.html

2014年8月5日

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