2014年秋季，高新區完全中學、四小、五小等3所學校啟動招生。同時，2013年秋季已開辦的高新一中、二小、三小今年秋季仍要繼續招收起始年級。為了打造一支師德高尚、結構合理、業務精湛、相對穩定的教師隊伍，榆林高新區管委會決定，面向全市公開選調一批中小學在職教師。
一、選調崗位及數量
今年秋季高新區義務教育階段中小學計劃新開辦42個教學班，招收學生2100名。依據國家教職工編配標準，今年秋季需選調中小學在職教師83名。中小學各學科選調在職教師具體數量如下：
| 學科數量 | 語文 | 數學 | 英語 | 物理 | 生物 | 政治 | 歷史 | 地理 | 體育 | 音樂 | 美術 | 信息技術 | 心理 |
| 初中 | 7 | 9 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 4 | 3 | 3 | 5 | 2 |
| 小學 | 17 | 17 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| 小計 | 24 | 26 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 4 | 3 | 3 | 5 | 2 |
| 合計 | 83 | ||||||||||||
二、選調（聘）條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業。
2、品德高尚，敬業愛崗，具有良好的師德修養和奉獻精神。
3、身心健康，能適應崗位要求。
4、具有相應的教師資格證書和一定的教科研能力，至少有一篇教科研文章在縣級以上教育刊物發表或獲縣級以上獎勵。
（二）資格條件
1、初中教師選調條件
(1)第一學歷為全日制本科及其以上學歷，縣（區）級以上教學能手、優秀教師、教壇新秀等第一學歷可放寬至專科學歷，現有學歷為本科及其以上。
(2)從事中學教學工作三年以上，且教學業績突出。
(3)年齡不超過40周歲（1974年1月1日后出生）。特別優秀且身體素質良好的知名教師可適當放寬至45周歲（1969年1月1日后出生）。
(4)符合上述條件要求且已取得國家級心理咨詢師資格等級證書的非心理學專業教師可申報心理學教師崗位。
2、小學教師選調條件
（1）第一學歷為全日制專科及其以上學歷，榮獲縣（區）級以上教學能手、教壇新秀、優秀教師等榮譽稱號者，初始學歷可放寬至中師學歷，現有學歷為專科及其以上。
（2）從事教學工作三年以上，年齡不超過35周歲(1979年1月1日后出生)，縣（區）級以上優秀教師、教學能手、教壇新秀可適當放寬至40周歲(1974年1月1日后出生)。
申報體、音、美、信息技術崗位者，學歷參照初中教師選調條件執行,年齡參照小學教師選調條件執行。
榆林市以外，榮獲市級以上教學能手、優秀教師、先進教育工作者、師德標兵、模范教師等榮譽稱號且符合上述條件的中小學在職教師，可報名參加本次選調。
三、調聘程序
（一）發布招聘信息
在榆林市人事人才網（www.ylrs.gov.cn），榆林市教育網（www.yledu.gov.cn）統一發布公告，公布選調崗位和資格條件。
（二）報名與資格審查
本次選調采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2014年8月6日—8月11日。
上午8：00—11：30，下午15：00—18：00（雙休日正常報名）
2、報名地點：高新區創業大廈1101室。
聯系人：0912-2399705 0912-2399062 何老師 18992202906
3、資格審查
應聘者須攜帶身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職務任職資格證、論文和獲獎榮譽證書的原件和復印件（復印件按上述順序裝訂，自備檔案袋），本人近期2寸免冠彩色照片2張，榆林高新區管委會選調中小學在職教師資格審查表1份（正反面打印在一張A4紙上，并貼2寸照片）、榆林高新區2014年中小學在職教師選調報名登記表電子版（以上兩個文件可在公告發布網站下載），經資審合格后選擇一個選調崗位（只能選擇一個崗位）進行報名。
（三）專業技能測試（面試）
本次選調遵循“凡進必講”的原則，所有選調教師都要通過面試（即專業技能測試）進行公開選拔。選調崗位與報名資審合格人數等于小于1：3者，直接進入面試；高于1：3比例的，通過筆試確定進入面試人選。
筆試以《綜合知識》和《專業科目》為基礎，按小學、初中、兩個學段分別組織命題。《綜合知識》包括教育學、心理學、教師職業道德、教材教法、課程標準等內容（占30分），《專業科目》為本學科小學、初中專業知識（占90分）。筆試成績只作為確定面試人選的依據，不計入總成績。即按照應聘人員所應聘的選調崗位，以筆試成績由高到低的順序，按選調計劃數的3倍確定面試人選。出現末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試人選。筆試時間、地點另行通知。
專業技能測試（面試）滿分100分（面試時間另行安排）。
（四）獎勵加分
近五年榮獲市級以上黨委、政府榮譽的按國家、省、市級分別計6分、4分、2分；近五年榮獲市級以上教育行政部門榮譽（優秀教師、先進教育工作者、師德標兵、模范教師、拔尖人才、“十佳園丁”）的按國家、省、市級分別計6分、4分、2分，每項獎勵加分只計其中最高一項，不累計加分，論文評獎不予加分。
總成績計算方法：總成績=面試成績+獎勵加分。
符合招聘條件的中小學各學科省、市級教學能手，不占本選調崗位，單獨分類，直接通過面試考察擇優選調。
（五）體檢
按照與選調崗位計劃數1：1的比例，根據應聘人員總成績，由高到低確定參加體檢人員。
（六）考察
考察工作由人社局、教育局負責組織實施。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及與選調崗位相關的專業素養、業務能力等。
對體檢或考察不合格的應聘人員，不得聘用，所產生的空缺崗位，按應聘人員總成績排序，由高到低依次遞補。
（七）公示
擬聘人員名單由人社局、教育局審核匯總后應進行公示，公示期為七天。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿合格后，報市人社局由市人社局負責擬聘人員審核和簽發文件，辦理調動手續。
四、管理和待遇
1、選調教師由市人社局和高新區管委會有關部門辦理正式調聘手續，為國家事業單位公辦教師編制。工資待遇除按照現行中、小學教師工資標準執行外，管委會每年劃撥一定數額的專項經費，用于教師的績效考核獎勵。
2、對符合享受保障性住房條件的初中、小學教師，在同等條件下優先解決。
以上待遇規定如與上級新型政策相違反，本規定自行廢止。有關待遇按上級新規定政策執行。
榆林高新區管委會
2014年8月4日
附件
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《中小學在職教師資格審查表.doc》、《中小學在職教師招聘報名登記表.xls》來源于榆林市公共就業和人才服務中心網，最近更新2014年8月5日。
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