為切實(shí)加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，不斷提高教育教學(xué)管理水平，建立公開透明、平等競爭、擇優(yōu)聘用的干部選聘任用制度，經(jīng)研究，決定在全市教育系統(tǒng)公開選聘部分中小學(xué)校長。現(xiàn)參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選聘任用工作條例》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt；注重實(shí)績、尊重民意；公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開選聘的方法，努力構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出；促進(jìn)干部奮發(fā)有為、積極工作、富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，提高選人用人公信度和群眾滿意度，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
二、崗位及職數(shù)
鎮(zhèn)（街道）中心校校長1名
局屬初中校長 2名
三、條件及資格
1.基本素質(zhì)：思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔自律，具有良好的社會公認(rèn)度，身心健康，能勝任所申報崗位工作。
2.年齡：45周歲以下
3.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
4.職稱：中學(xué)一級及以上教師職稱
5.應(yīng)聘鎮(zhèn)（街道）中心校校長應(yīng)具備下列條件之一：
（1）教育局機(jī)關(guān)（含局二級機(jī)構(gòu)）中層副職及以上人員，并有3年以上基層工作經(jīng)歷；
（2）鎮(zhèn)（街道）中心校副校長及以上人員，任職時間累計(jì)滿3年以上，并有5年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷；
（3）各高中（含教師進(jìn)修學(xué)校）副校長及以上人員（市管干部除外），任職時間累計(jì)滿3年以上，并有8年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘局屬初中校長應(yīng)具備下列條件之一：
（1）教育局機(jī)關(guān)（含局二級機(jī)構(gòu)）中層副職及以上人員，具有3年以上機(jī)關(guān)（含局二級機(jī)構(gòu)）工作經(jīng)歷，5年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷；目前在局機(jī)關(guān)（含局二級機(jī)構(gòu)）工作且曾在鎮(zhèn)屬初中任正職或局屬初中任副職2年以上人員，有5年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷；
（2）鎮(zhèn)（街道）初中正職、中心校副校長及以上人員，任職時間累計(jì)滿3年以上，并有5年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷；
（3）各高中（含教師進(jìn)修學(xué)校）中層正職及以上人員，任職時間累計(jì)滿3年以上，并有8年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷；
（4）局屬初中副校長及以上人員，任職時間累計(jì)滿3年以上，并有8年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷。
參加人員的任職年限、學(xué)校教學(xué)（基層）工作年限、年齡計(jì)算截止到2014年7月31日。
凡有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.違反計(jì)劃生育政策的；
2.違反社會公德和教師職業(yè)道德，造成不良影響的；
3.紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；
5.近三年年度考核結(jié)果有被評定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
6.有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得提拔情形的。
四、選聘程序
（一）發(fā)布信息
2014年8月6日在濟(jì)源教育電視臺、濟(jì)源教育網(wǎng)等媒體發(fā)布濟(jì)源市教育系統(tǒng)公開選聘中小學(xué)校長信息。
（二）推薦報名
1.報名方式：報名采取單位推薦報名的方式進(jìn)行（各單位推薦名額見附件1），每個應(yīng)聘者限報1個崗位；
2.報名時間： 2014年8月7日——9日下午6：30；
3.報名地點(diǎn)：濟(jì)源市教育局人事政工科。
4.報名需提交資料
（1）應(yīng)聘者所在單位出具的推薦材料（應(yīng)包括思想品德、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律及年度考核等情況說明），須加蓋單位公章并由主要負(fù)責(zé)人簽字；
（2）本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、教師資格證原件及復(fù)印件；
（3）市計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明材料原件；
（4）填報《濟(jì)源市中小學(xué)校長崗位應(yīng)聘報名登記表》（見附件2）。
（三）資格審查（8月10——11日）
對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查確定的應(yīng)聘人選，在濟(jì)源教育網(wǎng)上予以公布。
（四）面試（時間另定）
1.經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，達(dá)不到1:3的核減或取消相應(yīng)崗位選聘名額。
2.面試采取演講、答辯的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試評委不少于7人，特邀市委組織部、市紀(jì)委、人大、政協(xié)相關(guān)人員旁聽監(jiān)督。面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分為面試得分。演講時間控制在5分鐘以內(nèi)，演講后隨即進(jìn)行現(xiàn)場答辯，答辯時間（含答辯準(zhǔn)備）不超過10分鐘。
3.面試成績=演講成績（百分制）×50%+答辯成績（百分制）×50%.
（五）組織考察
按照面試成績由高到低的順序，以崗位設(shè)置數(shù)1︰3的比例依次確定考察對象，由局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察。考察不合格的，按面試成績依次遞補(bǔ)。
（六）確定人選
局黨組集中聽取考察組情況匯報，并組織對考察對象進(jìn)行表決，按表決得票多少進(jìn)行排序，第一名的表決成績?yōu)?00分，其他依次遞減10分。考察對象的總成績=面試成績×70%+表決成績×30%，最后，根據(jù)總成績確定擬聘用人選。
（七）公示
在濟(jì)源教育網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。
（八）聘用
公示無異議后，按照干部管理權(quán)限履行報批、備案、聘用等手續(xù)，試用期一年。通過面試而未被聘用的人員，可按干部管理權(quán)限分別列入相應(yīng)后備干部進(jìn)行管理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對公開選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好本次公開選聘工作，決定成立濟(jì)源市教育局公開選聘中小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由教育局黨組成員、紀(jì)檢監(jiān)察室及人事政工科等部門工作人員組成，并特邀市委組織部、市紀(jì)委、人大、政協(xié)有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督。
六、紀(jì)律要求
公開選聘中小校長是建設(shè)高素質(zhì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措，各有關(guān)單位要高度重視，廣泛宣傳，周密安排，認(rèn)真做好組織推薦；要正確處理好選聘工作與正常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到思想不散，秩序不亂，工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。參與公開選聘中小學(xué)校長的人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，自覺接受廣大干部群眾和社會輿論的監(jiān)督，抵制各種不正之風(fēng)。對公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
咨詢電話：6614810（市教育局人事政工科）
2014年8月6日
附件：
1、教育系統(tǒng)公開選聘中小學(xué)校長推薦名額分配表
2、濟(jì)源市中小學(xué)校長崗位應(yīng)聘報名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《濟(jì)源市中小學(xué)校長崗位應(yīng)聘報名登記表》來源于濟(jì)源市教育局網(wǎng)，最近更新2014年8月6日。
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