根據(jù)《新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告》，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員面試環(huán)節(jié)已結(jié)束，現(xiàn)將試講成績(jī)、面試成績(jī)及體檢公告如下：
一、 進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單（詳見(jiàn)附件）。
二、 體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、 體檢時(shí)須攜帶本人身份證。
四、 人事處聯(lián)系電話：0991-7842171
新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處
2014年8月5日
附件：新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)總成績(jī)匯總表詳情請(qǐng)參考：http://www.xjrs.gov.cn/fwdh/sydwrsgl/sydwzp/201408/t8a4ac70247a36f900147a572f427008a.html
| 姓名 | 志愿 | 性別 | 民族 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | 筆試成績(jī) | 筆試成績(jī)×40% | 學(xué)院試講成績(jī) | 學(xué)校試講成績(jī) | 試講成績(jī) = 學(xué)院試講×40%+ 學(xué)校試講×60% | 總成績(jī) = 筆試成績(jī)40%+ 試講成績(jī)×60% | 是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié) |
| 烏拉爾·沙爾賽開(kāi) | 工商管理 | 女 | 哈薩克族 | 工商管理學(xué)院 | 89.00 | 83.42 | 85.65 | 85.65 | 進(jìn)入體檢環(huán)節(jié) | ||
| 李榮榮 | 電子商務(wù) | 女 | 漢族 | 管理科學(xué)與工程（電子商務(wù)） | 92.00 | 36.80 | 93.00 | 90.33 | 91.40 | 91.64 | 進(jìn)入體檢環(huán)節(jié) |
| 李佩珊 | 電子商務(wù) | 女 | 漢族 | 管理科學(xué)與工程（電子商務(wù)） | 83.00 | 33.20 | 90.00 | 88.42 | 89.05 | 86.63 | 進(jìn)入體檢環(huán)節(jié) |
| 王芝皓 | 統(tǒng)計(jì)學(xué) | 男 | 漢族 | 概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì) | 84.00 | 33.60 | 88.00 | 86.50 | 87.10 | 85.86 | 進(jìn)入體檢環(huán)節(jié) |
| 楊冰 | 應(yīng)用數(shù)學(xué) | 女 | 漢族 | 應(yīng)用數(shù)學(xué) | 87.00 | 34.80 | 92.00 | 85.15 | 87.89 | 87.53 | 進(jìn)入體檢環(huán)節(jié) |
| 葉宏 | 應(yīng)用數(shù)學(xué) | 男 | 漢族 | 應(yīng)用數(shù)學(xué) | 86.00 | 34.40 | 88.50 | 82.00 | 84.60 | 85.16 | 進(jìn)入體檢環(huán)節(jié) |
| 依明江·沙比爾 | 應(yīng)用數(shù)學(xué) | 男 | 維吾爾族 | 應(yīng)用數(shù)學(xué) | 74.00 | 29.60 | 80.10 | 71.85 | 75.15 | 74.69 | |
| 阿斯古麗·如則 | 應(yīng)用數(shù)學(xué) | 女 | 維吾爾族 | 應(yīng)用數(shù)學(xué) | 67.00 | 26.80 | 73.80 | 65.00 | 68.52 | 67.91 | |
| 張文麗 | 應(yīng)用數(shù)學(xué) | 女 | 漢族 | 應(yīng)用數(shù)學(xué) | 67.00 | 26.80 | 75.80 | 缺考 | 30.32 | 44.99 | |
| 吳維新 | 應(yīng)用數(shù)學(xué) | 男 | 漢族 | 運(yùn)籌學(xué)與控制論 | 90.00 | 36.00 | 84.00 | 69.30 | 75.18 | 81.11 | |
| 王毅 | 馬列部 | 女 | 漢族 | 人類(lèi)學(xué) | 60.00 | 55.62 | 57.37 | 57.37 |
更多信息請(qǐng)查看新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：